Kennen we jou al? Hierbij wat handige gegevens

Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285

Contact

Heb je interesse?

Neem contact op!

TruSteel Group is de afgelopen jaren sterk gegroeid, maar de ambities zijn onverminderd hoog. Het familiekarakter is behouden gebleven en dit is nog steeds een van de belangrijkste pijlers van de bedrijfscultuur. In 2022 is een omzet van ongeveer € 100 miljoen gerealiseerd.

De vijf dochterbedrijven van TruSteel Group hebben elk hun eigen specialisme:

  • Kampstaal: Expert in hoogwaardige staalconstructies voor utiliteitsbouw en industrie.
  • Kamplacon: Toonaangevend op het gebied van duurzame dak- en wandconstructies.
  • Nauta Heeg: Specialist in remmingwerken, bruggen & sluizen, en offshore bouwwerken.
  • Machinefabriek Emmen: Innovatief in werktuigbouw voor infrastructuur (focus op bruggen en sluizen), recycling en machinebouw.
  • Vossebelt: Leverancier van kippers en afzetcontainers van topkwalitei

De organisatie werkt hard aan omzetgroei én organisatieontwikkeling. Hieronder vallen ook structurele wijzigingen met de komst van marktgerichte business units bestaande uit commerciële en projectmanagementactiviteiten. In deze toekomstplannen is de rol van Commercieel Directeur een essentiële schakel.

Takenpakket

Als Commercieel Directeur bij TruSteel Group werk je hecht samen met de huidige Commercieel Directeur en neem je, binnen ongeveer 2 jaar, deze rol volledig over. Je richt je op het behalen van de commerciële doelen van de groep vanuit de nieuwe business-unitstructuur.

De rol omvat zowel interne en externe verantwoordelijkheden, waarbij de focus ligt op het bevorderen van commerciële activiteiten binnen de organisatie en het onderhouden van strategische klantrelaties. Je werkt intensief samen met de commerciële teams binnen de Business Units. Niet alleen ben je betrokken bij het beheren en uitbouwen van relaties met (potentiële) opdrachtgevers, maar je draagt ook zelf bij aan het identificeren en benutten van zakelijke kansen. Dit omvat proactieve betrokkenheid bij tenderprocessen en indien nodig het nemen van de leiding om ervoor te zorgen dat de organisatie succesvolle offertes en voorstellen indient.

Daarnaast is het versterken en professionaliseren van het verkoopapparaat binnen de organisatie van groot belang. Je ontwikkelt en implementeert efficiënte processen en procedures die verkoopprestaties verbeteren en vergroot daardoor de algehele effectiviteit van het team. Je creëert een sterke verbinding tussen de commerciële en operationele afdelingen binnen de organisatie. Door hecht samen te werken met verschillende afdelingen, zorg je ervoor dat de strategieën en doelstellingen van het verkoopteam naadloos aansluiten op de operationele capaciteiten van de organisatie.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur, Bob Soetekouw. Je maakt deel uit van het bestuur van TruSteel Group, het Klein MT en het Groot MT. Hoewel je hoofdzakelijk vanuit Emmeloord werkt, ben je regelmatig op een van de andere locaties aanwezig.

Profiel

TruSteel Group een ervaren leider met ruime commerciële werkervaring, bij voorkeur opgedaan in de maakindustrie of bouwsector. Je hebt leidinggevende ervaring en bent bedreven in aanbestedingen, inclusief succesvolle (prijs)onderhandelingen. Je hebt de capaciteit om de salesorganisatie te leiden naar grotere, meer integrale projecten en verdere internationalisering. Je focus ligt op het succes van anderen, waarbij je streeft naar teamsucces boven persoonlijk succes. Jouw leiderschapsstijl is coachend en mensgericht.

Je blinkt uit in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en beheerst de Engelse taal perfect. Je bent praktisch en betrouwbaar en kunt uitstekend luisteren. Integriteit, eerlijkheid en respect, inclusief respect voor de familiewaarden van GB Steel Group, zijn vanzelfsprekende kernwaarden voor jou.

Aanbod

TruSteel Group biedt een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden. Hieronder vallen een bonusregeling, een leaseauto en 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen. De CAO en pensioenregeling Metalelektro zijn van toepassing. Bruto salarisrange en verdere details zijn beschikbaar op aanvraag.

TruSteel Group biedt een dynamische, uitdagende functie waarbij je de mogelijkheid krijgt om eerst de organisatie te leren kennen. Je rolt een nieuwe commerciële strategie uit voordat je de volledige eindverantwoordelijkheid krijgt. Op deze manier krijg je de unieke mogelijkheid echt in deze rol te groeien. Je komt terecht in een bedrijf dat sterke tradities en excellent vakmanschap combineert met een ambitie gericht op de toekomst.

Kom in Contact

Grijp deze kans om een proactieve rol te spelen in de (commerciële) strategie en de toekomst van TruSteel Group! Neem contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of stuur een e-mail naar angelique@meussensearch.nl.

Heb je interesse?

Neem contact op!

Idverde werkt dagelijks aan het vergroenen van buitenruimtes. Deze variëren van het onderhoud aan de Maas en de Haven van Rotterdam tot het creëren van prachtige parken, unieke daktuinen en grote speelgebieden. Idverde zorgt voor de juiste balans in stadskernen, woonwijken, dorpen, buitengebieden en op bedrijventerreinen. Idverde heeft vestigingen in Haaren, Venray, Veldhoven en Roermond (totaal 140 fte.).

Idverde wil iedereen uitdagen om bij te dragen aan groenere oplossingen voor een betere wereld. Bij idverde wordt gestreefd naar de perfecte balans tussen esthetiek en functionaliteit, duurzaamheid en pragmatisme – een groener leven! Dat doen ze door het realiseren van mooie projecten, onderhoud en aanleg, maar ook doormiddel van ecologisch onderzoek, landschapsarchitectonische ontwerpen en boomadvies.

Takenpakket

Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor de grootste regio van idverde, evenals enkele grootschalige projecten. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid en strategie binnen de regio Zuidoost-Nederland. Je vertegenwoordigt idverde commercieel in samenwerking met de Commercieel Directeur en de Regiomanagers, waarbij je jaarlijks een commercieel (deel)plan opstelt.

Je speelt een proactieve rol in het verkrijgen van nieuwe producten en markten conform het strategieplan. Je focus ligt op het voortdurend verbeteren en optimaliseren van de organisatie. Je waarborgt een nauwkeurige naleving van veiligheidsvoorschriften en wettelijke bepalingen in de toegewezen regio. Als Regiomanager ben je betrokken bij het opstellen van omzet-/resultaatbegrotingen, investeringsplannen, scholingsplannen en jaarplannen, en bewaak je de bedrijfsvoering in relatie tot begrotingen.

Je coacht en leidt de Vestigingsmanagers, stimuleert samenwerking tussen de vestigingen en inspireert collega’s om te werken vanuit de doelstellingen van idverde. Als Regiomanager Zuidoost-Nederland werk je nauw samen met Regiomanagers Pieter Zonneveld en Roland van Braak.

Profiel

Je bent open, energiek en positief en gaat graag de uitdaging aan om de regio nog beter op de kaart te zetten. Je streeft ernaar om het beste uit jezelf te halen en inspireert anderen tot verbetering. Plannen en beleid worden gezamenlijk gemaakt, waarbij jouw praktische en doortastende aanpak zorgt voor draagvlak en verbinding. Een netwerk binnen de aannemerij helpt je om de positie van idverde in Zuidoost-Nederland verder te versterken.

Aanbod

Idverde biedt zijn toekomstige Regiomanager Zuid-Nederland een uitdaging om actief De bruto salarisrange, bonusregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Regiomanager Zuidoost-Nederland zijn beschikbaar op aanvraag.

Kom in contact

Ga jij de uitdaging aan voor een groenere en duurzamere toekomst? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of pim@meussensearch.nl.

Heb je interesse?

Neem contact op!

Als Head of Operations ben jij verantwoordelijk voor de gehele Supply Chain, waaronder productie, logistiek en inkoop. In samenspraak met commercie bepaal je de koers in een versneld groeiende markt, waarbij de nadruk op productie-optimalisatie ligt. Je maakt deel uit van het MT en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Takenpakket

Als Head of Operations heb je de dagelijkse leiding over de afdelingen Productie en Logistiek. Het zwaartepunt van je werkzaamheden zal liggen op het gebied van Productie, wat is opgesplitst in de productie van halffabricaten (ca. 7 mw.) en assemblage (ca. 50 mw.).

Een van de sterkste punten in huidige productieproces is, dat de organisatie alle benodigde vaardigheden en kennis in huis heeft om grondstoffen hoogwaardig te bewerken tot halffabricaten en eindproducten. Hierbij hoort ook het zelf ontwikkelen van de benodigde instrumenten om het werk te kunnen uitvoeren. Dankzij het introduceren van een LEAN-gebaseerde werkwijze heeft de productie de afgelopen jaren gelijke pas kunnen houden met de gegroeide order-intake.

Gezien de groeiversnelling die de markt laat zien, is verdere uitbreiding van de productiecapaciteit noodzakelijk. Dit zal dan ook een van de speerpunten worden in jouw rol als Head of Operations. Kernwoorden die hierbij passen zijn automatisering en robotisering. Je zult, samen met de overige MT-leden, de verdere ontwikkeling en groei van ELEQ vormgeven.

 

Profiel

Je bent een energieke professional die ruime ervaring heeft opgedaan in een productie-omgeving met hoge omloopsnelheid. Ervaring met of kennis van elektrotechniek is erg welkom. Je hebt een scherp oog voor details maar ook voldoende abstractievermogen om op basis van de ontwikkelde toekomstvisie verbeteringen in het productieproces door te voeren.

Je bent je ervan bewust dat Productie & Logistiek geen eilanden zijn binnen de ELEQ-organisatie en bent in staat om op basis van gelijkwaardigheid de samenwerking, en daarmee de samenhang, tussen het productieproces en de afdeling commercie te optimaliseren. Het is jouw verantwoordelijkheid om de planbaarheid en schaalbaarheid van de afdeling Operations toe te laten nemen, zodat mensen en processen mee kunnen groeien met de markt.

Aanbod

Het salaris voor deze functie is beschikbaar op aanvraag. Voor arbeidsvoorwaarden wordt de CAO Metalektro gevolgd.

Kom in contact

Ben jij klaar om deze energieke rol te vervullen? Neem dan contact op met @Angélique Kleemans via 06-2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl, of solliciteer direct via het contactformulier.

Heb je interesse?

Neem contact op!

Bedrijven en consumenten van water en energie voorzien, dat is wat A.Hak al meer dan 50 jaar doet door het realiseren van ondergrondse infrastructuuroplossingen, zowel in solo- als in combi-projecten. In de markt staat A.Hak bekend als loyaal, betrouwbaar en no-nonsense. De markt is momenteel sterk in beweging: o.m. de energietransitie stuwt de vraag naar nieuwe infrastructuur sterk op. Daarnaast, mede aangejaagd door de sterk gegroeide vraag, verwachten opdrachtgevers van hun aannemers een andere rol in de samenwerking, waarbij partnership een grotere rol gaat spelen en er steeds meer verantwoordelijkheid bij de aannemer komt te liggen. Dit wordt ook gereflecteerd in de aanbestedingen die in de markt worden gezet.

Binnen het bedrijfsonderdeel Infranet (totaal ca. € 100 mio omzet) is de positie Bedrijfsleider West vacant gekomen. A.Hak is daarom op zoek naar een kandidaat voor deze rol die de eindverantwoordelijkheid voor de regio (ca. € 30 mio omzet) op zich neemt. Naast Ridderkerk heeft A.Hak binnen de regio West ook vestigingen in Purmerend en Amsterdam.

Takenpakket

In deze rol ben je de drijvende kracht in de regio; je draagt de eindverantwoordelijkheid voor zowel operationele als financiële resultaten. Ook speel je een belangrijke rol in de verwerving van werk en in personeelsmanagement. Hierbij word je ondersteund door een regionaal MT.  Zelf heb je tevens zitting in het MT van de divisie Infranet. Je rapporteert aan de COO Infra, Bart Dirven. Voor de financiële verantwoordelijkheid is ondersteuning vanuit een Controller die specifiek aan de vestiging is verbonden.

De Bedrijfsleider is voorzitter van het MT van de regio, waarin ook Projectleiders, de HR Manager, de Financial Controller, de KAM-coördinator, een Projectcoördinator en de Manager Logistiek & Magazijn zitting hebben. De aandacht van de nieuwe Bedrijfsleider West zal in eerste instantie gaan naar het optimaliseren van de financiële sturingsinformatie, het reguleren van de klantverwachtingen en het versterken van de samenwerking binnen het team.

Profiel

Als Bedrijfsleider West heb je een HBO denk- en werkniveau en een combinatie van bedrijfskundig inzicht en een hands-on mentaliteit. Het vermogen om met enthousiasme te verbinden is belangrijk, evenals de vaardigheid om individuele verantwoordelijkheden te stimuleren. Deze functie vraagt om een resultaatgerichte en ondernemende instelling: binnen A. Hak is er volop ruimte voor initiatief en vernieuwing, zowel op regionaal als landelijk niveau. Als jij de ambitie hebt om met jouw energie een sleutelrol te vervullen in de duurzame toekomst van onze infrastructuur, biedt deze positie jou de kans om een significante impact te maken.

Aanbod

A. Hak biedt zijn toekomstige Bedrijfsleider een salarisrange in overeenstemming met de CAO Metaal & Techniek. Daarnaast bieden ze een goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen, evenals 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis. Verdere details zijn beschikbaar op aanvraag.

Kom in contact

Neem jij de verantwoordelijkheid voor de verbindingen van morgen? Dan horen we graag van je. Je kunt Angélique Kleemans bereiken via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.

Heb je interesse?

Neem contact op!

Nijhuis Toelevering is een grote speler in de houten kozijnenmarkt en prefab elementen. Met een uiterst bevlogen en gedreven team van medewerkers (ca. 125) wordt vanuit de vestiging en de eigen fabriek in Rijssen jaarlijks een omzet tussen de € 35-40 mio gerealiseerd. De cultuur bij Nijhuis Toelevering draait om samenwerking, continue verbetering, klantgerichtheid en werkplezier, met bijzondere aandacht voor persoonlijke groei en autonomie.

Nijhuis Toelevering zit in een uitdagende fase van verandering: van een uitvoerende productieorganisatie naar een modern vormgegeven en ingerichte bedrijfsvoering die gericht is op innovatie. Een kenmerk hiervan is een proactieve marktbenadering waarin conceptontwikkeling rondom kozijnen en prefab onderdelen centraal staat. Om dit mogelijk te maken, is er de afgelopen periode stevig geïnvesteerd in vervanging en vernieuwing van (delen van) het machinepark en in automatisering, met veel aandacht voor procesoptimalisatie. Het is nu aan de nieuwe Directeur om vanuit deze basis de veranderingen verder te begeleiden en de organisatie toekomstbestendig vorm te geven.

Takenpakket

Als Directeur krijg je de dagelijkse leiding over de organisatie. Je bent voorzitter van het MT (totaal 6 leden) en hebt zitting in de directie van Nijhuis Bouw & Nijhuis Toelevering. Vanuit deze positie werk je nauw samen met de collega’s van Nijhuis Bouw om innovatieve concepten te ontwikkelen en te implementeren.

Je verantwoordelijkheden omvatten het implementeren van reeds ingezette veranderingen en het sturen van de nieuwe manier van werken. Eén van je belangrijkste taken is het aanbrengen van focus in de operatie, procesgericht gaan werken en industrialiseren. Schaalbaarheid en voorspelbaarheid zijn sleutelwoorden, evenals het duidelijk afbakenen van functies en taken. De komende tijd zal daarnaast in het teken staan van verdere automatisering en investeringen in het IT-landschap.

Dit alles om Nijhuis Toelevering zodanig in te richten dat het de gewenste, proactieve rol in de markt kan gaan spelen.

Profiel

Je hebt het vermogen om een strategische visie te ontwikkelen en deze operationeel te vertalen. Je bent hands-on waar de situatie dat vraagt. Sterke communicatieve vaardigheden zijn van essentieel belang om de strategie intern te delen en draagvlak te creëren. Seniore ervaring vanuit een productieomgeving is noodzakelijk (dit hoeft zeker niet vanuit de timmerindustrie te zijn).

Als je al ervaring op directieniveau hebt en toe bent aan je eerste eindverantwoordelijke rol, dan komen we graag met je in contact. Je hebt ervaring met strategische veranderingsprocessen en bent bekend met de LEAN-methodiek. Je bent commercieel vaardig en werkt vanuit een marktgerichte houding. Als leidinggevende ben je toegankelijk en combineer je besluitvaardigheid met daadkracht; je zet je medewerkers in hun kracht en geeft ze de ruimte om zelfstandig te functioneren. Je bent een enthousiasmerende en marktgerichte leider die, met een open houding, richting en inhoud geeft aan de organisatie. Je hebt de intrinsieke wil om samen te werken en zorgt voor een continue verbetering van mens en organisatie.

Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het businessplan en de bijbehorende resultaten. Je begrijpt dat standaardisatie nodig is voor verdere professionalisering. Met jouw industriële ervaring weet je wat ervoor nodig is om Nijhuis Toelevering naar “the next level” te brengen.

Aanbod

Het salaris van de toekomstige Directeur is beschikbaar op aanvraag. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met de Timmerindustrie CAO.

Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Kom in contact

Als wij op jou kunnen bouwen, dan bouwen wij mee aan jouw toekomst! Ben jij de sterke verbindende factor die we zoeken? Dan horen we graag van je. Neem contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.

With by Websheriff