Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Kom in contact!
Binnen SWARCO heerst een nuchtere, betrokken en samenwerkingsgerichte cultuur. Medewerkers zijn trots op hun vak, met veel kennis van techniek en projecten. De organisatie bevindt zich in een fase van verdere professionalisering, waarin structuur, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Jij brengt de samenhang die zorgt voor één manier van werken, met ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling binnen duidelijke kaders.
SWARCO heeft de ambitie om financieel te groeien en de markt is daar zeker naar. Om daar te komen, zijn drie pijlers van groot belang; commerciële focus, leiderschap en operational excellence. Deze fase vraagt om een leider die de organisatie verbindt, processen versterkt en het fundament legt voor duurzame groei.
Takenpakket
Als COO geef je richting aan eenduidige aansturing, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen drie Business Units: PAM (Projects & Asset Management), RPS (Regional Projects & Services) en PSS (Products, Systems & Solutions). Jij maakt de operatie voorspelbaar, schaalbaar en veilig en rapporteert aan de CEO.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en voorspelbare, professionele uitvoering van projecten met blijvende aandacht voor veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid;
- Je versterkt het managementteam, coacht de Business Unit Managers en teamleiders en bouwt aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan;
- Je stimuleert procesoptimalisatie, digitalisering en technologische innovatie om slimmer en efficiënter te werken;
- Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van mens, proces, systeem en structuur;
- Je stuurt op heldere indicatoren zoals klanttevredenheid, doorlooptijd, faalkosten, marges en bezettingsgraad;
- Je volgt marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en technologische innovaties nauwgezet. Je vertaalt deze naar consequenties voor de operatie en maakt hierin weloverwogen keuzes. Je werkt hierin nauw samen met de CEO;
- Samen met de directie bouw je aan de strategie en positionering van SWARCO voor de komende jaren.
Profiel
Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider met natuurlijk gezag en sterke communicatieve vaardigheden. Je brengt structuur, overzicht en duidelijkheid, en weet mensen mee te nemen in verandering.
- Je communiceert helder en consistent, bent besluitvaardig en behoudt rust en overzicht, ook onder druk;
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in leidinggevende rollen binnen complexe technische projecten/infra/installatietechniek, met zowel lijn- als projectverantwoordelijkheid;
- Je hebt een bewezen trackrecord in organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het veranderen van organisatiestructuren;
- Je bent sterk in datagedreven sturing, LEAN/verbeterprogramma’s en het opzetten van standaard werkwijzen;
- Je combineert mensgericht leiderschap met focus op samenwerking, proces en inhoud;
- Als COO ben je analytisch scherp, communicatief sterk en weet je rust, duidelijkheid en tempo te brengen in een organisatie in beweging.
Aanbod
Als COO bij SWARCO krijg je een sleutelrol in een directieteam met directe impact op groei en professionalisering. Je krijgt de vrijheid en ruimte om hier richting aan te geven. SWARCO biedt arbeidsvoorwaarden die meer dan competitief zijn, deze zijn beschikbaar op aanvraag.
Kom in contact
Wil je bijdragen aan de groei van SWARCO in Nederland? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je interesse?
Kom in contact!
Van Spijker Infrabouw is een civieltechnisch familiebedrijf (±75 medewerkers) met het hoofdkantoor in Meppel en een nevenvestiging in Zevenbergen. Sinds 2021 is Van Spijker Infrabouw strategisch verbonden aan Mourik Infra, wat extra slagkracht geeft zonder het nuchtere en hechte karakter te verliezen.
De organisatie is actief in civiele betonbouw en wegenbouw en onderscheidt zich in de markt met prefab en modulair bouwen. Denk aan spooronderdoorgangen (met ProRail), batterijstations (energietransitie) en integrale infraprojecten met Mourik. Binnen Van Spijker Infrabouw heerst een open, saamhorige cultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling en coaching.
Takenpakket
Als Hoofd Tendermanagement breng je structuur en energie in de tenderorganisatie en maak je het verschil in kwaliteit en succesratio. Je bent lid van het MT en werkt vanuit Meppel aan tenders door heel Nederland.
Je taken omvatten onder andere:
- Bepalen van de tenderstrategie en verantwoordelijkheid over het volledige tenderproces;
- Samenstellen en aansturen van multidisciplinaire tenderteams;
- Analyseren van klantvraag, contracteisen en kostprijsopbouw en waarborgen van kwaliteit;
- Optimaliseren van processen en samenwerking, zowel extern als intern;
- Verhogen van het slagingspercentage door creativiteit en visualisatiekracht;
- Externe vertegenwoordiging richting opdrachtgevers, partners en stakeholders;
- Actieve bijdrage aan het MT en sparringpartner zijn voor de directie.
Profiel
Je bent een peoplemanager die koers zet, duidelijkheid geeft en mensen laat groeien, maar ook inhoudelijk betrokken is en bijdraagt waar nodig.
Wat je meebrengt:
- Een HBO-achtergrond, bij voorkeur in civiele techniek, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Ervaring met UAV-gc, EMVI en geïntegreerde contractvormen;
- Ervaring als (senior) Tendermanager in infrabouw of civiele betonbouw;
- Kennis van calculaties, kostprijsopbouw en financiële haalbaarheid;
- Een strategische en planmatige aanpak, met creativiteit en visualisatiekracht.
Aanbod
Van Spijker Infrabouw biedt een sleutelrol binnen het bedrijf, met directe impact op de koers en het commerciële succes van een groeiende infra-bouwer. Bij Van Spijker Infrabouw krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen én vrijheid, in een nuchtere organisatie waar je echt impact maakt.
Wat je kunt verwachten:
- Een goed salaris (afhankelijk van ervaring) volgens de CAO Bouw & Infra;
- 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen obv 40 uur;
- Een auto, laptop, telefoon en fietsplan van de zaak;
- Flexibele werktijden (32-40 uur bespreekbaar);
- Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering;
- Een hecht team, volop ruimte voor ontwikkeling en coaching wat past bij jouw ambitie.
Kom in contact
Ben jij klaar om met jouw team het verschil te maken in toonaangevende projecten? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Neem contact op!
In de markt staat A.Hak bekend als loyaal, betrouwbaar en een no-nonsense bedrijf. A.Hak maakt waar wat ze belooft. Belangrijk voor A.Hak zijn veiligheid, stabiliteit, continuïteit en kwaliteit. Infranet kent twaalf locaties verdeeld over vier regio’s, elk met een eigen bedrijfsleider. De markt is momenteel sterk in beweging: onder meer de energietransitie stuwt de vraag naar nieuwe infrastructuur sterk op.
Infranet realiseert een omzet van circa €175 miljoen met 400 vaste medewerkers en ongeveer 1.000 inhuurmedewerkers. Vooruitkijkend is er een organische groei voorzien van 15-20% per jaar.
Takenpakket
Je versnelt procesverbetering en digitalisering met hoge complexiteit en zwaarte. Je neemt een brede verantwoordelijkheid op je, met een takenpakket dat onder meer het volgende omvat:
- Leiding over commercie en tendermanagement;
- Verbeteren van processen en vergroten van efficiency;
- Ontwikkelen en aansturen van 2 stafafdelingen;
- Digitalisering binnen de organisatie;
- Verantwoordelijkheid vanuit de directie van Infranet voor één of meerdere regio’s.
Profiel
De Technisch Commercieel Directeur is conceptueel sterk, verbindend en in staat om plannen niet alleen te initiëren, maar ook tot uitvoering en afronding te brengen. Je bent gericht op constante verbetering, efficiency en procesoptimalisatie, en je weet draagvlak te creëren in een complexe omgeving.
De ideale Technisch Commercieel Directeur Infranet:
- Heeft een HBO+ werk- en denkniveau;
- Heeft ervaring met raamcontracten en UAV-gc;
- Heeft inzicht in het bedrijfsmodel en klantrelaties;
- Brengt reuring en helpt de organisatie verder ontwikkelen;
- Is mensgericht en verbindend, met kennis en ervaring dat voor draagvlak zorgt;
- Is woonachtig ‘boven de rivieren’.
Aanbod
Voorwaarden in overeenstemming met de zwaarte en verantwoordelijkheden van de functie. Deze kunnen nader toegelicht worden.
Kom in contact
Wil jij bijdragen aan de duurzame verbindingen van morgen? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Neem contact op!
SPIE is Europees marktleider in technische dienstverlening en is in Nederland sterk vertegenwoordigd in energie-infrastructuur. SPIE is een transparante organisatie waar het ondernemerschap laag in de organisatie ligt. De locatie Hengelo maakt sinds enkele jaren deel uit van SPIE en is gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van hoog- en middenspanningsstations – in zowel greenfield als brownfield situaties.
Met ca. 100 collega’s is het team hoogopgeleid en technisch sterk. De ambitie is helder: verdubbelen in omzet en naar 100+ medewerkers groeien, mede door toenemende vraag van klanten als TenneT, Stedin en een aantal zakelijke klanten. Hengelo werkt nauw samen met andere twee vestigingen in Heerenveen en Breda en kent een platte, open cultuur waarin ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling worden aangemoedigd via de SPIE Academy. Het MT waaraan je leidinggeeft bestaat uit 5 mensen, met Pieter de Kam als je leidinggevende. Hij zet sterk in op vrijheid, vertrouwen, ondernemerschap en openheid. Iemand om uitstekend mee te kunnen samenwerken.
Takenpakket
Als Business Unit Manager ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing, groei en ontwikkeling van de BU Hengelo. Je combineert strategisch inzicht met zichtbaarheid op de werkvloer en weet een team in beweging te brengen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan de volledige keten: engineering, projectvoorbereiding, uitvoering en service;
- Veiligheid als kernwaarde waarborgen in alle projecten;
- Realiseren van jaarlijkse operationele en financiële doelstellingen;
- Versterken van samenwerking en gezamenlijke cultuur binnen de BU en met andere vestigingen;
- Opstellen en beoordelen van offertes, contracten en budgetten;
- Onderhouden en uitbouwen van langdurige klantrelaties;
- Optimaliseren van project control en efficiëntie zonder afrekencultuur;
- Strategische personeelsinzet en ontwikkeling van talent.
Profiel
Je bent een ervaren leider die mensgericht stuurt en vertrouwen weet te creëren. Je hebt affiniteit met techniek en begrijpt de dynamiek van een projectorganisatie. Met jouw verbindende stijl en zakelijk inzicht geef je richting aan groei én samenwerking.
SPIE zoekt iemand met:
- Ervaring in het leiden van teams in een technische of projectmatige omgeving;
- Mensgericht leiderschap: zichtbaar, benaderbaar en coachend;
- Financieel inzicht en ervaring met contractmanagement (UAV-GC is een pre);
- Kracht in samenwerken, zowel intern als met klanten en partners;
- Bij voorkeur binding met de regio Hengelo en omgeving.
Aanbod
SPIE biedt een werkomgeving waar ruimte is voor ondernemerschap en ontwikkeling.
- Een bij de functie passend marktconform salaris;
- Bonus;
- 100% elektrische leaseauto;
- Veel opleidingsmogelijkheden via de SPIE Academy, van Techniek tot MBA;
- Een platte, open organisatie met korte lijnen en veel vertrouwen;
- Een betrokken en hoogopgeleid team met een sterke technische basis.
Kom in contact
Word jij de verbindende kracht achter de groei van SPIE Smart City & Energies in Hengelo? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of vul het contactformulier hieronder in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Neem contact op!
Met vakspecialisten en innovaties draagt Antea Group bij aan de ontwikkeling van infra, woonwijken of waterwerken, maar ook aan vraagstukken rondom klimaatadaptatie, energietransitie en de vervangingsopgave. Van onderzoek tot ontwerp, van realisatie tot beheer: voor elke opgave bieden zij de juiste kennis. Antea Group anticipeert op de vragen van vandaag en de oplossingen voor morgen.
Takenpakket
In de adviesgroep Kunstwerken kun je jouw ondernemende kwaliteiten goed kwijt. Je bent verantwoordelijk voor het verwerven van (langdurige) projecten zoals (beweegbare) bruggen, tunnels, sluizen, keringen en het aansturen van de projectleiders op deze projecten. Opdrachtgevers als provincies, gemeentes, Rijkswaterstaat en aannemers werken graag met Antea Group en kijken ernaar uit om met jou te kunnen samenwerken! Ook na de opdrachtverwerving blijf je bij de klant in beeld, en bent verantwoordelijk voor het beheer van de projectenportefeuille. Zo stuur je projectleiders aan en zie je erop toe dat projecten binnen de scope, planning en het urenbudget worden uitgevoerd.
Binnen de businesslijn Mobiliteit vormt de adviesgroep Kunstwerken een hechte gemeenschap van ongeveer 80 collega’s. In jouw rol werk je intensief samen met projectleiders van de projecten die jij beheert, en met het management van Kunstwerken om de koers, strategie en visie verder vorm te geven. Daarnaast zoek je actief de samenwerking met projectmanagers van andere adviesgroepen, omdat veel projecten integraal van aard zijn.
Als commercieel projectmanager is de externe focus erg belangrijk. Als eerste aanspreekpunt trek jij intensief op met klanten. Je begrijpt hun ambities, vraagstukken en uitdagingen, en bouwt duurzame klantrelaties op. Daarnaast haal je energie uit het ontmoeten van nieuwe klanten en het verkennen van kansen bij prospects.
Profiel
Antea Group is op zoek naar de volgende eigenschappen:
- Je hebt ervaring als commercieel manager of (assistent) projectmanager binnen de infrasector;
- Je bent in staat goede offertes en tenders te schrijven;
- Je hebt een neus voor commerciële kansen: je weet marktsignalen en trends om te zetten in concrete opdrachten;
- Je beschikt over een warm en breed netwerk;
- Je bent resultaatgericht: je weet projecten met een goed resultaat af te ronden, maar zonder dat je de relatie uit het oog verliest;
- Je hebt een coachende manier van leidinggeven;
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Voldoe je net niet aan alle genoemde eisen, maar ben je ervan overtuigd dat je deze functie succesvol kunt invullen? Ook dan ben je van harte welkom om te reageren.
Aanbod
Antea Group staat bekend om haar mensgerichte cultuur, waar innovatie, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Bij Antea Group krijg je een unieke kans om te werken aan toonaangevende projecten in de civiele techniek, met een specifieke focus op kunstwerken zoals bruggen, sluizen en waterkeringen. Je krijgt de ruimte om jouw commerciële talent en technische expertise in te zetten voor de ontwikkeling en realisatie van hoogwaardige infrastructurele oplossingen. Werk samen met grote aannemers zoals Strukton, BAM en Heijmans en breid jouw netwerk uit binnen de sector.
Kom in contact
Bij Meussen Executive Search kennen we zowel Antea Group als de businesslijn Mobiliteit van Ka-Lung To goed. We vertellen je graag meer over deze mooie kans in een persoonlijk gesprek. Benieuwd? Neem contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.
Contact
Heb je interesse?
Neem contact op!
Met vakspecialisten en innovaties draagt Antea Group bij aan de ontwikkeling van infra, woonwijken of waterwerken, maar ook aan vraagstukken rondom klimaatadaptatie, energietransitie en de vervangingsopgave. Van onderzoek tot ontwerp, van realisatie tot beheer: voor elke opgave bieden zij de juiste kennis. Antea Group anticipeert op de vragen van vandaag en de oplossingen voor morgen.
Takenpakket
De klanten van Antea Group zijn op zoek naar hoogwaardige kennis op het gebied van inkoop en het managen van hun contracten. Denk hierbij aan publieke en private partijen zoals de Rijksoverheid, TenneT, ProRail, ASML en VDL Nedcar. Ze hebben hen daarin veel te bieden: van contractadvies, inkoopbegeleiding en contractmanagement tot diensten zoals audits, systems engineering en het geven van trainingen. Als Commercieel Manager Contracten en Projectbeheersing is het aan jou om die oplossingen te positioneren bij klant en vervolgens mooie opdrachten te verwerven. Ook na de opdrachtverwerving blijf je bij de klant in beeld. Zo stuur je projectleiders aan en zie je erop toe dat projecten binnen de scope, planning en het urenbudget worden uitgevoerd. Verder houd jij je als lid van het managementteam bezig met de ontwikkeling van onze adviesgroep Mobiliteit.
Profiel
Antea Group is op zoek naar de volgende eigenschappen:
- Ervaring als commercieel of projectmanager of de ambitie om jouw commerciële kwaliteiten te ontwikkelen;
- Kennis van inkopen, aanbesteden en contractmanagement;
- Een breed netwerk bij Rijkswaterstaat, gemeenten en bouwbedrijven;
- De vaardigheden om collega’s op een coachende manier te begeleiden;
- Organisatietalent: je regelt graag dingen, werkt ordelijk en houdt niet van half werk;
- Een neus voor commerciële kansen: je weet marktsignalen en trends om te zetten in concrete opdrachten;
- Kennis van thema’s zoals de vervangingsopgave, energietransitie en circulaire economie.
Aanbod
Antea Group staat bekend om haar mensgerichte cultuur, waar innovatie, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Bij Antea Group krijg je een unieke kans om te werken aan toonaangevende projecten in de civiele techniek. Je krijgt de ruimte om jouw commerciële talent en technische expertise in te zetten voor de ontwikkeling en realisatie van hoogwaardige infrastructurele oplossingen. Werk samen met grote aannemers en breid jouw netwerk uit binnen de sector.
Kom in contact
We vertellen je graag meer over deze mooie kans in een persoonlijk gesprek. Benieuwd? Neem contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.
Kom in Contact
Vanwege de vertrouwelijkheid van deze positie is informatie uitsluitend telefonisch te verkrijgen via Pim Meussen op 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.