Als Vestigingsleider regio Brabant weet jij jouw team uit te dagen om samen de volgende stap in de ontwikkeling van de vestiging te zetten. Je hebt gevoel voor waar commerciële kansen liggen in de markt doordat je in staat bent om met opdrachtgevers te praten over onderwerpen als duurzaamheid, circulariteit, assetmanagement, bouwteams, samenwerken, de weg van de toekomst, etcetera. Hierdoor ga je nieuwe samenwerkingen aan. Door volop met mens en markt bezig te zijn weet je BLM stevig neer te zetten op de Brabantse kaart.

Als Manager Bedrijfsbureau maak je deel uit van de werkmaatschappij Dura Vermeer Infra regionale projecten Noord Oost met als standplaats Zwolle, waarbij innovatie, duurzaamheid en techniek top of mind zijn. Binnen het team heb je als Manager Bedrijfsbureau een MT-rol en bepaal je samen met de directie het beleid en doelstellingen van de regio. Je faciliteert primair de tenderteams binnen de regio en stuurt de tenderorganisatie aan.

Je hebt een klantgerichte aanpak en begrijpt precies waar de markt behoefte aan heeft. Je weet dat samenwerkingsvormen als Bouwteams de toekomst vormen, voelt aan dat de markt aan het veranderen is en andere behoeftes heeft en weet daarop aan te sturen. Samen met jouw team heb je de ambitie om te groeien naar topniveau en technische- of procesmatige kennis verder te verbeteren.

Dura Vermeer verwacht van zijn toekomstige Manager Bedrijfsbureau een HTS/WO Civiele Techniek opleiding of aanverwant. Je hebt relevante ervaring en een persoonlijkheid die aanstuurt, lijnen uitzet en leidinggeeft. Jouw focus ligt op innovatie, duurzaamheid en techniek, een insteek die aansluit bij de ambitieuze regio waar je komt te werken. In het jonge MT vervul je de rol van aanpakker en initiator.

Als Hoofd Samenwerking en Partnerships bij Nijhuis:

• Ben je de verbinder tussen de markt, onze co-makers en de regionale vestigingen;
• Bouw je bruggen tussen de verschillende afdelingen en vestigingen en moedig je samenwerken aan;
• Ben je in staat om met een open houding bestaande verbindingen te versterken en nieuwe verbindingen op te zetten, met een scherp oog voor continue verbeteringen.

Nijhuis verwacht van zijn toekomstige HSP:

• Ruime ervaring vanuit een inkoop- of supply chain functie; ervaring in de bouwsector is een pre;
• Het vermogen om je kennis en kunde op respectvolle en verbindende wijze te delen;
• Een professionele instelling: je bewaakt de balans tussen de doelen van partijen en risicobeheersing en je ziet contractmanagement als een middel om samenwerkingen te laten floreren.

De businesslijn Infra van Ka-Lung To bij Antea Group bestaat uit 190 collega’s. Een van de vier adviesgroepen van de businesslijn Infra is Assetmanagement. Zij bieden de beste specialisten en diensten om grip te houden op de Nederlandse infrastructuur met gebruikmaking van de nieuwste technologieën en concepten. Op strategisch niveau maar ook in de vertaling naar concrete instandhoudingsplannen. De adviesgroep Assetmanagement werkt vanuit een aantal vestigingen in Nederland en is op dit moment ca. 30 collega’s groot, en heeft een sterke groeiambitie. Zo bouwt Antea Group samen met haar opdrachtgevers verder aan een veilige en duurzame infrastructuur.

Bij Antea Group krijg je de ruimte om bij te dragen aan een duurzame, bereikbare en leefbare omgeving op een manier zoals die bij jou past. Antea Group daagt je uit het beste uit jezelf en het team te halen, verder te kijken dan morgen en ontwikkelingen in de markt verder te brengen.

In de rol van Teammanager Assetmanagement ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, gericht op de mensen, kennis, kwaliteit en innovaties.  Aandacht geven, persoonlijke groei en zakelijke ontwikkeling, verbindingen creëren, zorgen voor taakvolwassenheid, samenwerkingen optuigen,  zijn allemaal zaken waar de Teammanager zich mee bezighoudt en waar je buitengewoon veel interesse in hebt. De Adviesgroepmanager Dennis Jansen is met name commercieel actief en verantwoordelijk voor de markt en de projecten. Jullie trekken samen op om de adviesgroep te laten groeien en zich verder te laten ontwikkelen.

Binnen de afdeling Fiber, verantwoordelijk voor aanleg, onderhoud en beheer, is de vacature van Customer BusinessLine Manager (CBL) ontstaan. Als CBL heb je de dagelijkse leiding over deze afdeling, die sterk in ontwikkeling is en nu bestaat uit ca. 90 vaste medewerkers (ex externe inhuur). Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de contracten tussen Allinq en zijn opdrachtgever.

Tevens is het je taak om deze relatie verder uit te bouwen met innovatieve en creatieve ideeën in samenwerking met andere business lines van Allinq. Dit vraagt van jou uitstekende skills op het vlak van situationeel leidinggeven, contract- en relatiemanagement en stakeholder management. Daarnaast is kennis van de telecomsector noodzakelijk om deze rol goed uit te kunnen voeren.

De functie

Als leidinggevende, coach en sparringpartner werk je nauw samen met de bedrijfsleider Marc Daan en ben je betrokken in alles wat er gebeurt op het bedrijfsbureau. Met een positieve grondhouding en een natuurlijke nieuwsgierigheid help je anderen met het behalen van het beste resultaat. Je zorgt voor een prettige, open werksfeer wat jouw team naar betere prestaties tilt, en vormt je team tot een geheel waar iedereen graag onderdeel van uitmaakt. Ervaring met verwerving helpt je om de afdeling ook inhoudelijk aan te sturen. In sommige projecten treed je zelf als tendermanager op.

Kennis van en ervaring met baggeren of waterbouw (of aanverwante gww) is zeer wenselijk. Minimaal HBO werk- en denkniveau ook. Je hebt enige leidinggevende ervaring en ziet in de rol bij Beens Dredging ook een mogelijkheid om zelf te groeien.

GB Steel Group in Emmeloord is een familieonderneming met meer dan 300 gepassioneerde betrokken medewerkers en bestaat uit vijf bedrijven in Noordoost Nederland: Kampstaal staalbouw, MF Emmen, Nauta Heeg staalbouw, Vossebelt kippers en containers en Kamplacon dak- en wandconstructies. Van complexe constructies binnen de industrie, bouw en infra tot verwerking voor de transportsector en de recyclingmarkt: in samenwerking met partners krijgen ze elk vraagstuk voor elkaar.

Om de ambities van GB Steel Group waar te maken en ter opvolging, wegens het over een paar jaar bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, zijn we samen op zoek naar een Commercieel Directeur.

Om deze rol goed in te kunnen vullen, zoeken wij een kandidaat die ruime commerciële ervaring heeft opgedaan binnen infra, bouw of werktuigbouwkunde en toe is aan een volgende stap in zijn of haar carrière. Coachend leidinggeven is jou niet vreemd, evenals aanbestedingen winnen en onderhandelen. Je neemt plaats in het directieteam, werkt nauw samen met de verschillende ondernemingen om de commerciële doelstellingen te behalen, bouwt verder aan strategische klantrelaties en tilt de salesorganisatie naar een volgend niveau om grotere (internationale) projecten multidisciplinair aan te pakken. Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal. Verder voel je je helemaal thuis in een maakomgeving, ben je nuchter, betrouwbaar en kun je uitstekend luisteren.

De Commercieel Directeur is eindverantwoordelijk voor het commerciële resultaat van vijf divisies, het verder bouwen aan strategische klantrelaties en het optimaliseren van de salesorganisatie zodat grotere (internationale) projecten multidisciplinair kunnen worden uitgevoerd.