Volker-ES is onderdeel van VolkerWessels en is in 2018 ontstaan vanuit de overname door VolkerWessels van Joulz Energy Solutions (voormalig onderdeel van Stedin).  Het gedreven team van bijna 300 specialisten neemt de volledige verantwoordelijkheid voor elk hoogspanningsproject, vanaf het ontwerp en de engineering tot aan de daadwerkelijke realisatie en het beheer. Dit omvat ook diensten op het gebied van beveiliging en cybersecurity, waar zorgvuldig op wordt toegezien.

Bekijk voor meer informatie deze video.

Met de groeiende vraag naar energieoplossingen stijgt ook de vraag naar de diensten van Volker-ES in snel tempo. Het aantal projecten dat Volker-ES uitvoert, neemt toe, evenals de omvang ervan. Dit vraagt veel van het Bedrijfsbureau, dat verantwoordelijk is voor multidisciplinair Tendermanagement binnen Volker-ES. Om vorm te geven aan verdere groei en professionalisering van deze afdeling, zoeken wij voor Volker-ES een Manager Tendermanagement, die leiding gaat geven aan de afdeling.

TruSteel Group is de afgelopen jaren sterk gegroeid, maar de ambities zijn onverminderd hoog. Het familiekarakter is behouden gebleven en dit is nog steeds een van de belangrijkste pijlers van de bedrijfscultuur. In 2022 is een omzet van ongeveer € 100 miljoen gerealiseerd.

De vijf dochterbedrijven van TruSteel Group hebben elk hun eigen specialisme:

• Kampstaal: Expert in hoogwaardige staalconstructies voor utiliteitsbouw en industrie.
• Kamplacon: Toonaangevend op het gebied van duurzame dak- en wandconstructies.
• Nauta Heeg: Specialist in remmingwerken, bruggen & sluizen, en offshore bouwwerken.
• Machinefabriek Emmen: Innovatief in werktuigbouw voor infrastructuur (focus op bruggen en sluizen), recycling en machinebouw.
• Vossebelt: Leverancier van kippers en afzetcontainers van topkwaliteit.

Bedrijven en consumenten van water en energie voorzien, dat is wat A.Hak al meer dan 50 jaar doet door het realiseren van ondergrondse infrastructuuroplossingen, zowel in solo- als in combi-projecten. In de markt staat A.Hak bekend als loyaal, betrouwbaar en no-nonsense. De markt is momenteel sterk in beweging: o.m. de energietransitie stuwt de vraag naar nieuwe infrastructuur sterk op. Daarnaast, mede aangejaagd door de sterk gegroeide vraag, verwachten opdrachtgevers van hun aannemers een andere rol in de samenwerking, waarbij partnership een grotere rol gaat spelen en er steeds meer verantwoordelijkheid bij de aannemer komt te liggen. Dit wordt ook gereflecteerd in de aanbestedingen die in de markt worden gezet.

Binnen het bedrijfsonderdeel Infranet (totaal ca. € 100 mio omzet) is de positie Bedrijfsleider West vacant gekomen. A.Hak is daarom op zoek naar een kandidaat voor deze rol die de eindverantwoordelijkheid voor de regio (ca. € 30 mio omzet) op zich neemt. Naast Ridderkerk heeft A.Hak binnen de regio West ook vestigingen in Purmerend en Amsterdam.

A. Hak is sinds 1963 actief in het creëren van duurzame verbindingen. Ze ontwikkelen oplossingen voor ondergrondse infrastructuur en de bijbehorende bovengrondse installaties, waarbij ze betrokken zijn bij het gehele proces, van ontwerp, constructie en inbedrijfstelling tot operationeel onderhoud en ontmanteling. A. Hak realiseert zowel transportleidingen en transmissiekabels als distributienetwerken voor elektriciteit, warmte, gassen, water en andere vloeistoffen.

De markt is momenteel volop in beweging door de energietransitie, wat leidt tot een grotere vraag naar nieuwe infrastructuur. De vestiging Purmerend, onderdeel van de regio West, voert specifiek projecten uit o.g.v. water en gas met een team van 15-20 medewerkers. De vestiging realiseert jaarlijks een omzet van ca. € 7 miljoen euro met een uitstekend rendement. Er is een langdurige samenwerking met onder meer Waternet, PWN en Tata Steel. Projecten worden verworven vanuit raamovereenkomsten en aanbestedingen.

In het totale proces speelt het bedrijfsbureau een cruciale rol in de voorbereiding, engineering en het design van de projecten. Voor het bedrijfsonderdeel FttX zijn we ter versterking op zoek naar een Manager Bedrijfsbureau. Je stuurt direct drie teamleiders aan vanuit jouw rol. De helft van het bedrijfsbureau (45 fte) werkt vanuit Nieuwegein, de andere helft werkt vanuit Zwolle.

Je bent verantwoordelijk voor het aannemen van goede contracten, ziet toe op de naleving en zorgt voor gestructureerde werkprocessen. Daarnaast ben je gedreven om commerciële kansen te creëren en draag je de zorg over het gehele voorbereidings- en engineersproces. Je denkt na over de dag van morgen: hoe kun je connectiviteit nog beter inzetten om bij te dragen aan de maatschappelijke uitdagingen? Met deze vraag zijn jij en je team dagelijks bezig.

De functie

Als leidinggevende, coach en sparringpartner werk je nauw samen met de bedrijfsleider Marc Daan en ben je betrokken in alles wat er gebeurt op het bedrijfsbureau. Met een positieve grondhouding en een natuurlijke nieuwsgierigheid help je anderen met het behalen van het beste resultaat. Je zorgt voor een prettige, open werksfeer wat jouw team naar betere prestaties tilt, en vormt je team tot een geheel waar iedereen graag onderdeel van uitmaakt. Ervaring met verwerving helpt je om de afdeling ook inhoudelijk aan te sturen. In sommige projecten treed je zelf als tendermanager op.

Kennis van en ervaring met baggeren of waterbouw (of aanverwante gww) is zeer wenselijk. Minimaal HBO werk- en denkniveau ook. Je hebt enige leidinggevende ervaring en ziet in de rol bij Beens Dredging ook een mogelijkheid om zelf te groeien.

Als Manager Bedrijfsbureau maak je deel uit van de werkmaatschappij Dura Vermeer Infra regionale projecten Noord Oost met als standplaats Zwolle, waarbij innovatie, duurzaamheid en techniek top of mind zijn. Binnen het team heb je als Manager Bedrijfsbureau een MT-rol en bepaal je samen met de directie het beleid en doelstellingen van de regio. Je faciliteert primair de tenderteams binnen de regio en stuurt de tenderorganisatie aan.

Je hebt een klantgerichte aanpak en begrijpt precies waar de markt behoefte aan heeft. Je weet dat samenwerkingsvormen als Bouwteams de toekomst vormen, voelt aan dat de markt aan het veranderen is en andere behoeftes heeft en weet daarop aan te sturen. Samen met jouw team heb je de ambitie om te groeien naar topniveau en technische- of procesmatige kennis verder te verbeteren.

Dura Vermeer verwacht van zijn toekomstige Manager Bedrijfsbureau een HTS/WO Civiele Techniek opleiding of aanverwant. Je hebt relevante ervaring en een persoonlijkheid die aanstuurt, lijnen uitzet en leidinggeeft. Jouw focus ligt op innovatie, duurzaamheid en techniek, een insteek die aansluit bij de ambitieuze regio waar je komt te werken. In het jonge MT vervul je de rol van aanpakker en initiator.