Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Kom in contact!
To Interface is een gespecialiseerd projectmanagement en adviesbureau dat wordt ingezet op sleutelrollen binnen complexe projecten bij zowel publieke als private opdrachtgevers. Opdrachtgevers zijn onder andere Visser & Smit Bouw, BAM, Hegeman Bouw & Infra, JP van Eesteren, Mourik Infra, Dura Vermeer, Ministerie van I&W, waterschappen, provincies, gemeenten en Schiphol. Je werkt in een team van circa 30 professionals, waarin kennis delen en samenwerken centraal staan. Iedere vrijdag komt het team samen in Vianen.
Je werkt in een team van circa 30 professionals, waarin kennis delen en samenwerken centraal staan. Iedere vrijdag komt het team samen in Vianen. Je bent niet gebonden aan één organisatie of project, maar je wordt ingezet waar jouw expertise het verschil maakt. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken naar jouw profiel en ambities: projecten sluiten aan bij jouw ervaring, of worden actief samen ontwikkeld en gevonden.
Denk aan projecten zoals:
- Shell Holland Hydrogen I;
- HWBP IJsselwerken Zwolle–Ols;
- A27 Houten – Hooipolder Noord;
- Knooppunt XL Eindhove;
- Renovatie IJ-tunnel Amsterdam;
- Verbreding van de Rijnbrug in Rhenen;
- Schiphol;
- TenneT.
Takenpakket
Als Lead Projectmanager stuur je complexe projecten integraal aan. Je brengt structuur en overzicht en zorgt voor richting, tempo en besluitvorming. Vanuit jouw senioriteit neem je collega’s mee en til je projecten en teams naar een hoger niveau.
Je richt je op:
- Het aansturen van complexe projecten;
- Het bewaken van planning, budget en risico’s;
- het verbinden van stakeholders en expliciet maken van belangen;
- Het creëren van overzicht en richting.
Profiel
Je bent een ervaren projectmanager die schakelt op niveau en energie krijgt van complexiteit. Daarnaast heb je:
- Ervaring binnen infra, bouw, energie of water;
- Ervaring met complexe projecten en meerdere stakeholders;
- Hbo werk- en denkniveau;
- Een analytisch, verbindend en besluitvaardig karakter.
Jij bent degene die het verschil maakt wanneer projecten dreigen vast te lopen.
Aanbod
Je krijgt veel autonomie, werkt aan inhoudelijk complexe projecten en hebt directe invloed op het verloop en resultaat. Daarnaast krijg je de ruimte om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van projecten, teams en To Interface als geheel. To Interface biedt:
- Projecten met echte complexiteit en impact;
- Veel autonomie in hoe jij je rol invult;
- Directe invloed op projecten én de ontwikkeling van To Interface;
- Een sterk inhoudelijk netwerk van professionals.
En daarnaast:
- Marktconform salaris + bonus;
- Leaseauto;
- 32 vakantiedagen;
- Flexibiliteit in werken;
- Opleidingsmogelijkheden.
Kom in contact
We vertellen je graag meer over deze mooie kans in een persoonlijk gesprek. Ben je nieuwsgierig naar de details? Heb je behoefte aan een gesprek om te sparren over je loopbaan? Neem dan contact op met Iris van der Hoek via 06 – 8686 0822, via iris@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Kom in contact!
Met vakspecialisten en innovaties draagt Antea Group bij aan de ontwikkeling van infra, woonwijken of waterwerken, maar ook aan vraagstukken rondom klimaatadaptatie, energietransitie en de vervangingsopgave. Van onderzoek tot ontwerp, van realisatie tot beheer: voor elke opgave bieden zij de juiste kennis. Antea Group anticipeert op de vragen van vandaag en de oplossingen voor morgen.
Je werkt binnen de adviesgroep Kunstwerken en WSI, een landelijk team van circa 80 professionals. Projectmanagers, projectleiders en ontwerpleiders werken hier nauw samen aan integrale opgaven. Binnen de regio Zuidwest Nederland ligt de focus op het verder versterken van de marktpositie en het uitbouwen van het netwerk.
Takenpakket
In deze rol ontwikkel je de markt in Zuidwest Nederland binnen de domeinen Kunstwerken en Wegen & Stedelijke Infrastructuur (WSI). Je beweegt je vóór de aanbesteding, daar waar projecten vorm krijgen en keuzes worden gemaakt.
Je bouwt relaties met gemeenten, provincies en waterschappen, maar ook met marktpartijen (zoals ontwikkelaars en aannemers) en hebt scherp waar kansen ontstaan binnen vervanging en renovatie, wegenbouw en stedelijke infrastructuur. Deze inzichten vertaal je naar concrete opdrachten en langdurige samenwerking.
Je brengt focus aan, maakt keuzes in waar je wel en niet op inzet en zorgt dat de juiste mensen op de juiste projecten worden ingezet. Daarmee heb je directe invloed op de positie en groei van Antea Group in de regio.
Je draagt actief bij aan de koers en ontwikkeling van jouw adviesgroepen.
Wat ga je doen:
- Ontwikkelen van de marktpositie in Zuidwest Nederland;
- Opbouwen en onderhouden van relaties met overheden en marktpartijen;
- Signaleren en verzilveren van kansen binnen de domeinen Kunstwerken en WSI;
- Verwerven van opdrachten via aanbestedingen, raamovereenkomsten en directe gunningen;
- Sturen op positionering, timing en selectiviteit;
- Verbinden van interne teams aan de juiste opgaven.
Profiel
De ideale Commercieel Manager Kunstwerken & WSI:
- Heeft ervaring in infra, techniek of bouw;
- Is commercieel sterk en in staat zelfstandig werk te genereren;
- Heeft inzicht in bestuurlijke verhoudingen en besluitvorming;
- Behoudt overzicht en het vermogen om keuzes te maken;
- Heeft een verbindende en overtuigende manier van werken.
Een netwerk in Zuidwest Nederland is een pré, maar jouw vermogen om dit op te bouwen is doorslaggevend.
Aanbod
Bij Antea Group krijg je de ruimte én het mandaat om zelf richting te geven aan hoe je de markt ontwikkelt. Beslissingen worden snel genomen, lijnen zijn kort en je zit dicht op de mensen die het verschil maken. Je hebt daarmee niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook directe invloed op welke projecten je oppakt en hoe je deze positioneert.
- Salaris €6.500 – €8.500 bruto per maand;
- Aantrekkelijke bonusregeling;
- 13e maand;
- Elektrische leaseauto;
- Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen invulling;
- Open en informele organisatie met korte lijnen.
Kom in contact
We vertellen je graag meer over deze mooie kans in een persoonlijk gesprek. Ben je nieuwsgierig naar de details? Heb je behoefte aan een gesprek om te sparren over je loopbaan? Neem dan contact op met Iris van der Hoek via 06 – 8686 0822, via iris@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je interesse?
Kom in contact!
Van Spijker Infrabouw is een civieltechnisch familiebedrijf (±75 medewerkers) met het hoofdkantoor in Meppel en een nevenvestiging in Zevenbergen. Sinds 2021 is Van Spijker Infrabouw strategisch verbonden aan Mourik Infra, wat extra slagkracht geeft zonder het nuchtere en hechte karakter te verliezen.
De organisatie is actief in civiele betonbouw en wegenbouw en onderscheidt zich in de markt met prefab en modulair bouwen. Denk aan spooronderdoorgangen (met ProRail), batterijstations (energietransitie) en integrale infraprojecten met Mourik. Binnen Van Spijker Infrabouw heerst een open, saamhorige cultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling en coaching.
Takenpakket
Als Hoofd Tendermanagement breng je structuur en energie in de tenderorganisatie en maak je het verschil in kwaliteit en succesratio. Je bent lid van het MT en werkt vanuit Meppel aan tenders door heel Nederland.
Je taken omvatten onder andere:
- Bepalen van de tenderstrategie en verantwoordelijkheid over het volledige tenderproces;
- Samenstellen en aansturen van multidisciplinaire tenderteams;
- Analyseren van klantvraag, contracteisen en kostprijsopbouw en waarborgen van kwaliteit;
- Optimaliseren van processen en samenwerking, zowel extern als intern;
- Verhogen van het slagingspercentage door creativiteit en visualisatiekracht;
- Externe vertegenwoordiging richting opdrachtgevers, partners en stakeholders;
- Actieve bijdrage aan het MT en sparringpartner zijn voor de directie.
Profiel
Je bent een peoplemanager die koers zet, duidelijkheid geeft en mensen laat groeien, maar ook inhoudelijk betrokken is en bijdraagt waar nodig.
Wat je meebrengt:
- Een HBO-achtergrond, bij voorkeur in civiele techniek, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Ervaring met UAV-gc, EMVI en geïntegreerde contractvormen;
- Ervaring als (senior) Tendermanager in infrabouw of civiele betonbouw;
- Kennis van calculaties, kostprijsopbouw en financiële haalbaarheid;
- Een strategische en planmatige aanpak, met creativiteit en visualisatiekracht.
Aanbod
Van Spijker Infrabouw biedt een sleutelrol binnen het bedrijf, met directe impact op de koers en het commerciële succes van een groeiende infra-bouwer. Bij Van Spijker Infrabouw krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen én vrijheid, in een nuchtere organisatie waar je echt impact maakt.
Wat je kunt verwachten:
- Een goed salaris (afhankelijk van ervaring) volgens de CAO Bouw & Infra;
- 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen obv 40 uur;
- Een auto, laptop, telefoon en fietsplan van de zaak;
- Flexibele werktijden (32-40 uur bespreekbaar);
- Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering;
- Een hecht team, volop ruimte voor ontwikkeling en coaching wat past bij jouw ambitie.
Kom in contact
Ben jij klaar om met jouw team het verschil te maken in toonaangevende projecten? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Kom in contact!
Dura Vermeer Techniek realiseert complexe installatietechnische projecten binnen de utiliteitsbouw. Vanuit een sterke positie binnen de Dura Vermeer Groep werkt de organisatie dagelijks aan duurzame oplossingen voor onder andere ziekenhuizen, kantoren, onderwijsinstellingen en andere complexe utiliteitsprojecten.
De ambitie is helder: de organisatie groeit de komende jaren door naar een volgende fase. Niet alleen in omvang, maar ook in professionaliteit. Daarbij hoort een organisatie die zich ontwikkelt van middelgrote technisch aannemer naar een landelijke speler met een verdubbeling van de omzet en projectportefeuille als concreet doel. Ook doel is om in omzet te verdubbelen.
Die groei vraagt om meer dan alleen nieuwe projecten. Het vraagt om een verdere professionalisering van de organisatie, het ontwikkelen van mensen én het versterken van de samenwerking tussen Bouw & Techniek. Juist daarin speel jij een sleutelrol.
Takenpakket
Als Directeur Productie ben je eindverantwoordelijk voor de volledige projectrealisatie binnen Dura Vermeer Techniek. Je maakt onderdeel uit van het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de directievoorzitter/statutair directeur Jan Willemsen. Je stuurt niet alleen op resultaat, maar vooral op samenwerking, voorspelbaarheid en verdere organisatieontwikkeling.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Eindverantwoordelijkheid voor de voorbereiding en realisatie van alle projecten;
- Leidinggeven aan de projectmanagers en indirect aan de gehele productieorganisatie;
- Sturen op veiligheid, kwaliteit, planning, rendement en voorspelbare projectresultaten;
- Verder professionaliseren van de productieorganisatie passend bij de ambitieuze groeidoelstellingen;
- Versterken van de samenwerking tussen Dura Vermeer Bouw & Vastgoed en Dura Vermeer Techniek;
- Fungeren als stevige sparringpartner binnen het managementteam en bijdragen aan de strategische koers;
- Coachen en ontwikkelen van projectmanagers en leidinggevenden;
- Bewaken van financiële resultaten, risico’s, contracten en projectprognoses;
- Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met opdrachtgevers, partners en leveranciers;
- Initiëren van verbeteringen op het gebied van processen, samenwerking, digitalisering en organisatieontwikkeling.
Profiel
Je begrijpt hoe complexe bouwprojecten functioneren, kent de dynamiek tussen verschillende disciplines en weet mensen ook in uitdagende situaties met elkaar te verbinden.
Je brengt onder andere mee:
- HBO+ of academisch werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als projectmanager/directeur, productiedirecteur of vergelijkbare eindverantwoordelijke functie binnen bouw, (installatie)techniek of integrale utiliteitsprojecten;
- Een sterk bouwinstallatie-DNA en ervaring met complexe, integrale projectorganisaties;
- Ervaring met het aansturen van omvangrijke projectportefeuilles;
- Stevig leiderschap gecombineerd met verbindend vermogen;
- Het lef om duidelijke keuzes te maken en conflicten bespreekbaar te maken;
- Organisatiesensitiviteit en ervaring met cultuur- en organisatieontwikkeling;
- Financieel inzicht en een sterk gevoel voor projectbeheersing;
- Ervaring met samenwerken binnen multidisciplinaire projectteams en ketensamenwerkingen.
Aanbod
Bij Dura Vermeer Techniek krijg je de kans om een organisatie in ontwikkeling mede vorm te geven. Je stapt niet in een beheerfunctie, maar in een positie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de toekomst van de organisatie. Je werkt binnen een ondernemende organisatie waar kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Samen met een ambitieus managementteam bouw je aan een organisatie die klaar is voor de volgende groeifase.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een directiefunctie met veel strategische én operationele impact;
- De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere samenwerking tussen Bouw & Techniek;
- Een professionele organisatie met grote, complexe utiliteitsprojecten;
- Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en leiderschap;
- Een salarisindicatie tussen €130.000 en €160.000 bruto per jaar, aangevuld met een prima bonusregeling;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij een directiefunctie binnen Dura Vermeer.
Kom in contact
Ben jij de directeur die begrijpt dat duurzame groei begint bij sterke samenwerking? Wil jij een bepalende rol spelen in de verdere ontwikkeling van Dura Vermeer Techniek? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of stuur een e-mail naar pim@meussensearch.nl. Uiteraard kun je ook gebruikmaken van het onderstaande contactformulier. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Kom in contact!
Boersema Installatie Adviseurs (BIA) is een onafhankelijk technisch adviesbureau binnen de installatietechniek. BIA is sinds 1994 actief op het gebied van duurzame en efficiënte gebouwinstallaties. Vanuit een sterke inhoudelijke basis adviseert BIA opdrachtgevers binnen utiliteitsbouw, onderwijs, zorg, datacenters en industrie.
De kracht van BIA zit in de combinatie van inhoud, betrouwbaarheid en langdurige relaties. Maar liefst 95% van de dienstverlening vindt plaats bij vaste opdrachtgevers. Klanten waarderen BIA om de inhoudelijke deskundigheid, pragmatische aanpak en het vermogen om integraal naar projecten te kijken.
Sinds 2024 maakt BIA onderdeel uit van Dura Vermeer Techniek. Tegelijkertijd opereert het bureau zelfstandig en onafhankelijk. De organisatie is financieel gezond, heeft haar zaken goed op orde en beschikt over een sterke positie binnen haar nichemarkt. De organisatie telt circa 15 medewerkers en combineert diepgaande technische kennis met een mensgerichte en collegiale cultuur. Binnen BIA draait het niet om ego’s of interne politiek, maar om inhoud, samenwerking en vertrouwen. Duurzaamheid zit stevig verankerd in het DNA van de organisatie en een “zesje” is hier simpelweg niet goed genoeg.
Door het geplande vertrek van de huidige directie eind 2026 ontstaat een unieke kans voor een nieuwe Directeur die de organisatie zorgvuldig begeleidt naar een volgende fase.
Takenpakket
De komende jaren staan in het teken van continuïteit én gecontroleerde groei. Als Directeur ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als organisatorische aansturing van BIA. De belangrijkste opgave is niet om de organisatie volledig te veranderen, maar juist om de kracht van BIA te behouden en verder uit te bouwen: Je combineert technische expertise met ondernemerschap en bent zichtbaar voor klanten én collega’s.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren op seniorniveau over gebouwgebonden installaties (E/W), duurzaamheid en energieconcepten;
- Het begeleiden van ontwerp- en adviestrajecten binnen multidisciplinaire projecten;
- Het onderhouden en verder uitbouwen van duurzame klantrelaties;
- Het signaleren en benutten van commerciële kansen;
- Het vertegenwoordigen van BIA binnen netwerken en samenwerkingsverbanden;
- Het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- Het bewaken van kwaliteit en stimuleren van kennisontwikkeling binnen het team;
- Het meedenken over strategie, marktpositie en verdere groei van de organisatie.
Profiel
Voor deze rol zoeken wij een inhoudelijk sterke professional met natuurlijk leiderschap en gevoel voor mensen en organisatie. Je begrijpt techniek, maar vooral ook hoe je een team en klanten aan je bindt.
Iemand die:
- Energie krijgt van het bouwen aan langdurige relaties;
- Mensen meeneemt vanuit inhoud, niet vanuit hiërarchie;
- Begrijpt hoe een technisch adviesbureau werkt;
- Ondernemend is, maar met beide benen op de grond blijft staan;
- En past binnen een organisatie waar vertrouwen, kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting installatietechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of energietechniek;
- Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen installatietechniek of gebouwadvies;
- Ervaring met ontwerp- en adviestrajecten binnen multidisciplinaire projecten;
- Affiniteit met duurzaamheid, energieprestatie en circulair bouwen;
- Ervaring met relatiebeheer en het ontwikkelen van klanten;
- Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap.
Een klein ego en een grote inhoudelijke betrokkenheid passen goed bij deze organisatie.
Aanbod
Boersema Installatie Adviseurs biedt een unieke kans om leiding te geven aan een sterk gepositioneerd en onafhankelijk adviesbureau met een uitstekende reputatie in de markt. Je komt terecht in een organisatie waar kwaliteit, vertrouwen en samenwerking centraal staan en waar medewerkers langdurig verbonden blijven.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salarisrange tussen de 100k en 130k obv ervaring en profiel;
- Een sleutelpositie binnen een sterk gepositioneerd technisch adviesbureau;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;
- De mogelijkheid om inhoudelijk én strategisch impact te maken;
- Een deskundig, betrokken en collegiaal team;
- Nauwe samenwerking met Dura Vermeer Techniek, met behoud van zelfstandigheid;
- Een organisatie waar duurzaamheid en kwaliteit diep verankerd zijn;
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei van de organisatie;
- Een werkomgeving waar plezier, vertrouwen en vakmanschap centraal staan;
- Veel ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Kom in contact
Ben jij de verbindende en inhoudelijk sterke Directeur die Boersema Installatie Adviseurs verder helpt groeien richting de toekomst? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl, of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Kom in contact!
Bij Vebego Groen geloven ze in het verschil dat groen kan maken – niet alleen voor de wereld om hen heen, maar ook voor de mensen die erin werken. Als familiebedrijf combineren ze meer dan 80 jaar ervaring met een frisse blik op de toekomst. Hun missie? Samen met partners bouwen aan een groene gezonde leefomgeving waar iedereen aan meedoet. Biodiversiteit bevorderen, duurzaamheidsdoelen realiseren én impact maken op de arbeidsmarkt door kansen te bieden aan iedereen.
Met vestigingen in 18 landelijke vestigingen is Vebego Groen stevig geworteld in de regio. Een betrokken team werkt aan uitdagende projecten voor gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen.
Takenpakket
Als Regiodirecteur Oost ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en toekomstbestendig maken van de regio. Je geeft richting, brengt structuur en zorgt dat processen, mensen en commerciële resultaten in balans zijn. Je stuurt functioneel vier vestigingsmanagers, projectregisseurs en adviseurs aan binnen een matrixstructuur. Je werkt nauw samen met Operationeel Directeur Eric van As en met regiodirecteuren uit de andere regio’s.
- Je ontwikkelt en realiseert de koers voor de regio, gericht op professionalisering, voorspelbaarheid en gezonde groei;
- Je implementeert procesmatige sturing, faciliteert verandertrajecten en neemt het voortouw in het verbeteren van de portefeuille;
- Je borgt kwaliteit, veiligheid en efficiëntie in de uitvoering van groenprojecten en bewaakt de balans tussen vaste medewerkers en flexibele schil;
- Je bouwt aan voorspelbaarheid en zorgt ervoor dat regio Oost in control is;
- Je geeft leiding aan 50 professionals binnen en 250 professionals buiten;
- Je bent professioneel sparringpartner voor jouw MT.
Profiel
Je bent een veranderingsgerichte leider die mensen weet mee te nemen in jouw visie. Je brengt structuur, richting en veranderkracht.
- Je hebt ervaring met verander- en professionaliseringstrajecten, kunt procesmatig sturen en weet hoe je voorspelbaarheid en structuur inbouwt;
- Je hebt ervaring met contractmanagement, projectenstructuren en verdienmodellen;
- Je bent zakelijk, besluitvaardig, motiverend en communicatief sterk;
- Affiniteit met groen is welkom maar niet vereist.
Aanbod
Bij Vebego Groen kom je terecht in een organisatie die méér wil zijn dan een werkgever. Zij bieden jou de kans om niet alleen je eigen regio te leiden, maar ook écht impact te maken – op de maatschappij, het milieu en de mensen waarmee je werkt. Omdat je méér wilt doen dan alleen een regio leiden. Bij Vebego Groen krijg je de kans om verschil te maken – voor je team, je klanten en de wereld om je heen. Je krijgt de vrijheid om te ondernemen en de koers uit te zetten, met de steun van een stabiel directieteam.
Vebego Groen biedt een jaarsalaris aan tussen de € 100.000 en € 110.000, een bonusregeling, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Kom in contact
Ben jij klaar om het verschil te maken bij Vebego Groen? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je interesse?
Neem contact op!
SWARCO focust zich op verkeer en mobiliteit. Met een netwerk van productielocaties, regionale kantoren en partners biedt SWARCO oplossingen voor onder meer stedelijk verkeersmanagement, snelweg- en tunnelbeheer, parkeren, openbaar vervoer, openbare verlichting, wegmarkeringen en bewegwijzering.
SWARCO verbindt voertuigen met infrastructuur, helpt bij het opzetten van laadinfrastructuur voor elektrische mobiliteit en levert totaaloplossingen voor de mobiliteit van de toekomst – met als doel: onze leefomgeving verbeteren.
Takenpakket
Als Regiomanager Amsterdam geef jij leiding aan het regionale servicekantoor in Diemen, waar circa 30 collega’s werken: van uitvoerders en projectcoördinatoren tot servicecoördinatoren en monteurs. Jullie bedienen samen de regio Amsterdam. Er heerst een informele, collegiale sfeer met een gezamenlijke focus op resultaat.
Samen met de andere regiomanagers en de Business Unit Manager maak je deel uit van het MT van de Business Unit Regionale Projecten & Services (RPS) van SWARCO Nederland.
In jouw rol ben jij eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en groei van de regio. Je houdt marktontwikkelingen scherp in de gaten, speelt in op kansen en zet strategische plannen om naar een effectieve en rendabele uitvoering.
Wat je gaat doen als Regiomanager:
- Leidinggeven aan jouw team van projectcoördinatoren, supervisors en monteurs;
- Verantwoordelijkheid nemen voor de markt, resultaten en medewerkers van jouw regio;
- Verbeteren van processen rond resourceplanning, werkvoorbereiding, uitvoering, contractmanagement en project control;
- Jaarbudgetten opstellen waarin commercie en operatie samenkomen;
- Relatiebeheer met klanten (zoals gemeentes en provincies), leveranciers en onderaannemers;
- Actief bijdragen aan strategische initiatieven binnen de Business Unit RPS.
Profiel
Jij bent een verbindende leider met ondernemersmentaliteit. Je creëert een veilige, motiverende en professionele werkomgeving en haalt het beste uit je team. Je hebt aandacht voor de ontwikkeling van je mensen en weet prestaties te koppelen aan groei. Je bent doelgericht en weet hoe je commerciële resultaten boekt, processen optimaliseert én mensen in beweging krijgt. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, bent betrokken, toegankelijk en weet waar de kansen liggen.
Wat je meebrengt:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een (elektro)technische werkomgeving in een leidinggevende rol;
- Aantoonbare ervaring in het aansturen van een team van circa 20-30 technische professionals binnen een projectmatige context;
- Ervaring in de bouw- en installatiebranche is een pré;
- Kennis van RAW-systematiek/UAV is een pré;
- In het bezit van rijbewijs B;
- Beschikbaar voor 32–40 uur per week.
Aanbod
- Een salaris tussen € 6.000 en € 8.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (totaal 38 dagen);
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een goed pensioen via PMT, waarvan SWARCO ongeveer 2/3 betaalt;
- Een prestatiebonus tot maximaal 2 bruto maandsalarissen;
- Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
- Ben je jonger dan 35? Dan word je automatisch lid van netwerkclub Young SWARCO, waar je kennis kunt delen en verder kunt groeien.
Kom in contact
Interesse? Zie jij jezelf deze rol pakken én bouwen aan een toekomstbestendige regio binnen SWARCO? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie!