Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Kom in contact!
Binnen SWARCO heerst een nuchtere, betrokken en samenwerkingsgerichte cultuur. Medewerkers zijn trots op hun vak, met veel kennis van techniek en projecten. De organisatie bevindt zich in een fase van verdere professionalisering, waarin structuur, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Jij brengt de samenhang die zorgt voor één manier van werken, met ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling binnen duidelijke kaders.
SWARCO heeft de ambitie om financieel te groeien en de markt is daar zeker naar. Om daar te komen, zijn drie pijlers van groot belang; commerciële focus, leiderschap en operational excellence. Deze fase vraagt om een leider die de organisatie verbindt, processen versterkt en het fundament legt voor duurzame groei.
Takenpakket
Als COO geef je richting aan eenduidige aansturing, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen drie Business Units: PAM (Projects & Asset Management), RPS (Regional Projects & Services) en PSS (Products, Systems & Solutions). Jij maakt de operatie voorspelbaar, schaalbaar en veilig en rapporteert aan de CEO.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en voorspelbare, professionele uitvoering van projecten met blijvende aandacht voor veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid;
- Je versterkt het managementteam, coacht de Business Unit Managers en teamleiders en bouwt aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan;
- Je stimuleert procesoptimalisatie, digitalisering en technologische innovatie om slimmer en efficiënter te werken;
- Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van mens, proces, systeem en structuur;
- Je stuurt op heldere indicatoren zoals klanttevredenheid, doorlooptijd, faalkosten, marges en bezettingsgraad;
- Je volgt marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en technologische innovaties nauwgezet. Je vertaalt deze naar consequenties voor de operatie en maakt hierin weloverwogen keuzes. Je werkt hierin nauw samen met de CEO;
- Samen met de directie bouw je aan de strategie en positionering van SWARCO voor de komende jaren.
Profiel
Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider met natuurlijk gezag en sterke communicatieve vaardigheden. Je brengt structuur, overzicht en duidelijkheid, en weet mensen mee te nemen in verandering.
- Je communiceert helder en consistent, bent besluitvaardig en behoudt rust en overzicht, ook onder druk;
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in leidinggevende rollen binnen complexe technische projecten/infra/installatietechniek, met zowel lijn- als projectverantwoordelijkheid;
- Je hebt een bewezen trackrecord in organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het veranderen van organisatiestructuren;
- Je bent sterk in datagedreven sturing, LEAN/verbeterprogramma’s en het opzetten van standaard werkwijzen;
- Je combineert mensgericht leiderschap met focus op samenwerking, proces en inhoud;
- Als COO ben je analytisch scherp, communicatief sterk en weet je rust, duidelijkheid en tempo te brengen in een organisatie in beweging.
Aanbod
Als COO bij SWARCO krijg je een sleutelrol in een directieteam met directe impact op groei en professionalisering. Je krijgt de vrijheid en ruimte om hier richting aan te geven. SWARCO biedt arbeidsvoorwaarden die meer dan competitief zijn, deze zijn beschikbaar op aanvraag.
Kom in contact
Wil je bijdragen aan de groei van SWARCO in Nederland? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je interesse?
Neem contact op!
Bedrijven en consumenten van water en energie voorzien, dat is wat A.Hak al meer dan 50 jaar doet door het realiseren van ondergrondse infrastructuuroplossingen, zowel in solo- als in combi-projecten. In de markt staat A.Hak bekend als loyaal, betrouwbaar en no-nonsense. De markt is momenteel sterk in beweging: o.m. de energietransitie stuwt de vraag naar nieuwe infrastructuur sterk op. Daarnaast, mede aangejaagd door de sterk gegroeide vraag, verwachten opdrachtgevers van hun aannemers een andere rol in de samenwerking, waarbij partnership een grotere rol gaat spelen en er steeds meer verantwoordelijkheid bij de aannemer komt te liggen. Dit wordt ook gereflecteerd in de aanbestedingen die in de markt worden gezet.
Binnen het bedrijfsonderdeel Infranet (totaal ca. € 100 mio omzet) is de positie Bedrijfsleider West vacant gekomen. A.Hak is daarom op zoek naar een kandidaat voor deze rol die de eindverantwoordelijkheid voor de regio (ca. € 30 mio omzet) op zich neemt. Naast Ridderkerk heeft A.Hak binnen de regio West ook vestigingen in Purmerend en Amsterdam.
Takenpakket
In deze rol ben je de drijvende kracht in de regio; je draagt de eindverantwoordelijkheid voor zowel operationele als financiële resultaten. Ook speel je een belangrijke rol in de verwerving van werk en in personeelsmanagement. Hierbij word je ondersteund door een regionaal MT. Zelf heb je tevens zitting in het MT van de divisie Infranet. Je rapporteert aan de COO Infra, Bart Dirven. Voor de financiële verantwoordelijkheid is ondersteuning vanuit een Controller die specifiek aan de vestiging is verbonden.
De Bedrijfsleider is voorzitter van het MT van de regio, waarin ook Projectleiders, de HR Manager, de Financial Controller, de KAM-coördinator, een Projectcoördinator en de Manager Logistiek & Magazijn zitting hebben. De aandacht van de nieuwe Bedrijfsleider West zal in eerste instantie gaan naar het optimaliseren van de financiële sturingsinformatie, het reguleren van de klantverwachtingen en het versterken van de samenwerking binnen het team.
Profiel
Als Bedrijfsleider West heb je een HBO denk- en werkniveau en een combinatie van bedrijfskundig inzicht en een hands-on mentaliteit. Het vermogen om met enthousiasme te verbinden is belangrijk, evenals de vaardigheid om individuele verantwoordelijkheden te stimuleren. Deze functie vraagt om een resultaatgerichte en ondernemende instelling: binnen A. Hak is er volop ruimte voor initiatief en vernieuwing, zowel op regionaal als landelijk niveau. Als jij de ambitie hebt om met jouw energie een sleutelrol te vervullen in de duurzame toekomst van onze infrastructuur, biedt deze positie jou de kans om een significante impact te maken.
Aanbod
A. Hak biedt zijn toekomstige Bedrijfsleider een salarisrange in overeenstemming met de CAO Metaal & Techniek. Daarnaast bieden ze een goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen, evenals 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis. Verdere details zijn beschikbaar op aanvraag.
Kom in contact
Neem jij de verantwoordelijkheid voor de verbindingen van morgen? Dan horen we graag van je. Je kunt Angélique Kleemans bereiken via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.
