Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Kom in contact!
Dura Vermeer Techniek realiseert complexe installatietechnische projecten binnen de utiliteitsbouw. Vanuit een sterke positie binnen de Dura Vermeer Groep werkt de organisatie dagelijks aan duurzame oplossingen voor onder andere ziekenhuizen, kantoren, onderwijsinstellingen en andere complexe utiliteitsprojecten.
De ambitie is helder: de organisatie groeit de komende jaren door naar een volgende fase. Niet alleen in omvang, maar ook in professionaliteit. Daarbij hoort een organisatie die zich ontwikkelt van middelgrote technisch aannemer naar een landelijke speler met een verdubbeling van de omzet en projectportefeuille als concreet doel. Ook doel is om in omzet te verdubbelen.
Die groei vraagt om meer dan alleen nieuwe projecten. Het vraagt om een verdere professionalisering van de organisatie, het ontwikkelen van mensen én het versterken van de samenwerking tussen Bouw & Techniek. Juist daarin speel jij een sleutelrol.
Takenpakket
Als Directeur Productie ben je eindverantwoordelijk voor de volledige projectrealisatie binnen Dura Vermeer Techniek. Je maakt onderdeel uit van het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de divisiedirecteur Jan Willemsen. Je stuurt niet alleen op resultaat, maar vooral op samenwerking, voorspelbaarheid en verdere organisatieontwikkeling.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Eindverantwoordelijkheid voor de voorbereiding en realisatie van alle projecten;
- Leidinggeven aan de projectmanagers en indirect aan de gehele productieorganisatie;
- Sturen op veiligheid, kwaliteit, planning, rendement en voorspelbare projectresultaten;
- Verder professionaliseren van de productieorganisatie passend bij de ambitieuze groeidoelstellingen;
- Versterken van de samenwerking tussen Dura Vermeer Bouw & Vastgoed en Dura Vermeer Techniek;
- Fungeren als stevige sparringpartner binnen het managementteam en bijdragen aan de strategische koers;
- Coachen en ontwikkelen van projectmanagers en leidinggevenden;
- Bewaken van financiële resultaten, risico’s, contracten en projectprognoses;
- Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met opdrachtgevers, partners en leveranciers;
- Initiëren van verbeteringen op het gebied van processen, samenwerking, digitalisering en organisatieontwikkeling.
Profiel
Je begrijpt hoe complexe bouwprojecten functioneren, kent de dynamiek tussen verschillende disciplines en weet mensen ook in uitdagende situaties met elkaar te verbinden.
Je brengt onder andere mee:
- HBO+ of academisch werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als projectmanager/directeur, productiedirecteur of vergelijkbare eindverantwoordelijke functie binnen bouw, (installatie)techniek of integrale utiliteitsprojecten;
- Een sterk bouwinstallatie-DNA en ervaring met complexe, integrale projectorganisaties;
- Ervaring met het aansturen van omvangrijke projectportefeuilles;
- Stevig leiderschap gecombineerd met verbindend vermogen;
- Het lef om duidelijke keuzes te maken en conflicten bespreekbaar te maken;
- Organisatiesensitiviteit en ervaring met cultuur- en organisatieontwikkeling;
- Financieel inzicht en een sterk gevoel voor projectbeheersing;
- Ervaring met samenwerken binnen multidisciplinaire projectteams en ketensamenwerkingen.
Aanbod
Bij Dura Vermeer Techniek krijg je de kans om een organisatie in ontwikkeling mede vorm te geven. Je stapt niet in een beheerfunctie, maar in een positie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de toekomst van de organisatie. Je werkt binnen een ondernemende organisatie waar kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Samen met een ambitieus managementteam bouw je aan een organisatie die klaar is voor de volgende groeifase.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een directiefunctie met veel strategische én operationele impact;
- De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere samenwerking tussen Bouw & Techniek;
- Een professionele organisatie met grote, complexe utiliteitsprojecten;
- Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en leiderschap;
- Een salarisindicatie tussen €130.000 en €160.000 bruto per jaar, aangevuld met een prima bonusregeling;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij een directiefunctie binnen Dura Vermeer.
Kom in contact
Ben jij de directeur die begrijpt dat duurzame groei begint bij sterke samenwerking? Wil jij een bepalende rol spelen in de verdere ontwikkeling van Dura Vermeer Techniek? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of stuur een e-mail naar pim@meussensearch.nl. Uiteraard kun je ook gebruikmaken van het onderstaande contactformulier. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Kom in contact!
To Interface is een gespecialiseerd projectmanagement en adviesbureau dat wordt ingezet op sleutelrollen binnen complexe projecten bij zowel publieke als private opdrachtgevers. Opdrachtgevers zijn onder andere Visser & Smit Bouw, BAM, Hegeman Bouw & Infra, JP van Eesteren, Mourik Infra, Dura Vermeer, Ministerie van I&W, waterschappen, provincies, gemeenten en Schiphol. Je werkt in een team van circa 30 professionals, waarin kennis delen en samenwerken centraal staan. Iedere vrijdag komt het team samen in Vianen.
Je werkt in een team van circa 30 professionals, waarin kennis delen en samenwerken centraal staan. Iedere vrijdag komt het team samen in Vianen. Je bent niet gebonden aan één organisatie of project, maar je wordt ingezet waar jouw expertise het verschil maakt. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken naar jouw profiel en ambities: projecten sluiten aan bij jouw ervaring, of worden actief samen ontwikkeld en gevonden.
Denk aan projecten zoals:
- Shell Holland Hydrogen I;
- HWBP IJsselwerken Zwolle–Ols;
- A27 Houten – Hooipolder Noord;
- Knooppunt XL Eindhove;
- Renovatie IJ-tunnel Amsterdam;
- Verbreding van de Rijnbrug in Rhenen;
- Schiphol;
- TenneT.
Takenpakket
Als Lead Projectmanager stuur je complexe projecten integraal aan. Je brengt structuur en overzicht en zorgt voor richting, tempo en besluitvorming. Vanuit jouw senioriteit neem je collega’s mee en til je projecten en teams naar een hoger niveau.
Je richt je op:
- Het aansturen van complexe projecten;
- Het bewaken van planning, budget en risico’s;
- het verbinden van stakeholders en expliciet maken van belangen;
- Het creëren van overzicht en richting.
Profiel
Je bent een ervaren projectmanager die schakelt op niveau en energie krijgt van complexiteit. Daarnaast heb je:
- Ervaring binnen infra, bouw, energie of water;
- Ervaring met complexe projecten en meerdere stakeholders;
- Hbo werk- en denkniveau;
- Een analytisch, verbindend en besluitvaardig karakter.
Jij bent degene die het verschil maakt wanneer projecten dreigen vast te lopen.
Aanbod
Je krijgt veel autonomie, werkt aan inhoudelijk complexe projecten en hebt directe invloed op het verloop en resultaat. Daarnaast krijg je de ruimte om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van projecten, teams en To Interface als geheel. To Interface biedt:
- Projecten met echte complexiteit en impact;
- Veel autonomie in hoe jij je rol invult;
- Directe invloed op projecten én de ontwikkeling van To Interface;
- Een sterk inhoudelijk netwerk van professionals.
En daarnaast:
- Marktconform salaris + bonus;
- Leaseauto;
- 32 vakantiedagen;
- Flexibiliteit in werken;
- Opleidingsmogelijkheden.
Kom in contact
We vertellen je graag meer over deze mooie kans in een persoonlijk gesprek. Ben je nieuwsgierig naar de details? Heb je behoefte aan een gesprek om te sparren over je loopbaan? Neem dan contact op met Iris van der Hoek via 06 – 8686 0822, via iris@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Kom in contact!
Bunnik Groep is actief in twee duidelijke disciplines: infra en groen. Vanuit Alphen aan den Rijn werkt de organisatie aan uiteenlopende projecten en onderhoudscontracten in de regio. Binnen de groenafdeling richt Bunnik Groep zich op ontwerp, aanleg, onderhoud en gebiedsbeheer, met projecten in onder meer Amstelveen, Woerden, Zoetermeer, Leiderdorp en Alphen aan den Rijn.
De ambitie is helder: de groenactiviteiten verder uitbouwen in onder andere klimaatadaptieve en biodiverse projecten en daarin een stevige, professionele positie in de regio innemen. De cultuur binnen Bunnik Groep is open, loyaal en nuchter. Er is veel vakmanschap en lokale kennis aanwezig, terwijl de organisatie de afgelopen jaren stevig heeft ingezet op verdere professionalisering van processen, verantwoordelijkheden, veiligheid en ontwikkeling. Dat maakt dit een interessante stap voor iemand die dicht op de operatie wil zitten, maar ook invloed wil hebben op klantrelaties, kwaliteit en groei.
Takenpakket
In deze rol ben je verantwoordelijk voor een eigen gebied of contractportefeuille. Je combineert operationele aansturing met klantcontact en resultaatverantwoordelijkheid. Je zorgt dat de dagelijkse uitvoering goed verloopt, houdt overzicht op kwaliteit en voortgang en bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:
- Verantwoordelijkheid dragen voor omzet, resultaat en kwaliteit binnen een eigen gebied of contractportefeuille;
- Aansturen van drie tot vier uitvoerders en zorgen voor een goede planning, bezetting en voortgang van de werkzaamheden;
- Bewaken van de uitvoering in de dagelijkse praktijk en tijdig signaleren en oplossen van knelpunten;
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers over voortgang, samenwerking, kwaliteit en toekomstige ontwikkelingen in het groen;
- Signaleren van commerciële kansen en meedenken over aanbestedingen, acquisitie en verdere groei van het werkgebied.
Profiel
Bunnik Groep zoekt iemand die stevig in de operatie staat, maar ook naar buiten toe zichtbaar en overtuigend optreedt. Je weet mensen mee te nemen, brengt structuur aan en schakelt gemakkelijk tussen uitvoering, klant en interne organisatie.
Verder herken je jezelf in het volgende:
- Je neemt eigenaarschap en bent ondernemend in de manier waarop je een gebied aanstuurt;
- Je hebt een sterke operationele basis en weet overzicht, structuur en rust te brengen;
- Je bent communicatief sterk, klantgericht en schakelt makkelijk met verschillende gesprekspartners;
- Je bent sterk in het aansturen van mensen en weet verschillende persoonlijkheden goed mee te nemen;
- Je bent praktisch ingesteld, organisatorisch sterk en hebt gevoel voor de dynamiek van buitenwerk en gebiedsbeheer;
- Je hebt commercieel inzicht en signaleert kansen voor verdere ontwikkeling en groei.
Aanbod
Deze rol biedt de kans om in een professionele en groeiende groenorganisatie zichtbaar verschil te maken. Je krijgt verantwoordelijkheid over een eigen gebied en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de groenafdeling. Bunnik Groep onderscheidt zich door de combinatie van groen en infra, investeringen in duurzaam materieel en een duidelijke focus op veiligheid en professionalisering. Tegelijk blijft de cultuur nuchter, toegankelijk en loyaal. Dat maakt deze functie interessant voor iemand die energie krijgt van bouwen, aansturen, verbeteren en het zichtbaar mooier maken van de leefomgeving.
Het aanbod bestaat daarnaast uit:
- Een rol met veel eigenaarschap en zichtbare impact;
- Verantwoordelijkheid voor een eigen gebied of contractportefeuille;
- Een professionele organisatie in ontwikkeling en groei;
- Een nuchtere, loyale en toegankelijke werkomgeving;
- Ruimte om mee te bouwen aan verdere professionalisering en uitbreiding van de groenactiviteiten;
- Een salarisrange tussen € 6.000 en € 7.700 bruto per maand;
- Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, passend bij het niveau van de functie.
Kom in contact
Ben jij de ondernemende en zichtbare Gebiedsregisseur Groen die kwaliteit buiten echt zichtbaar maakt? Neem dan contact op met Max van Alst via 06 – 2851 6550, via max@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Neem contact op!
Hanab is actief binnen de ondergrondse infrastructuur en leidingbouw, van grote transportleidingen tot warmtenetwerken, en opereert in een technisch complexe en veiligheidskritische omgeving. Projecten zijn bijvoorbeeld de aanleg van een waterstofleiding van 32 km in Rotterdam of een ruwwaterleidingtracé van 10 km.
Binnen de divisie Pipelines & Industry is sprake van sterke groei en toenemende projectcomplexiteit. De organisatie kenmerkt zich door een praktische, resultaatgerichte cultuur met veel vakinhoudelijke kennis.
In deze rol maak je onderdeel uit van het operationeel managementteam en draag je verantwoording af aan de Directeur Pipelines. Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagementdomein en vormt de schakel tussen beleidsdoelstellingen en projectrealisatie. Je werkt nauw samen met operationeel management, werkvoorbereiding en uitvoering en onderhoudt intensieve relaties met interne en externe stakeholders.
Takenpakket
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en doorontwikkelen van het projectmanagement-team binnen leidingbouwprojecten. Daarbij stuur je op kwaliteit, veiligheid, financiën en samenwerking.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Vertalen van organisatie- en divisiebeleid naar afdelingsbeleid, jaarplannen en doelstellingen;
- Opstellen en bewaken van het afdelingsjaarplan;
- Landelijke aansturing van circa 9 projectmanagers en projectleiders;
- Beheersen van projecten op het gebied van:
- Planning en voortgang
- Kosten en opbrengsten
- Kwaliteit en technische maakbaarheid
- Veiligheid, gezondheid en milieu
- Omgevings- en stakeholdermanagement
- Optreden als escalatiepunt bij afwijkingen en complexe vraagstukken;
- Verbeteren en professionaliseren van projectmanagementprocessen;
- Zorgdragen voor een goede overdracht van acquisitie naar realisatie;
- Werving, ontwikkeling en beoordeling van medewerkers;
- Faciliteren van leer- en ontwikkeltrajecten en stimuleren van kennisdeling;
- Onderhouden van tactische relaties met opdrachtgevers, ketenpartners en leveranciers
- Adviseren van management en stafafdelingen;
- (Mede)verantwoordelijk voor het financieel resultaat (P&L) van het eigen aandachtsgebied;
- Bijdragen aan de lange-termijnontwikkeling en toekomstbestendigheid van de unit.
Profiel
Je bent een verbindende leider met visie, die stevig staat in een uitvoeringsgerichte omgeving en projectmanagers weet mee te nemen in verandering.
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch (bedrijfskunde);
- Ruime ervaring in projectmanagement binnen ondergrondse infrastructuur, leidingbouw, infra, wegen- of waterbouw;
- Circa 10 jaar relevante werkervaring;
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals;
- Kennis van contractmanagement, risicomanagement en relevante wet- en regelgeving;
- Kennis van veiligheid, gezondheid en milieu;
- Bedrijfskundig inzicht en gevoel voor organisatieontwikkeling;
- Geen hardcore technicus, wel inhoudelijk sterk;
- Leiderschapsstijl: verbindend, besluitvaardig en situationeel;
- Communicatief sterk en overtuigend;
- In staat om om te gaan met weerstand en koerswijzigingen;
- Praktisch ingesteld en passend binnen een uitvoerende werkomgeving;
Aanbod
Hanab biedt een verantwoordelijke managementrol binnen een sterk groeiende unit met veel ruimte voor invloed en ontwikkeling. Je krijgt de kans om een projectorganisatie verder te professionaliseren en actief bij te dragen aan de toekomstbestendigheid van Pipelines & Industry.
Wat je kunt verwachten:
- Werken binnen een technisch uitdagende en dynamische omgeving;
- Grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- Standplaats: Papendrecht;
- CAO Metaal en Techniek;
- Salarisindicatie: circa €115.000 – € 130.000 per jaar, inclusief vakantiegeld.
Kom in contact
Ben jij de ondernemende en verbindende Manager Projecten die Hanab Pipelines & Industry verder helpt groeien en professionaliseren? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of pim@meussensearch.nl, of vul het contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Kom in contact!
Bij Vebego Groen geloven ze in het verschil dat groen kan maken – niet alleen voor de wereld om hen heen, maar ook voor de mensen die erin werken. Als familiebedrijf combineren ze meer dan 80 jaar ervaring met een frisse blik op de toekomst. Hun missie? Samen met partners bouwen aan een groene gezonde leefomgeving waar iedereen aan meedoet. Biodiversiteit bevorderen, duurzaamheidsdoelen realiseren én impact maken op de arbeidsmarkt door kansen te bieden aan iedereen.
Met vestigingen in 18 landelijke vestigingen is Vebego Groen stevig geworteld in de regio. Een betrokken team werkt aan uitdagende projecten voor gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen.
Takenpakket
Als Regiodirecteur Oost ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en toekomstbestendig maken van de regio. Je geeft richting, brengt structuur en zorgt dat processen, mensen en commerciële resultaten in balans zijn. Je stuurt functioneel vier vestigingsmanagers, projectregisseurs en adviseurs aan binnen een matrixstructuur. Je werkt nauw samen met Operationeel Directeur Eric van As en met regiodirecteuren uit de andere regio’s.
- Je ontwikkelt en realiseert de koers voor de regio, gericht op professionalisering, voorspelbaarheid en gezonde groei;
- Je implementeert procesmatige sturing, faciliteert verandertrajecten en neemt het voortouw in het verbeteren van de portefeuille;
- Je borgt kwaliteit, veiligheid en efficiëntie in de uitvoering van groenprojecten en bewaakt de balans tussen vaste medewerkers en flexibele schil;
- Je bouwt aan voorspelbaarheid en zorgt ervoor dat regio Oost in control is;
- Je geeft leiding aan 50 professionals binnen en 250 professionals buiten;
- Je bent professioneel sparringpartner voor jouw MT.
Profiel
Je bent een veranderingsgerichte leider die mensen weet mee te nemen in jouw visie. Je brengt structuur, richting en veranderkracht.
- Je hebt ervaring met verander- en professionaliseringstrajecten, kunt procesmatig sturen en weet hoe je voorspelbaarheid en structuur inbouwt;
- Je hebt ervaring met contractmanagement, projectenstructuren en verdienmodellen;
- Je bent zakelijk, besluitvaardig, motiverend en communicatief sterk;
- Affiniteit met groen is welkom maar niet vereist.
Aanbod
Bij Vebego Groen kom je terecht in een organisatie die méér wil zijn dan een werkgever. Zij bieden jou de kans om niet alleen je eigen regio te leiden, maar ook écht impact te maken – op de maatschappij, het milieu en de mensen waarmee je werkt. Omdat je méér wilt doen dan alleen een regio leiden. Bij Vebego Groen krijg je de kans om verschil te maken – voor je team, je klanten en de wereld om je heen. Je krijgt de vrijheid om te ondernemen en de koers uit te zetten, met de steun van een stabiel directieteam.
Vebego Groen biedt een jaarsalaris aan tussen de € 100.000 en € 110.000, een bonusregeling, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Kom in contact
Ben jij klaar om het verschil te maken bij Vebego Groen? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je interesse?
Kom in contact!
idverde is één van de grootste groenbedrijven van Europa en in Nederland actief met ongeveer 650 medewerkers. De organisatie werkt voor gemeenten, bedrijven, woningcorporaties en andere opdrachtgevers aan het vergroenen en onderhouden van de leefomgeving. De vestiging Utrecht speelt daarin een belangrijke rol. Deze locatie werkt aan een breed palet aan projecten: van contractonderhoud en specialistisch groenwerk tot projecten waarin vergroening, biodiversiteit en kwaliteit van de buitenruimte centraal staan.
Uniek aan Utrecht is de sterke basis van terugkerende activiteiten en specialistische werkzaamheden. De vestiging heeft aantoonbare expertise in dak- en gevelgroen, valondergronden en de aanleg van speel accommodaties, disciplines waarin continuïteit van werk aanwezig is. Daarnaast beschikt Utrecht over een grote portefeuille onderhoudsabonnementen, een stabiele pijler waarop verdere groei wordt nagestreefd. Dankzij de centrale ligging werkt de vestiging voor de snel groeiende gemeenten Amsterdam, Utrecht, Amersfoort en Almere, wat een uitstekende basis vormt voor zowel commerciële ontwikkeling als uitbreiding van projecten.
Takenpakket
Als Vestigingsmanager Utrecht geef je leiding aan projectleiders, uitvoerders, het bedrijfsbureau en de buitendienst. Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en zorgt dat projecten technisch, financieel en organisatorisch goed verlopen. Je biedt structuur, bouwt aan vertrouwen en creëert een professionele, veilige en stabiele werkomgeving.
Jouw taken bestaan onder meer uit:
- Versterken en professionaliseren van de dagelijkse operatie;
- Structuur aanbrengen in projectbeheersing, planning en processen;
- Zichtbaar leiderschap tonen op de vestiging en in de buitendienst;
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande opdrachtgevers;
- Signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio;
- Zorgen voor kwaliteit, veiligheid en continuïteit binnen lopende en nieuwe projecten.
Profiel
Je bent een coachende en verbindende leider die energie krijgt van het versterken van mensen en teams. Je voelt je thuis in een project gedreven omgeving, bent gewend om op basis van cijfers te sturen en weet tegelijkertijd de menselijke kant te zien. Je combineert strategisch inzicht met praktische daadkracht.
Jij brengt mee:
- Ervaring binnen groen, infra of een projectgedreven omgeving;
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
- Cijfermatig inzicht en ervaring met projectbeheersing;
- Commercieel vermogen en nieuwsgierigheid naar kansen;
- Hands-on mentaliteit en zichtbaarheid binnen het team.
Aanbod
idverde biedt een rol met directe impact op team, vestiging en leefomgeving. Je werkt aan projecten die zichtbaar bijdragen aan een groene, toekomstbestendige omgeving. Je krijgt de ruimte om structuur aan te brengen, te bouwen aan een professionele organisatie en mee te groeien met de strategische ambities van de regio.
Het aanbod omvat onder meer:
- Salaris tot maximaal € 7.100 per maand (cao Groen);
- Bonusregeling tot twee maandsalarissen;
- Leaseauto, laptop en telefoon;
- 38 vrije dagen waarvan 13 ATV;
- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Kom in contact
Ben jij klaar om deze vestiging verder te versterken en uit te bouwen? Neem dan contact op met Max van Alst via 06 – 2851 5065 of max@meussensearch.nl, of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je.
Heb je interesse?
Kom in contact!
SWARCO is wereldwijd actief op het gebied van verkeersmanagement en mobiliteitsoplossingen. Binnen Nederland richt SWARCO zich met de business unit RPS op complexe infrastructuren zoals verkeersregelinstallaties (VRI) en openbare verlichting. De RPS organisatie werkt vanuit 8 vestigingen verspreid over Nederland, het bedrijfsbureau en de Centrale Service Desk (CSD) en speelt een sleutelrol in het verbeteren van de verkeersveiligheid en het bevorderen van duurzame mobiliteit.
De komende jaren heeft de organisatie ambitieuze groei- en ontwikkelplannen, maar om de volgende stap te zetten is er behoefte aan een Operationeel Manager die de operatie verder structureert, professionaliseert en de efficiëntie en samenwerking binnen en buiten de BU verder uitbouwt. De Operationeel Manager is daarmee de ideale schakel tussen strategie en uitvoering.
Takenpakket
Als Operationeel Manager Infratechniek ben jij verantwoordelijk voor het brengen van de veranderingen die de operatie binnen RPS vooruithelpen. Je zorgt voor uniformiteit en operational excellence binnen de vestigingen en creëert draagvlak voor de benodigde veranderingen. Je werkt nauw samen met de BU Manager, regiomanagers en stafafdelingen om de volgende doelen te realiseren:
- Je ontwikkelt en implementeert de operationele strategie voor RPS;
- Je stuurt aan op en ondersteunt operationele verbeterprojecten, met focus op kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid;
- Je verbetert de sturingsinformatie en rapportages voor betere projectcontrole;
- Je draagt zorg voor operationele uniformiteit binnen de verschillende vestigingen;
- Je versterkt een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en transparante communicatie;
- Je leidt verbetertrajecten binnen de operatie, met focus op lean-processen;
- Je bent sparringpartner voor regiomanagers, met focus op kennisdeling en verbetering van processen en rapporteert aan de BU Manager.
Profiel
We zoeken een Operationeel Manager die zowel strategisch als operationeel sterk is. Jij weet structuur en overzicht te brengen in een omgeving die continue veranderingen doormaakt en hebt het vermogen om teams te begeleiden in dit proces.
Verder herken je jezelf in het volgende:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een operationele leidinggevende functie binnen een technisch service- of installatiebedrijf (bij voorkeur infra of installatietechniek);
- Affiniteit met complexere technische processen en ervaring met verbeterprojecten en operationele sturing;
- Sterk strategisch, tactisch en operationeel inzicht en de vaardigheid om dit om te zetten naar concrete acties en veranderingen;
- Ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering;
- Besluitvaardig, stressbestendig en een pragmatische aanpak;
- Kennis van en ervaring met verschillende besteksvormen (RAW/UAV-GC) is een pré;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel met je team als met andere afdelingen.
Aanbod
Bij SWARCO Nederland krijg je de kans om een centrale rol te spelen in een dynamische en groeiende organisatie. Je werkt binnen een cultuur van open communicatie, samenwerking en innovatie. De organisatie biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de kans om operational excellence verder uit te bouwen.
- Een salaris tussen de €7.500 en €9.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
- Een goed pensioen (circa 2/3 door SWARCO betaald);
- Ruimte voor initiatief en ontwikkeling binnen een professionele en resultaatgerichte organisatie.
Kom in contact
Ben jij klaar om samen met je team de toekomst van mobiliteit en infrastructuur te verbeteren? Neem dan contact op met Pim Meussen via pim@meussensearch.nl, via 06 – 1116 9940, of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Neem contact op!
REMONDIS is wereldwijd een toonaangevende speler in recycling, service en water. De organisatie combineert stabiliteit met innovatieve slagkracht en groeit in Nederland snel via overnames en uitbreiding. Het doel: marktleider worden in duurzame afvalverwerking.
De vestiging in Beverwijk – met circa 28 betrokken medewerkers – maakt deel uit van het regionale netwerk in Noord-Holland. Een locatie met veel potentie, waar behoefte is aan duidelijke aansturing, verdere professionalisering en toekomstgerichte structuur.
Takenpakket
Als Vestigingsleider ben jij eindverantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van de locatie Beverwijk. Jij overziet het volledige speelveld – van operatie en commercie tot strategische ontwikkeling – en weet jouw team mee te nemen in de koers die jij uitzet.
De dynamiek is groot: Beverwijk is een vestiging met ‘leven in de brouwerij’, loyale medewerkers en informele omgangsvormen. Tegelijkertijd vraagt de omgeving – met stevige concurrentie – om scherpe keuzes, commercieel inzicht en leiderschap met body.
Wat ga je doen als vestigingsleider?
- Leidinggeven aan een team van circa 28 FTE binnen een operationele en technische setting;
- Volledige P&L-verantwoordelijkheid voor de vestiging;
- Opstellen en uitvoeren van jaarplannen en KPI’s;
- Structureren en optimaliseren van processen, techniek en werkwijze;
- Signaleren én verzilveren van commerciële kansen in de regio;
Profiel
Jij bent een leider die koers bepaalt, structuur brengt én mensen meekrijgt in beweging. Je hebt ervaring met het aansturen van operationele teams binnen een technische of logistieke omgeving, en weet overzicht te houden zonder de details te verliezen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bent niet bang om beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je zichtbaar op de werkvloer en versterk je de informele, betrokken cultuur zonder concessies te doen aan professionaliteit.
Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse operatie en lange termijn doelen, en je begrijpt dat bouwen aan vertrouwen net zo belangrijk is als bouwen aan resultaat. Affiniteit met – of kennis van – afvalverwerking en infrastructuur helpt je om snel je weg te vinden in deze dynamische omgeving.
Wat je meebrengt:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische of operationele omgeving;
- Strategisch sterk, met een hands-on aanpak;
- Commercieel bewust, resultaatgericht en besluitvaardig;
- Je hebt charisma, brengt structuur en weet mensen in beweging te krijgen;
- Je bent woonachtig in Noord-Holland (Beverwijk, Amsterdam, Alkmaar e.o.);
- · Kennis van en/of affiniteit met afvalverwerking en/of infrastructuur is een pré.
Je herkent jezelf in eigenschappen als ondernemend, daadkrachtig en verbindend – en weet wanneer het tijd is om bij te sturen én wanneer om te luisteren.
Aanbod
- Een marktconform salaris met prestatiebonus, afgestemd op jouw ervaring;
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een uitstekende pensioenregeling: REMONDIS betaalt 2/3 van jouw premie;
- Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei;
- Alle voordelen van de cao Beroepsgoederenvervoer.
Kom in contact
Ben jij de leider die deze vestiging verder op de kaart zet? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of via onderstaand contactformulier. We kijken uit naar je sollicitatie!