Takenpakket

Als Lead Projectmanager stuur je complexe projecten integraal aan. Je brengt structuur en  overzicht en zorgt voor richting, tempo en besluitvorming. Vanuit jouw senioriteit neem je collega’s mee en til je projecten en teams naar een hoger niveau.

Je richt je op:

• Het aansturen van complexe projecten;
• Het bewaken van planning, budget en risico’s;
• het verbinden van stakeholders en expliciet maken van belangen;
• Het creëren van overzicht en richting.

Profiel

Je bent een ervaren projectmanager die schakelt op niveau en energie krijgt van complexiteit. Daarnaast heb je:

• Ervaring binnen infra, bouw, energie of water;
• Ervaring met complexe projecten en meerdere stakeholders;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Een analytisch, verbindend en besluitvaardig karakter.

Jij bent degene die het verschil maakt wanneer projecten dreigen vast te lopen.

Takenpakket

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een eigen gebied of contractportefeuille. Je combineert operationele aansturing met klantcontact en resultaatverantwoordelijkheid. Je zorgt dat de dagelijkse uitvoering goed verloopt, houdt overzicht op kwaliteit en voortgang en bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:

• Verantwoordelijkheid dragen voor omzet, resultaat en kwaliteit binnen een eigen gebied of contractportefeuille;
• Aansturen van drie tot vier uitvoerders en zorgen voor een goede planning, bezetting en voortgang van de werkzaamheden;
• Bewaken van de uitvoering in de dagelijkse praktijk en tijdig signaleren en oplossen van knelpunten;
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers over voortgang, samenwerking, kwaliteit en toekomstige ontwikkelingen in het groen;
• Signaleren van commerciële kansen en meedenken over aanbestedingen, acquisitie en verdere groei van het werkgebied.

Profiel

Bunnik Groep zoekt iemand die stevig in de operatie staat, maar ook naar buiten toe zichtbaar en overtuigend optreedt. Je weet mensen mee te nemen, brengt structuur aan en schakelt gemakkelijk tussen uitvoering, klant en interne organisatie.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je neemt eigenaarschap en bent ondernemend in de manier waarop je een gebied aanstuurt;
• Je hebt een sterke operationele basis en weet overzicht, structuur en rust te brengen;
• Je bent communicatief sterk, klantgericht en schakelt makkelijk met verschillende gesprekspartners;
• Je bent sterk in het aansturen van mensen en weet verschillende persoonlijkheden goed mee te nemen;
• Je bent praktisch ingesteld, organisatorisch sterk en hebt gevoel voor de dynamiek van buitenwerk en gebiedsbeheer;
• Je hebt commercieel inzicht en signaleert kansen voor verdere ontwikkeling en groei.

Takenpakket

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en doorontwikkelen van het projectmanagement-team binnen leidingbouwprojecten. Daarbij stuur je op kwaliteit, veiligheid, financiën en samenwerking.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Vertalen van organisatie- en divisiebeleid naar afdelingsbeleid, jaarplannen en doelstellingen;
• Opstellen en bewaken van het afdelingsjaarplan;
• Landelijke aansturing van circa 9 projectmanagers en projectleiders;
• Beheersen van projecten op het gebied van:
  • Planning en voortgang
  • Kosten en opbrengsten
  • Kwaliteit en technische maakbaarheid
  • Veiligheid, gezondheid en milieu
  • Omgevings- en stakeholdermanagement
• Optreden als escalatiepunt bij afwijkingen en complexe vraagstukken;
• Verbeteren en professionaliseren van projectmanagementprocessen;
• Zorgdragen voor een goede overdracht van acquisitie naar realisatie;
• Werving, ontwikkeling en beoordeling van medewerkers;
• Faciliteren van leer- en ontwikkeltrajecten en stimuleren van kennisdeling;
• Onderhouden van tactische relaties met opdrachtgevers, ketenpartners en leveranciers
• Adviseren van management en stafafdelingen;
• (Mede)verantwoordelijk voor het financieel resultaat (P&L) van het eigen aandachtsgebied;
• Bijdragen aan de lange-termijnontwikkeling en toekomstbestendigheid van de unit.

Takenpakket

Als Regiodirecteur Oost ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en toekomstbestendig maken van de regio. Je geeft richting, brengt structuur en zorgt dat processen, mensen en commerciële resultaten in balans zijn. Je stuurt functioneel vier vestigingsmanagers, projectregisseurs en adviseurs aan binnen een matrixstructuur. Je werkt nauw samen met Operationeel Directeur Eric van As en met regiodirecteuren uit de andere regio’s.

• Je ontwikkelt en realiseert de koers voor de regio, gericht op professionalisering, voorspelbaarheid en gezonde groei;
• Je implementeert procesmatige sturing, faciliteert verandertrajecten en neemt het voortouw in het verbeteren van de portefeuille;
• Je borgt kwaliteit, veiligheid en efficiëntie in de uitvoering van groenprojecten en bewaakt de balans tussen vaste medewerkers en flexibele schil;
• Je bouwt aan voorspelbaarheid en zorgt ervoor dat regio Oost in control is;
• Je geeft leiding aan 50 professionals binnen en 250 professionals buiten;
• Je bent professioneel sparringpartner voor jouw MT.

Takenpakket

Als Vestigingsmanager Utrecht geef je leiding aan projectleiders, uitvoerders, het bedrijfsbureau en de buitendienst. Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en zorgt dat projecten technisch, financieel en organisatorisch goed verlopen. Je biedt structuur, bouwt aan vertrouwen en creëert een professionele, veilige en stabiele werkomgeving.

Jouw taken bestaan onder meer uit:

• Versterken en professionaliseren van de dagelijkse operatie;
• Structuur aanbrengen in projectbeheersing, planning en processen;
• Zichtbaar leiderschap tonen op de vestiging en in de buitendienst;
• Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande opdrachtgevers;
• Signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio;
• Zorgen voor kwaliteit, veiligheid en continuïteit binnen lopende en nieuwe projecten.

Profiel

Je bent een coachende en verbindende leider die energie krijgt van het versterken van mensen en teams. Je voelt je thuis in een project gedreven omgeving, bent gewend om op basis van cijfers te sturen en weet tegelijkertijd de menselijke kant te zien. Je combineert strategisch inzicht met praktische daadkracht.

Takenpakket

Als Operationeel Manager Infratechniek ben jij verantwoordelijk voor het brengen van de veranderingen die de operatie binnen RPS vooruithelpen. Je zorgt voor uniformiteit en operational excellence binnen de vestigingen en creëert draagvlak voor de benodigde veranderingen. Je werkt nauw samen met de BU Manager, regiomanagers en stafafdelingen om de volgende doelen te realiseren:

• Je ontwikkelt en implementeert de operationele strategie voor RPS;
• Je stuurt aan op en ondersteunt operationele verbeterprojecten, met focus op kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid;
• Je verbetert de sturingsinformatie en rapportages voor betere projectcontrole;
• Je draagt zorg voor operationele uniformiteit binnen de verschillende vestigingen;
• Je versterkt een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en transparante communicatie;
• Je leidt verbetertrajecten binnen de operatie, met focus op lean-processen;
• Je bent sparringpartner voor regiomanagers, met focus op kennisdeling en verbetering van processen en rapporteert aan de BU Manager.

Profiel

We zoeken een Operationeel Manager die zowel strategisch als operationeel sterk is. Jij weet structuur en overzicht te brengen in een omgeving die continue veranderingen doormaakt en hebt het vermogen om teams te begeleiden in dit proces.

Takenpakket

Als Vestigingsleider ben jij eindverantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van de locatie Beverwijk. Jij overziet het volledige speelveld – van operatie en commercie tot strategische ontwikkeling – en weet jouw team mee te nemen in de koers die jij uitzet.

De dynamiek is groot: Beverwijk is een vestiging met ‘leven in de brouwerij’, loyale medewerkers en informele omgangsvormen. Tegelijkertijd vraagt de omgeving – met stevige concurrentie – om scherpe keuzes, commercieel inzicht en leiderschap met body.

Wat ga je doen als vestigingsleider?

• Leidinggeven aan een team van circa 28 FTE binnen een operationele en technische setting;
• Volledige P&L-verantwoordelijkheid voor de vestiging;
• Opstellen en uitvoeren van jaarplannen en KPI’s;
• Structureren en optimaliseren van processen, techniek en werkwijze;
• Signaleren én verzilveren van commerciële kansen in de regio;

Profiel

Jij bent een leider die koers bepaalt, structuur brengt én mensen meekrijgt in beweging. Je hebt ervaring met het aansturen van operationele teams binnen een technische of logistieke omgeving, en weet overzicht te houden zonder de details te verliezen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bent niet bang om beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je zichtbaar op de werkvloer en versterk je de  informele, betrokken cultuur zonder concessies te doen aan professionaliteit.

Takenpakket

Als COO geef je richting aan eenduidige aansturing, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen drie Business Units: PAM (Projects & Asset Management), RPS (Regional Projects & Services) en PSS (Products, Systems & Solutions). Jij maakt de operatie voorspelbaar, schaalbaar en veilig en rapporteert aan de CEO.

Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en voorspelbare, professionele uitvoering van projecten met blijvende aandacht voor veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid;
• Je versterkt het managementteam, coacht de Business Unit Managers en teamleiders en bouwt aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan;
• Je stimuleert procesoptimalisatie, digitalisering en technologische innovatie om slimmer en efficiënter te werken;
• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van mens, proces, systeem en structuur;
• Je stuurt op heldere indicatoren zoals klanttevredenheid, doorlooptijd, faalkosten, marges en bezettingsgraad;
• Je volgt marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en technologische innovaties nauwgezet. Je vertaalt deze naar consequenties voor de operatie en maakt hierin weloverwogen keuzes. Je werkt hierin nauw samen met de CEO;
• Samen met de directie bouw je aan de strategie en positionering van SWARCO voor de komende jaren.