Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Neem contact op!
Bedrijven en consumenten van water en energie voorzien, dat is wat A.Hak al meer dan 50 jaar doet door het realiseren van ondergrondse infrastructuuroplossingen, zowel in solo- als in combi-projecten. In de markt staat A.Hak bekend als loyaal, betrouwbaar en no-nonsense. De markt is momenteel sterk in beweging: o.m. de energietransitie stuwt de vraag naar nieuwe infrastructuur sterk op. Daarnaast, mede aangejaagd door de sterk gegroeide vraag, verwachten opdrachtgevers van hun aannemers een andere rol in de samenwerking, waarbij partnership een grotere rol gaat spelen en er steeds meer verantwoordelijkheid bij de aannemer komt te liggen. Dit wordt ook gereflecteerd in de aanbestedingen die in de markt worden gezet.
Binnen het bedrijfsonderdeel Infranet (totaal ca. € 100 mio omzet) is de positie Bedrijfsleider West vacant gekomen. A.Hak is daarom op zoek naar een kandidaat voor deze rol die de eindverantwoordelijkheid voor de regio (ca. € 30 mio omzet) op zich neemt. Naast Ridderkerk heeft A.Hak binnen de regio West ook vestigingen in Purmerend en Amsterdam.
Takenpakket
In deze rol ben je de drijvende kracht in de regio; je draagt de eindverantwoordelijkheid voor zowel operationele als financiële resultaten. Ook speel je een belangrijke rol in de verwerving van werk en in personeelsmanagement. Hierbij word je ondersteund door een regionaal MT. Zelf heb je tevens zitting in het MT van de divisie Infranet. Je rapporteert aan de COO Infra, Bart Dirven. Voor de financiële verantwoordelijkheid is ondersteuning vanuit een Controller die specifiek aan de vestiging is verbonden.
De Bedrijfsleider is voorzitter van het MT van de regio, waarin ook Projectleiders, de HR Manager, de Financial Controller, de KAM-coördinator, een Projectcoördinator en de Manager Logistiek & Magazijn zitting hebben. De aandacht van de nieuwe Bedrijfsleider West zal in eerste instantie gaan naar het optimaliseren van de financiële sturingsinformatie, het reguleren van de klantverwachtingen en het versterken van de samenwerking binnen het team.
Profiel
Als Bedrijfsleider West heb je een HBO denk- en werkniveau en een combinatie van bedrijfskundig inzicht en een hands-on mentaliteit. Het vermogen om met enthousiasme te verbinden is belangrijk, evenals de vaardigheid om individuele verantwoordelijkheden te stimuleren. Deze functie vraagt om een resultaatgerichte en ondernemende instelling: binnen A. Hak is er volop ruimte voor initiatief en vernieuwing, zowel op regionaal als landelijk niveau. Als jij de ambitie hebt om met jouw energie een sleutelrol te vervullen in de duurzame toekomst van onze infrastructuur, biedt deze positie jou de kans om een significante impact te maken.
Aanbod
A. Hak biedt zijn toekomstige Bedrijfsleider een salarisrange in overeenstemming met de CAO Metaal & Techniek. Daarnaast bieden ze een goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen, evenals 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis. Verdere details zijn beschikbaar op aanvraag.
Kom in contact
Neem jij de verantwoordelijkheid voor de verbindingen van morgen? Dan horen we graag van je. Je kunt Angélique Kleemans bereiken via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.
Heb je interesse?
Neem contact op!
Nijhuis Toelevering is een grote speler in de houten kozijnenmarkt en prefab elementen. Met een uiterst bevlogen en gedreven team van medewerkers (ca. 125) wordt vanuit de vestiging en de eigen fabriek in Rijssen jaarlijks een omzet tussen de € 35-40 mio gerealiseerd. De cultuur bij Nijhuis Toelevering draait om samenwerking, continue verbetering, klantgerichtheid en werkplezier, met bijzondere aandacht voor persoonlijke groei en autonomie.
Nijhuis Toelevering zit in een uitdagende fase van verandering: van een uitvoerende productieorganisatie naar een modern vormgegeven en ingerichte bedrijfsvoering die gericht is op innovatie. Een kenmerk hiervan is een proactieve marktbenadering waarin conceptontwikkeling rondom kozijnen en prefab onderdelen centraal staat. Om dit mogelijk te maken, is er de afgelopen periode stevig geïnvesteerd in vervanging en vernieuwing van (delen van) het machinepark en in automatisering, met veel aandacht voor procesoptimalisatie. Het is nu aan de nieuwe Directeur om vanuit deze basis de veranderingen verder te begeleiden en de organisatie toekomstbestendig vorm te geven.
Takenpakket
Als Directeur krijg je de dagelijkse leiding over de organisatie. Je bent voorzitter van het MT (totaal 6 leden) en hebt zitting in de directie van Nijhuis Bouw & Nijhuis Toelevering. Vanuit deze positie werk je nauw samen met de collega’s van Nijhuis Bouw om innovatieve concepten te ontwikkelen en te implementeren.
Je verantwoordelijkheden omvatten het implementeren van reeds ingezette veranderingen en het sturen van de nieuwe manier van werken. Eén van je belangrijkste taken is het aanbrengen van focus in de operatie, procesgericht gaan werken en industrialiseren. Schaalbaarheid en voorspelbaarheid zijn sleutelwoorden, evenals het duidelijk afbakenen van functies en taken. De komende tijd zal daarnaast in het teken staan van verdere automatisering en investeringen in het IT-landschap.
Dit alles om Nijhuis Toelevering zodanig in te richten dat het de gewenste, proactieve rol in de markt kan gaan spelen.
Profiel
Je hebt het vermogen om een strategische visie te ontwikkelen en deze operationeel te vertalen. Je bent hands-on waar de situatie dat vraagt. Sterke communicatieve vaardigheden zijn van essentieel belang om de strategie intern te delen en draagvlak te creëren. Seniore ervaring vanuit een productieomgeving is noodzakelijk (dit hoeft zeker niet vanuit de timmerindustrie te zijn).
Als je al ervaring op directieniveau hebt en toe bent aan je eerste eindverantwoordelijke rol, dan komen we graag met je in contact. Je hebt ervaring met strategische veranderingsprocessen en bent bekend met de LEAN-methodiek. Je bent commercieel vaardig en werkt vanuit een marktgerichte houding. Als leidinggevende ben je toegankelijk en combineer je besluitvaardigheid met daadkracht; je zet je medewerkers in hun kracht en geeft ze de ruimte om zelfstandig te functioneren. Je bent een enthousiasmerende en marktgerichte leider die, met een open houding, richting en inhoud geeft aan de organisatie. Je hebt de intrinsieke wil om samen te werken en zorgt voor een continue verbetering van mens en organisatie.
Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het businessplan en de bijbehorende resultaten. Je begrijpt dat standaardisatie nodig is voor verdere professionalisering. Met jouw industriële ervaring weet je wat ervoor nodig is om Nijhuis Toelevering naar “the next level” te brengen.
Aanbod
Het salaris van de toekomstige Directeur is beschikbaar op aanvraag. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met de Timmerindustrie CAO.
Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.
Kom in contact
Als wij op jou kunnen bouwen, dan bouwen wij mee aan jouw toekomst! Ben jij de sterke verbindende factor die we zoeken? Dan horen we graag van je. Neem contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.
Heb je interesse?
Neem contact op!
A. Hak is sinds 1963 actief in het creëren van duurzame verbindingen. Ze ontwikkelen oplossingen voor ondergrondse infrastructuur en de bijbehorende bovengrondse installaties, waarbij ze betrokken zijn bij het gehele proces, van ontwerp, constructie en inbedrijfstelling tot operationeel onderhoud en ontmanteling. A. Hak realiseert zowel transportleidingen en transmissiekabels als distributienetwerken voor elektriciteit, warmte, gassen, water en andere vloeistoffen.
De markt is momenteel volop in beweging door de energietransitie, wat leidt tot een grotere vraag naar nieuwe infrastructuur. De vestiging Purmerend, onderdeel van de regio West, voert specifiek projecten uit o.g.v. water en gas met een team van 15-20 medewerkers. De vestiging realiseert jaarlijks een omzet van ca. € 7 miljoen euro met een uitstekend rendement. Er is een langdurige samenwerking met onder meer Waternet, PWN en Tata Steel. Projecten worden verworven vanuit raamovereenkomsten en aanbestedingen.
Takenpakket
Vanwege het aanstaande pensioen van de huidige leidinggevende, zijn we op zoek naar een Operationeel Manager voor de vestiging Purmerend. De Operationeel Manager zal rechtstreeks rapporteren aan de Bedrijfsleider/Regiomanager West.
De uitdaging voor de komende jaren ligt in het behouden van een sterk team en klantgerichte activiteiten. Dit omvat het beheren en uitbreiden van de orderportefeuille van A. Hak en het versterken van partnerships in de bouwteams. De Operationeel Manager heeft een leidende rol en is verantwoordelijk voor de omzet en brutowinst van de vestiging, met de P/L-verantwoordelijkheid op regionaal niveau.
Profiel
De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in het uitvoeren van ondergrondse infraprojecten en combineert een praktische aanpak met een nuchtere instelling. We zoeken iemand met gedrevenheid en ambitie, die de vestiging verder zal ontwikkelen. Ondernemingszin, zelfstandigheid en hands-on mentaliteit zijn essentieel voor deze rol. Verantwoordelijkheid, leiderschap en nuchterheid zijn kenmerkend voor jou.
Aanbod
A. Hak biedt zijn toekomstige Operationeel Manager een salarisrange in overeenstemming met de CAO Metaal & Techniek. Daarnaast bieden ze een goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen, evenals 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis. Verdere details zijn beschikbaar op aanvraag.
Kom in contact
Klinkt dit als de functie voor jou? Pak dan je kans om het verschil te maken in deze toekomstbestendige sector en neem contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.