Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Neem contact op!
De bedrijfscultuur van Nijhuis Bouw B.V. kenmerkt zich door samenwerking, continue verbetering, klantgerichtheid en werkplezier. Nijhuis hecht veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling van medewerkers en werkt vanuit een langetermijnvisie die de nadruk legt op mensen en autonomie. Zo is een innovatie gedreven werkomgeving ontstaan waarin talent gedijt en mensen zich verbonden voelen.
De ambitie is erop gericht om het hele bouwproces, van techniek tot informatievoorziening, steeds efficiënter te organiseren. Dit omvat het transformeren van processen en het bevorderen van productontwikkeling en -innovatie doormiddel van concepten en digitalisering. Belangrijk hierbij is de wetenschap dat de kracht en de wendbaarheid van de organisatie zit in de mensen. Nijhuis Bouw B.V. heeft een vergaande ambitie als industriële bouwer en vervult samen met zijn ketenpartners hierin al ruim 20 jaar een onderscheidende rol.
Er wordt veel geïnvesteerd om de doorlooptijd van projecten te verkorten zonder concessies te doen aan kwaliteit. Dit vraagt om doorontwikkeling van het conceptuele bouwproces, waarbij schaalbaarheid, snelheid en technisch vernuft centraal staan, met een steeds grotere inzet van automatisering, digitalisering en robotisering.
Takenpakket
De afdeling Bouwprocesontwikkeling is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het Trento® concept en bestaat momenteel uit vier productontwikkelaars. De afdeling wordt functioneel vanuit de regio’s ondersteund en voor projecten en programma’s worden er separate teams geformeerd.
Als Manager Innovatie en Concepten ben je verantwoordelijk voor en geef jij leiding aan deze afdeling. Je staat aan het hoofd van jouw projecten en programma’s en functioneel de aan jou toegewezen capaciteit van de regio’s. Je ontwikkelt nieuwe ideeën en geeft invulling aan de gezamenlijke klant- en marktgerichte ambitie vanuit het directieteam. Ontwikkelingen sluiten naadloos aan bij de behoeften van professionele kopers, opdrachtgevers en huurders.
Nijhuis Bouw B.V. streeft ernaar zich blijvend te onderscheiden op het gebied van procesefficiëntie, comfort, kwaliteit, duurzaamheid en prijs. Jouw rol is om een visie te ontwikkelen die het Trento® concept future-proof, flexibel en schaalbaar maakt. Samen met jouw team en in nauwe samenwerking met collega’s van verschillende disciplines breng je deze visie tot leven.
Je bent niet alleen een visionair binnen de muren, maar ook een verbinder met de wereld daarbuiten. In samenwerking met het Hoofd Samenwerking & Partnerships sta je regelmatig in contact met marktpartijen en partners (co-makers) van Nijhuis Bouw B.V., om de marktwensen te inventariseren en jouw ideeën te toetsen. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur, Robbert Wittmaekers.
Profiel
Als Manager Innovatie en Concepten:
- Heb je een ondernemende, proactieve instelling en ben je in staat je teamleden en collega’s te inspireren en te overtuigen;
- Ben je gedreven om dagelijks je talenten in te zetten om het bouwen van de toekomst vorm te geven, met een scherp oog voor het comfort van de bewoners;
- Kun je innovatief, conceptueel en praktisch denken, zowel op detailniveau als abstract;
- Denk je in lange-termijn innovatie in plaats van korte-termijn oplossingen;
- Heb je een duidelijke affiniteit/link met IT en softwareoplossingen;
- Combineer je een visionaire instelling met een gezonde nuchterheid waar het gaat om de financiële onderbouwing van (delen van) concepten.
Je hebt een universitair denk- en werkniveau (voorkeur bouwkunde, architectuur of industrieel ontwerp) en bij voorkeur ervaring met conceptuele ontwikkeling en toepassing binnen de woningbouw. Je weet de BIM-toepassingen passend te vertalen naar bruikbare en generiek toepasbare tooling voor onze Trento® concepten met de markt. Het is bijzonder welkom als je enige praktische ervaring met maakprocessen (zakelijk of hobbymatig) meebrengt.
Aanbod
Naast een aantrekkelijk salaris biedt Nijhuis 25 vakantiedagen en 15 ADV-dagen, uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en een leaseauto. De CAO voor de Bouw & Infra is van toepassing.
Kom in contact
Herken jij jezelf in deze beschrijving? Wil jij aan het hoofd staan van een vooruitstrevend team dat werkt aan de toekomst van de bouwsector? Neem dan contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl. Meer informatie vind je op onze website.
Contact
Heb je interesse?
Neem contact op!
Nijhuis Toelevering is een grote speler in de houten kozijnenmarkt en prefab elementen. Met een uiterst bevlogen en gedreven team van medewerkers (ca. 125) wordt vanuit de vestiging en de eigen fabriek in Rijssen jaarlijks een omzet tussen de € 35-40 mio gerealiseerd. De cultuur bij Nijhuis Toelevering draait om samenwerking, continue verbetering, klantgerichtheid en werkplezier, met bijzondere aandacht voor persoonlijke groei en autonomie.
Nijhuis Toelevering zit in een uitdagende fase van verandering: van een uitvoerende productieorganisatie naar een modern vormgegeven en ingerichte bedrijfsvoering die gericht is op innovatie. Een kenmerk hiervan is een proactieve marktbenadering waarin conceptontwikkeling rondom kozijnen en prefab onderdelen centraal staat. Om dit mogelijk te maken, is er de afgelopen periode stevig geïnvesteerd in vervanging en vernieuwing van (delen van) het machinepark en in automatisering, met veel aandacht voor procesoptimalisatie. Het is nu aan de nieuwe Directeur om vanuit deze basis de veranderingen verder te begeleiden en de organisatie toekomstbestendig vorm te geven.
Takenpakket
Als Directeur krijg je de dagelijkse leiding over de organisatie. Je bent voorzitter van het MT (totaal 6 leden) en hebt zitting in de directie van Nijhuis Bouw & Nijhuis Toelevering. Vanuit deze positie werk je nauw samen met de collega’s van Nijhuis Bouw om innovatieve concepten te ontwikkelen en te implementeren.
Je verantwoordelijkheden omvatten het implementeren van reeds ingezette veranderingen en het sturen van de nieuwe manier van werken. Eén van je belangrijkste taken is het aanbrengen van focus in de operatie, procesgericht gaan werken en industrialiseren. Schaalbaarheid en voorspelbaarheid zijn sleutelwoorden, evenals het duidelijk afbakenen van functies en taken. De komende tijd zal daarnaast in het teken staan van verdere automatisering en investeringen in het IT-landschap.
Dit alles om Nijhuis Toelevering zodanig in te richten dat het de gewenste, proactieve rol in de markt kan gaan spelen.
Profiel
Je hebt het vermogen om een strategische visie te ontwikkelen en deze operationeel te vertalen. Je bent hands-on waar de situatie dat vraagt. Sterke communicatieve vaardigheden zijn van essentieel belang om de strategie intern te delen en draagvlak te creëren. Seniore ervaring vanuit een productieomgeving is noodzakelijk (dit hoeft zeker niet vanuit de timmerindustrie te zijn).
Als je al ervaring op directieniveau hebt en toe bent aan je eerste eindverantwoordelijke rol, dan komen we graag met je in contact. Je hebt ervaring met strategische veranderingsprocessen en bent bekend met de LEAN-methodiek. Je bent commercieel vaardig en werkt vanuit een marktgerichte houding. Als leidinggevende ben je toegankelijk en combineer je besluitvaardigheid met daadkracht; je zet je medewerkers in hun kracht en geeft ze de ruimte om zelfstandig te functioneren. Je bent een enthousiasmerende en marktgerichte leider die, met een open houding, richting en inhoud geeft aan de organisatie. Je hebt de intrinsieke wil om samen te werken en zorgt voor een continue verbetering van mens en organisatie.
Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het businessplan en de bijbehorende resultaten. Je begrijpt dat standaardisatie nodig is voor verdere professionalisering. Met jouw industriële ervaring weet je wat ervoor nodig is om Nijhuis Toelevering naar “the next level” te brengen.
Aanbod
Het salaris van de toekomstige Directeur is beschikbaar op aanvraag. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met de Timmerindustrie CAO.
Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.
Kom in contact
Als wij op jou kunnen bouwen, dan bouwen wij mee aan jouw toekomst! Ben jij de sterke verbindende factor die we zoeken? Dan horen we graag van je. Neem contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.
Heb je interesse?
Neem contact op!
Om de toekomstige kansen en uitdagingen binnen de energietransitie goed aan te kunnen, is onze opdrachtgever op zoek naar een versterking van het directieteam.
Wij zoeken een inspirerend leider die zeer ondernemend is, klantgericht handelt en beschikt over een natuurlijk charisma. Iemand die strategisch sterk in zijn schoenen staat en een uitstekende visie heeft op de energietransitie. Een WO werk- en denkniveau is een vereiste.
Kom in contact
Vanwege de vertrouwelijkheid van deze positie is informatie uitsluitend telefonisch te verkrijgen via Angélique Kleemans op nummer 06-28515065 of via angelique@meussensearch.nl.