Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Neem contact op!
REMONDIS is wereldwijd een toonaangevende speler in recycling, service en water. De organisatie combineert stabiliteit met innovatieve slagkracht en groeit in Nederland snel via overnames en uitbreiding. Het doel: marktleider worden in duurzame afvalverwerking.
De vestiging in Beverwijk – met circa 28 betrokken medewerkers – maakt deel uit van het regionale netwerk in Noord-Holland. Een locatie met veel potentie, waar behoefte is aan duidelijke aansturing, verdere professionalisering en toekomstgerichte structuur.
Takenpakket
Als Vestigingsleider ben jij eindverantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van de locatie Beverwijk. Jij overziet het volledige speelveld – van operatie en commercie tot strategische ontwikkeling – en weet jouw team mee te nemen in de koers die jij uitzet.
De dynamiek is groot: Beverwijk is een vestiging met ‘leven in de brouwerij’, loyale medewerkers en informele omgangsvormen. Tegelijkertijd vraagt de omgeving – met stevige concurrentie – om scherpe keuzes, commercieel inzicht en leiderschap met body.
Wat ga je doen als vestigingsleider?
- Leidinggeven aan een team van circa 28 FTE binnen een operationele en technische setting;
- Volledige P&L-verantwoordelijkheid voor de vestiging;
- Opstellen en uitvoeren van jaarplannen en KPI’s;
- Structureren en optimaliseren van processen, techniek en werkwijze;
- Signaleren én verzilveren van commerciële kansen in de regio;
Profiel
Jij bent een leider die koers bepaalt, structuur brengt én mensen meekrijgt in beweging. Je hebt ervaring met het aansturen van operationele teams binnen een technische of logistieke omgeving, en weet overzicht te houden zonder de details te verliezen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bent niet bang om beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je zichtbaar op de werkvloer en versterk je de informele, betrokken cultuur zonder concessies te doen aan professionaliteit.
Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse operatie en lange termijn doelen, en je begrijpt dat bouwen aan vertrouwen net zo belangrijk is als bouwen aan resultaat. Affiniteit met – of kennis van – afvalverwerking en infrastructuur helpt je om snel je weg te vinden in deze dynamische omgeving.
Wat je meebrengt:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische of operationele omgeving;
- Strategisch sterk, met een hands-on aanpak;
- Commercieel bewust, resultaatgericht en besluitvaardig;
- Je hebt charisma, brengt structuur en weet mensen in beweging te krijgen;
- Je bent woonachtig in Noord-Holland (Beverwijk, Amsterdam, Alkmaar e.o.);
- · Kennis van en/of affiniteit met afvalverwerking en/of infrastructuur is een pré.
Je herkent jezelf in eigenschappen als ondernemend, daadkrachtig en verbindend – en weet wanneer het tijd is om bij te sturen én wanneer om te luisteren.
Aanbod
- Een marktconform salaris met prestatiebonus, afgestemd op jouw ervaring;
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een uitstekende pensioenregeling: REMONDIS betaalt 2/3 van jouw premie;
- Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei;
- Alle voordelen van de cao Beroepsgoederenvervoer.
Kom in contact
Ben jij de leider die deze vestiging verder op de kaart zet? Neem dan contact op met Rein ter Wiel via 06 – 8686 0822, via rein@meussensearch.nl of via onderstaand contactformulier. We kijken uit naar je sollicitatie!
Heb je interesse?
Neem contact op!
De geschiedenis van Nijhuis Bouw B.V. begint in 1906 in Rijssen (nog steeds het hoofdkantoor); inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot een veelomvattend familiebedrijf met ongeveer 700 medewerkers. Nijhuis Bouw richt zich specifiek op het ontwikkelen, bouwen en renoveren van betaalbare woningen voor particulieren en woningbouwcorporaties. Er worden zowel maatwerkwoningen gebouwd als conceptuele woningen (Trento-concept). Vanuit 5 vestigingen (Apeldoorn, Rijssen, Zwolle, Assen en Enschede) wordt regionaal gewerkt.
De bedrijfscultuur van Nijhuis Bouw B.V. kenmerkt zich door samenwerking, continue verbetering, klantgerichtheid en werkplezier. Nijhuis hecht veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling van medewerkers en werkt vanuit een langetermijnvisie die de nadruk legt op mensen en autonomie. Zo is een innovatie-gedreven werkomgeving ontstaan waarin talent gedijt en mensen zich verbonden voelen. Nijhuis Bouw B.V. heeft een vergaande ambitie als industriële bouwer en vervult samen met zijn ketenpartners hierin al ruim 20 jaar een onderscheidende rol.
Nijhuis is gedreven om het hele bouwproces, van techniek tot informatievoorziening, steeds efficiënter te organiseren. Dit heeft als doel de doorlooptijd van bouwprojecten te verkorten, de schaalbaarheid te vergroten en de voorspelbaarheid te optimaliseren, zonder concessies te doen aan kwaliteit. Om dit bereiken, wordt veel aandacht besteed aan het transformeren van processen en het bevorderen van productontwikkeling en -innovatie door middel van concepten (Trento®) en m.b.v. digitalisering, automatisering als robotisering. Belangrijk hierbij is dat de kracht en de wendbaarheid van de organisatie zit in de mensen: deze blijven dan ook centraal staan.
Takenpakket
Als Manager Innovatie en Concepten ben je verantwoordelijk voor en geef je leiding aan de afdeling Bouwprocesontwikkeling, die verantwoordelijk is voor de verdere ontwikkeling van het Trento® concept. De afdeling bestaat momenteel uit vier productontwikkelaars en wordt functioneel vanuit de regio’s ondersteund; voor projecten en programma’s worden er separate teams geformeerd.
Als eindverantwoordelijke draag je zorg voor de initiatie van nieuwe ideeën om het Trento® concept verder te ontwikkelen met inzet van digitalisering, automatisering en robotisering. Je zet de afdeling intern op de kaart en bent strategisch sparringpartner voor o.m. de Regiodirecteuren en het Hoofd Samenwerking & Partnerships. Mede vanuit jouw eigen technische kennis zorg je ervoor dat ideeën worden getoetst op technische maakbaarheid en toegevoegde waarde en dat de doorlooptijd van concept naar realisatie wordt verkort. Thema’s als duurzaamheid en prijs neem je hier vanzelfsprekend in mee. Je zorgt er samen met je team voor dat de nieuwe ideeën en ontwikkelingen naadloos aansluiten bij de behoeften van professionele kopers, opdrachtgevers en huurders.
Nijhuis Bouw B.V. streeft ernaar zich blijvend te onderscheiden op het gebied van procesefficiëntie, comfort, kwaliteit, duurzaamheid en prijs. Jouw rol is om een visie te ontwikkelen die het Trento® concept future-proof, flexibel en schaalbaar maakt. Samen met jouw team en in nauwe samenwerking met collega’s van verschillende disciplines breng je deze visie tot leven.
Je bent niet alleen een visionair binnen de muren, maar ook een verbinder met de wereld daarbuiten. In samenwerking met het Hoofd Samenwerking & Partnerships sta je regelmatig in contact met marktpartijen en partners (co-makers) van Nijhuis Bouw B.V., om de marktwensen te inventariseren en jouw ideeën te toetsen. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur, Robbert Wittmaekers.
Profiel
Als Manager Innovatie en Concepten:
- Ben je een senior manager met ruime leidinggevende ervaring;
- Heb je een ondernemende, proactieve instelling en ben je in staat je teamleden en collega’s te inspireren en te overtuigen;
- Ben je gedreven om dagelijks je talenten in te zetten om het bouwen van de toekomst vorm te geven, met een scherp oog voor het comfort van de bewoners;
- Kun je innovatief, conceptueel en praktisch denken, zowel op detailniveau als abstract;
- Denk je in lange-termijn innovatie in plaats van korte-termijn oplossingen;
- Heb je een duidelijke affiniteit/link met IT en softwareoplossingen;
- Combineer je een visionaire instelling met een gezonde nuchterheid waar het gaat om de financiële onderbouwing van (delen van) concepten.
Je hebt een universitair denk- en werkniveau (voorkeur bouwkunde, architectuur of industrieel ontwerp) en bij voorkeur ervaring met conceptuele ontwikkeling en toepassing binnen de woningbouw. Je weet de BIM-toepassingen passend te vertalen naar bruikbare en generiek toepasbare tooling voor onze Trento® concepten met de markt. Het is bijzonder welkom als je enige praktische ervaring met maakprocessen (zakelijk of hobbymatig) meebrengt.
Aanbod
Naast een aantrekkelijk salaris biedt Nijhuis 25 vakantiedagen en 15 ADV-dagen, uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en een leaseauto. De CAO voor de Bouw & Infra is van toepassing.
Kom in contact
Voor vragen over deze rol of om direct te solliciteren, kun je contact opnemen met Angélique Kleemans van Meussen Executive Search: 06-28515065 of angelique@meussensearch.nl.
Contact