De businesslijn Infra van Ka-Lung To bij Antea Group bestaat uit 190 collega’s. Een van de vier adviesgroepen van de businesslijn Infra is Assetmanagement. Zij bieden de beste specialisten en diensten om grip te houden op de Nederlandse infrastructuur met gebruikmaking van de nieuwste technologieën en concepten. Op strategisch niveau maar ook in de vertaling naar concrete instandhoudingsplannen. De adviesgroep Assetmanagement werkt vanuit een aantal vestigingen in Nederland en is op dit moment ca. 30 collega’s groot, en heeft een sterke groeiambitie. Zo bouwt Antea Group samen met haar opdrachtgevers verder aan een veilige en duurzame infrastructuur.

Bij Antea Group krijg je de ruimte om bij te dragen aan een duurzame, bereikbare en leefbare omgeving op een manier zoals die bij jou past. Antea Group daagt je uit het beste uit jezelf en het team te halen, verder te kijken dan morgen en ontwikkelingen in de markt verder te brengen.

In de rol van Teammanager Assetmanagement ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, gericht op de mensen, kennis, kwaliteit en innovaties.  Aandacht geven, persoonlijke groei en zakelijke ontwikkeling, verbindingen creëren, zorgen voor taakvolwassenheid, samenwerkingen optuigen,  zijn allemaal zaken waar de Teammanager zich mee bezighoudt en waar je buitengewoon veel interesse in hebt. De Adviesgroepmanager Dennis Jansen is met name commercieel actief en verantwoordelijk voor de markt en de projecten. Jullie trekken samen op om de adviesgroep te laten groeien en zich verder te laten ontwikkelen.

In het totale proces speelt het bedrijfsbureau een cruciale rol in de voorbereiding, engineering en het design van de projecten. Voor het bedrijfsonderdeel FttX zijn we ter versterking op zoek naar een Manager Bedrijfsbureau. Je stuurt direct drie teamleiders aan vanuit jouw rol. De helft van het bedrijfsbureau (45 fte) werkt vanuit Nieuwegein, de andere helft werkt vanuit Zwolle.

Je bent verantwoordelijk voor het aannemen van goede contracten, ziet toe op de naleving en zorgt voor gestructureerde werkprocessen. Daarnaast ben je gedreven om commerciële kansen te creëren en draag je de zorg over het gehele voorbereidings- en engineersproces. Je denkt na over de dag van morgen: hoe kun je connectiviteit nog beter inzetten om bij te dragen aan de maatschappelijke uitdagingen? Met deze vraag zijn jij en je team dagelijks bezig.

De functie

Als leidinggevende, coach en sparringpartner werk je nauw samen met de bedrijfsleider Marc Daan en ben je betrokken in alles wat er gebeurt op het bedrijfsbureau. Met een positieve grondhouding en een natuurlijke nieuwsgierigheid help je anderen met het behalen van het beste resultaat. Je zorgt voor een prettige, open werksfeer wat jouw team naar betere prestaties tilt, en vormt je team tot een geheel waar iedereen graag onderdeel van uitmaakt. Ervaring met verwerving helpt je om de afdeling ook inhoudelijk aan te sturen. In sommige projecten treed je zelf als tendermanager op.

Kennis van en ervaring met baggeren of waterbouw (of aanverwante gww) is zeer wenselijk. Minimaal HBO werk- en denkniveau ook. Je hebt enige leidinggevende ervaring en ziet in de rol bij Beens Dredging ook een mogelijkheid om zelf te groeien.

Om de toekomstige kansen en uitdagingen binnen de energietransitie goed aan te kunnen, is onze opdrachtgever op zoek naar een versterking van het directieteam.

Wij zoeken een inspirerend leider die zeer ondernemend is, klantgericht handelt en beschikt over een natuurlijk charisma. Iemand die strategisch sterk in zijn schoenen staat en een uitstekende visie heeft op de energietransitie. Een WO werk- en denkniveau is een vereiste.

Als Directeur Integrale Projecten boor je creativiteit, innovatievermogen en flexibiliteit aan om verandering teweeg te brengen. Je begeeft je graag buiten de gebaande paden en bouwt samen met jouw team een winstgevende orderportefeuille op. Van Hattum & Blankevoort zoekt een directeur die in staat is om complexe projecten tot een succesvol einde te brengen, zowel op het gebied van tenders als op het gebied van uitvoering. En ook iemand die projecten op inhoud goed begrijpt en daar kan aan- of bijsturen waar dat nodig is.

Een inhoudelijke kennis van en ervaring met beton- & waterbouwprojecten is een must. Ook gewenst is een openhartige, extraverte persoonlijkheid en het vermogen om te kunnen motiveren en inspireren op hoog abstractieniveau.

Binnen A.Hak Infranet is in de regio Oost (vestiging Doetinchem) een vacature ontstaan voor een Bedrijfsleider. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor alle activiteiten in de vestiging (ca 125 fte); dit omvat onder meer budgetverantwoordelijkheid, verwerving, uitvoering en personeelsmanagement. Je rapporteert aan de algemeen directeur Infranet, Bart Dirven.

Wij zoeken letterlijk een duurzame verbinder. Iemand die ondergrondse verbindingen gaat aanleggen. Maar ook iemand die intern en extern duurzame relaties opbouwt en onderhoudt. Die een grote verantwoordelijkheid voelt om verder te kijken dan de eigen vestiging en samen met collega’s de ontwikkeling en professionalisering van Infranet wil versnellen – want de energietransitie heeft vaart nodig.

Binnen de business unit Distributie in de regio West heeft Visser & Smit Hanab 3 vestigingen. Op de vestiging in Alpen aan de Rijn is in het team van Sanne de Graaf een mooie positie ontstaan van Bedrijfsleider, waarbij je verantwoordelijk wordt voor 150 fte. Deze vestiging ga je verder uitbouwen en werken aan digitalisering, procesoptimalisatie, datamanagement en nieuw leiderschap. Visser & Smit Hanab wil de beste werkgever zijn voor talent dat zich graag ontwikkelt op het gebied van ondernemerschap.

Met jouw positieve persoonlijkheid en energie werk je graag aan de ontwikkeling van anderen en jezelf. Jouw oprechte interesse voor ontwikkeling en vooruitgang maakt dat deze vestiging weer toegaat naar een volgende fase. Een HBO werk- en denkniveau en affiniteit met techniek zijn belangrijk, evenals een gezonde dosis humor.