VolkerWessels Telecom heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt, van het aansluiten van ongeveer 15.000 woningen in 2016 naar maar liefst 80.000 aansluitingen per jaar in 2022, met een omzet van ongeveer 75 miljoen euro. Deze groei vraagt om professionalisering, herziening van werkprocessen en een betere relatie met stakeholders.

Als Businessline Manager Nieuwbouw ben je verantwoordelijk voor deze transformatie, met als doel het ontwikkelen van de business unit met een optimale klantperformance, verbetering en vereenvoudiging van het basisproces, en uitstekende operationele besturing. Het succes van het pakket Nieuwbouw is cruciaal voor de toekomst van VolkerWessels Telecom, omdat het de basis vormt voor een diverse klantenkring.

Een van de grootste uitdagingen voor gemeente Den Haag is de verdichtingsopgave die de gemeente heeft. Den Haag kan geografisch niet veel meer uitbreiden, maar zal de komende jaren wel sterk gaan groeien. Dat betekent dat er meer leef- en woonruimte binnen de bestaande (bebouwde) omgeving gecreëerd moet worden die daarmee ook de al stevige ondergrondse opgave op het gebied van onder meer riolering, glasvezelverbindingen en energietransitie nog vergroot.

Als Teamhoofd stuur je rechtstreeks een van deze teams aan vorm je samen met de manager en het andere teamhoofd het management van het cluster. Als Teamhoofd ben je verantwoordelijk voor de strategische koers van de afdeling en voor het functioneren en welzijn van je teamleden. Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende afdelingen van IbDH. Tevens draag je bij aan het verbeteren van de samenwerking tussen de afdeling Integraal Voorbereiden en andere taakgebieden binnen de gemeente Den Haag. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling, om de afdeling steviger neer te zetten
in de positie van intern adviseur.

Voor de rol van Teamhoofd zoeken we een ervaren manager met ruime kennis van civiele techniek en infrastructuur. Je wijze van werken kenmerkt zich door een mensgerichte aanpak, gecombineerd met daadkracht. Je hebt een goed ontwikkelde antenne die je in staat stelt om in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving succesvol te zijn. Je bent een verbinder die vanuit een gezonde zakelijkheid naar processen kijkt en op deze wijze bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van mensen en van de afdeling als geheel. Je bent pro-actief en ondernemend en je wordt gedreven door de ambitie om bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van de gemeente Den Haag.

De businesslijn Infra van Ka-Lung To bij Antea Group bestaat uit 190 collega’s. Een van de vier adviesgroepen van de businesslijn Infra is Assetmanagement. Zij bieden de beste specialisten en diensten om grip te houden op de Nederlandse infrastructuur met gebruikmaking van de nieuwste technologieën en concepten. Op strategisch niveau maar ook in de vertaling naar concrete instandhoudingsplannen. De adviesgroep Assetmanagement werkt vanuit een aantal vestigingen in Nederland en is op dit moment ca. 30 collega’s groot, en heeft een sterke groeiambitie. Zo bouwt Antea Group samen met haar opdrachtgevers verder aan een veilige en duurzame infrastructuur.

Bij Antea Group krijg je de ruimte om bij te dragen aan een duurzame, bereikbare en leefbare omgeving op een manier zoals die bij jou past. Antea Group daagt je uit het beste uit jezelf en het team te halen, verder te kijken dan morgen en ontwikkelingen in de markt verder te brengen.

In de rol van Teammanager Assetmanagement ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, gericht op de mensen, kennis, kwaliteit en innovaties.  Aandacht geven, persoonlijke groei en zakelijke ontwikkeling, verbindingen creëren, zorgen voor taakvolwassenheid, samenwerkingen optuigen,  zijn allemaal zaken waar de Teammanager zich mee bezighoudt en waar je buitengewoon veel interesse in hebt. De Adviesgroepmanager Dennis Jansen is met name commercieel actief en verantwoordelijk voor de markt en de projecten. Jullie trekken samen op om de adviesgroep te laten groeien en zich verder te laten ontwikkelen.

In het totale proces speelt het bedrijfsbureau een cruciale rol in de voorbereiding, engineering en het design van de projecten. Voor het bedrijfsonderdeel FttX zijn we ter versterking op zoek naar een Manager Bedrijfsbureau. Je stuurt direct drie teamleiders aan vanuit jouw rol. De helft van het bedrijfsbureau (45 fte) werkt vanuit Nieuwegein, de andere helft werkt vanuit Zwolle.

Je bent verantwoordelijk voor het aannemen van goede contracten, ziet toe op de naleving en zorgt voor gestructureerde werkprocessen. Daarnaast ben je gedreven om commerciële kansen te creëren en draag je de zorg over het gehele voorbereidings- en engineersproces. Je denkt na over de dag van morgen: hoe kun je connectiviteit nog beter inzetten om bij te dragen aan de maatschappelijke uitdagingen? Met deze vraag zijn jij en je team dagelijks bezig.

Als Manager Bedrijfsbureau maak je deel uit van de werkmaatschappij Dura Vermeer Infra regionale projecten Noord Oost met als standplaats Zwolle, waarbij innovatie, duurzaamheid en techniek top of mind zijn. Binnen het team heb je als Manager Bedrijfsbureau een MT-rol en bepaal je samen met de directie het beleid en doelstellingen van de regio. Je faciliteert primair de tenderteams binnen de regio en stuurt de tenderorganisatie aan.

Je hebt een klantgerichte aanpak en begrijpt precies waar de markt behoefte aan heeft. Je weet dat samenwerkingsvormen als Bouwteams de toekomst vormen, voelt aan dat de markt aan het veranderen is en andere behoeftes heeft en weet daarop aan te sturen. Samen met jouw team heb je de ambitie om te groeien naar topniveau en technische- of procesmatige kennis verder te verbeteren.

Dura Vermeer verwacht van zijn toekomstige Manager Bedrijfsbureau een HTS/WO Civiele Techniek opleiding of aanverwant. Je hebt relevante ervaring en een persoonlijkheid die aanstuurt, lijnen uitzet en leidinggeeft. Jouw focus ligt op innovatie, duurzaamheid en techniek, een insteek die aansluit bij de ambitieuze regio waar je komt te werken. In het jonge MT vervul je de rol van aanpakker en initiator.

Als Directeur Integrale Projecten boor je creativiteit, innovatievermogen en flexibiliteit aan om verandering teweeg te brengen. Je begeeft je graag buiten de gebaande paden en bouwt samen met jouw team een winstgevende orderportefeuille op. Van Hattum & Blankevoort zoekt een directeur die in staat is om complexe projecten tot een succesvol einde te brengen, zowel op het gebied van tenders als op het gebied van uitvoering. En ook iemand die projecten op inhoud goed begrijpt en daar kan aan- of bijsturen waar dat nodig is.

Een inhoudelijke kennis van en ervaring met beton- & waterbouwprojecten is een must. Ook gewenst is een openhartige, extraverte persoonlijkheid en het vermogen om te kunnen motiveren en inspireren op hoog abstractieniveau.

Binnen A.Hak Infranet is in de regio Oost (vestiging Doetinchem) een vacature ontstaan voor een Bedrijfsleider. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor alle activiteiten in de vestiging (ca 125 fte); dit omvat onder meer budgetverantwoordelijkheid, verwerving, uitvoering en personeelsmanagement. Je rapporteert aan de algemeen directeur Infranet, Bart Dirven.

Wij zoeken letterlijk een duurzame verbinder. Iemand die ondergrondse verbindingen gaat aanleggen. Maar ook iemand die intern en extern duurzame relaties opbouwt en onderhoudt. Die een grote verantwoordelijkheid voelt om verder te kijken dan de eigen vestiging en samen met collega’s de ontwikkeling en professionalisering van Infranet wil versnellen – want de energietransitie heeft vaart nodig.

Wij zoeken een inspirerend leider die zeer ervaren is in het aansturen van teams. Een pionier die de stip op de horizon voor 2025 actief gaat vormgeven met zijn managementteam. Iemand die er plezier in heeft en het interessant vindt om zijn omgeving te faciliteren, te enthousiasmeren en te (her)organiseren.

Een HBO+ werk- en denkniveau is een vereiste.