Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Neem contact op!
Bedrijven en consumenten van water en energie voorzien, dat is wat A.Hak al meer dan 50 jaar doet door het realiseren van ondergrondse infrastructuuroplossingen, zowel in solo- als in combi-projecten. In de markt staat A.Hak bekend als loyaal, betrouwbaar en no-nonsense. De markt is momenteel sterk in beweging: o.m. de energietransitie stuwt de vraag naar nieuwe infrastructuur sterk op. Daarnaast, mede aangejaagd door de sterk gegroeide vraag, verwachten opdrachtgevers van hun aannemers een andere rol in de samenwerking, waarbij partnership een grotere rol gaat spelen en er steeds meer verantwoordelijkheid bij de aannemer komt te liggen. Dit wordt ook gereflecteerd in de aanbestedingen die in de markt worden gezet.
Binnen het bedrijfsonderdeel Infranet (totaal ca. € 100 mio omzet) is de positie Bedrijfsleider West vacant gekomen. A.Hak is daarom op zoek naar een kandidaat voor deze rol die de eindverantwoordelijkheid voor de regio (ca. € 30 mio omzet) op zich neemt. Naast Ridderkerk heeft A.Hak binnen de regio West ook vestigingen in Purmerend en Amsterdam.
Takenpakket
In deze rol ben je de drijvende kracht in de regio; je draagt de eindverantwoordelijkheid voor zowel operationele als financiële resultaten. Ook speel je een belangrijke rol in de verwerving van werk en in personeelsmanagement. Hierbij word je ondersteund door een regionaal MT. Zelf heb je tevens zitting in het MT van de divisie Infranet. Je rapporteert aan de COO Infra, Bart Dirven. Voor de financiële verantwoordelijkheid is ondersteuning vanuit een Controller die specifiek aan de vestiging is verbonden.
De Bedrijfsleider is voorzitter van het MT van de regio, waarin ook Projectleiders, de HR Manager, de Financial Controller, de KAM-coördinator, een Projectcoördinator en de Manager Logistiek & Magazijn zitting hebben. De aandacht van de nieuwe Bedrijfsleider West zal in eerste instantie gaan naar het optimaliseren van de financiële sturingsinformatie, het reguleren van de klantverwachtingen en het versterken van de samenwerking binnen het team.
Profiel
Als Bedrijfsleider West heb je een HBO denk- en werkniveau en een combinatie van bedrijfskundig inzicht en een hands-on mentaliteit. Het vermogen om met enthousiasme te verbinden is belangrijk, evenals de vaardigheid om individuele verantwoordelijkheden te stimuleren. Deze functie vraagt om een resultaatgerichte en ondernemende instelling: binnen A. Hak is er volop ruimte voor initiatief en vernieuwing, zowel op regionaal als landelijk niveau. Als jij de ambitie hebt om met jouw energie een sleutelrol te vervullen in de duurzame toekomst van onze infrastructuur, biedt deze positie jou de kans om een significante impact te maken.
Aanbod
A. Hak biedt zijn toekomstige Bedrijfsleider een salarisrange in overeenstemming met de CAO Metaal & Techniek. Daarnaast bieden ze een goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen, evenals 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis. Verdere details zijn beschikbaar op aanvraag.
Kom in contact
Neem jij de verantwoordelijkheid voor de verbindingen van morgen? Dan horen we graag van je. Je kunt Angélique Kleemans bereiken via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.
Heb je interesse?
Neem contact op!
HOCHTIEF Infrastructure bestaat uit een team van circa 50 professionals. In Amstelveen (en op projectlocaties) wordt met lokale en internationale partners gewerkt om projecten te verwerven en uit te voeren op het gebied van infrastructuur (bruggen, tunnels, kademuren, etc.) en nieuwe markten (datacenters, waterstof, e-mobility, etc.). Betrokken, persoonlijk, kundig en modern management zijn van toepassing op HOCHTIEF Infrastructure. Mooie projecten als Zuidasdok, Amaliahaven, ViA15/Gelregroen en SAAONE (A1/A6/A9) staan op de referentielijst.
Naar buiten toe wordt vaak gesproken over HOCHTIEF Nederland, maar eigenlijk bestaat de Nederlandse vestiging uit twee bedrijven: HOCHTIEF Infrastructure, HOCHTIEF PPP Solutions en HOCHTIEF Engineering. Infrastructure ontwerpt en bouwt en PPP Solutions ontwikkelt, financiert en onderhoudt.
Kleinere tenders en projecten worden door HOCHTIEF Infrastructure zelf beoordeeld en afgehandeld. Voor grote tenders en uitvoeringsprojecten wordt nauw samengewerkt met zowel het hoofdkantoor in Essen als met andere zusterbedrijven.
Voor meer informatie over HOCHTIEF Infrastructure kun je terecht op hun website.
Takenpakket
De toekomstige Head of Tender Management wordt verantwoordelijk voor het aansturen van tendermanagement, EMVI, planning, calculatie en omgevingsmanagement. Ook onderhoud je het relatienetwerk (brancheorganisaties, partners, supply chain, etc.). Je hebt korte lijnen met collega’s in het hoofdkantoor te Essen en coördineert aanvullende tenderondersteuning en engineering. Je gaat samenwerkingen aan met andere internationale HOCHTIEF-ondernemingen die projecten in Nederland willen gaan uitvoeren. Daarnaast geef je sturing, leiding en coaching aan het interne team.
Profiel
De ideale kandidaat is een drijvende kracht op het gebied van tendermanagement. Je bezit een hoog abstractieniveau en uitstekende coachende en leidinggevende vaardigheden. Anderen werken graag met je samen omdat je inspireert, luistert, aandacht schenkt en duidelijk richting geeft waar nodig. Een HBO+ niveau met aantoonbaar leidinggevende ervaring in grote projecten is een vereiste. Engels in woord en geschrift eveneens.
Aanbod
HOCHTIEF Infrastructure biedt een salarisrange van €120-130k bruto op jaarbasis, met een variabele bonus die afhangt van persoonlijke en bedrijfswijde prestaties. Verdere details zijn beschikbaar op aanvraag.
Kom in contact
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie bij HOCHTIEF Infrastructure of ben je op zoek naar meer informatie? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.
Heb je interesse?
Neem contact op!
GB Steel Group is een groep van vijf staalverwerkende bedrijven die met een omzet van € 100 miljoen behoort tot de top-30 van bedrijven in de Nederlandse maakindustrie.
Ondanks de uitdagende marktomstandigheden van de laatste jaren (o.a. sterk gestegen grondstofprijzen) is GB Steel Group erin geslaagd sterk te groeien (omzet 2022: € 100 mio). De ambities zijn echter nog steeds onverminderd groot! Een van de geïdentificeerde pijlers voor toekomstige groei bestaat uit de bedrijfsactiviteiten infrastructuur (m.n bruggen en sluizen) van zowel Nauta Heeg als MF Emmen. De ambitie is om de omzet binnen dit marktsegement in 2024 te verviervoudigen. Om deze groei daadwerkelijk gestalte te gaan geven, zoekt GB Steel Group een Commercieel Manager Infra.
Takenpakket
Als Commercieel Manager word je het gezicht richting (regionale) overheden en marktpartijen. Je doel is om GB Steel Group te positioneren als stevige partner voor de grote infrastructurele opgave die er in Nederland ligt met betrekking tot onderhoud en versterking van een groot aantal bruggen en sluizen. Hierin kan GB Steel Group zowel de rol van hoofd- als onderaannemer vervullen. Aanvragen komen deels binnen via klanten en deels via aanbestedingstrajecten. Je bent verantwoordelijk voor het regisseren van het tenderproces.
Je leidt het team bestaande uit projectmanagement, calculatie en accountmanagement en werkt nauw samen met engineering en productie uit de werkmaatschappijen. Daarnaast draag je zorg voor zowel het sluiten van overeenkomsten als het functioneel aansturen van de projectleiders in de uitvoeringsfase. Projecten variëren in omvang van enkele tienduizenden tot miljoen(en) euro’s. Formeel wordt de uitvoering operationeel uitbesteed aan Nauta Heeg en/of MF Emmen, waarbij je nauw betrokken zult zijn. Je zult rapporteren aan de Commercieel Directeur van GB Steel Group, Benjamin Beelen.
Profiel
Voor deze nieuwe rol binnen GB Steel Group is het noodzakelijk dat je de nodige ervaring hebt binnen de grond-, weg- en waterbouw en/of een opleiding Civiele Techniek. Specifieke ervaring met bruggen en sluizen is gewenst, maar niet noodzakelijk. Als je een netwerk hebt binnen gemeenten is dat zeer welkom. Gezien het takenpakket is een mix van ervaring met commercie en uitvoering van infrastructurele projecten een grote pré.
Je beschikt over een sterke intrinsieke drive, je hebt lef maar je kunt ook diplomatiek optreden. Daarnaast herken je je in de woorden weerbaar, stevig, leergierig en ambitieus.
Aanbod
Salaris is op verzoek beschikbaar. De functie valt onder de CAO Metalelektro met o.a. 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Een bonusregeling en een lease-auto maken deel uit van het pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kom in contact
Ben jij hiervoor de aangewezen persoon? Heb je interesse, en wil je meer weten? Dan horen we graag van je. Neem voor meer informatie contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.
Kom in contact
Vanwege de vertrouwelijkheid van deze positie is informatie uitsluitend telefonisch te verkrijgen via Pim Meussen op nummer 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.
Heb je interesse?
Neem contact op!
Leidingbouw (omzet € 75 miljoen) is één van de vijf divisies van A.Hak en is verantwoordelijk voor grote, complexe water- en gasleidingprojecten. Leidingbouw heeft een sterke positie op de Nederlandse en Belgische markt, maar de ontwikkelingen in de energietransitie vragen van Leidingbouw een andere geïntegreerde aanpak naar de toekomst toe. De focus ligt op het ontwikkelen en implementeren van verbeterprocessen om efficiëntie en kwaliteit te verbeteren.
Vanwege pensionering van de huidige directeur is A.Hak op zoek naar een nieuwe Directeur Leidingbouw. De nieuwe directeur moet interesse hebben in zowel mensen als techniek, gevoel hebben voor verhoudingen en politiek en commercieel gedreven zijn. Ervaring in een projectenbedrijf helpt om ook operationeel een bijdrage te kunnen leveren en sturing te geven aan het MT. Je draagt verantwoordelijkheid af aan de CEO Henk Herremans.
A.Hak vraagt van de nieuwe directeur een WO werk- en denkniveau, een strategisch sterke en ondernemende persoonlijkheid, een uitstekende financiële onderlegging, verbindende kwaliteiten en een vermogen om op alle niveaus te kunnen communiceren.
Kom in contact
Meer informatie over deze positie delen we graag telefonisch. Heb je interesse in deze uitdagende rol? Dan horen we dat graag via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.
Heb je interesse?
Neem contact op!
KWS @vice is een netwerkorganisatie die nauw samenwerkt met andere KWS-vestigingen en -ondernemingen, evenals andere werkmaatschappijen van VolkerWessels Infrastructuur. Voorbeelden zijn Van Hattum en Blankevoort, Vialis en VolkerRail. KWS @vice is opgebouwd uit 4 verschillende afdelingen: Tenders & Projecten, Ontwerp & Advies, Onderhoud & Renovatie en Duurzaamheid & Innovatie.
Takenpakket
Als Manager Ontwerp en Advies geef je leiding aan een team van ontwerpmanagers, ontwerpleiders, ontwerpers en adviseurs op het gebied van verkeerskunde en geotechniek (in totaal 35 fte). Je adviseert de organisatie over ontwerpopgaven in diverse tenders en projecten binnen de infrastructuur, zoals aanlegprojecten, industrie werken, dijkversterkingen en Groot Variabel Onderhoud aan wegen. Van een waarde van 5 miljoen euro tot 300-400 miljoen euro, je zult betrokken zijn bij een breed scala aan projecten.
Je rapporteert aan de Directeur van KWS @vice en speelt een cruciale rol in het MT. Je draagt bij aan de missie, visie en langetermijndoelen van KWS @vice, inclusief het aannemen van middelgrote- en grote projecten voor KWS Infra. Je zorgt voor een effectieve organisatie-inrichting en een optimale afstemming van capaciteit, en je bewaakt de ontwikkeling en toepassing van het ontwerpproces binnen KWS Infra. Daarnaast ontwikkel je een visie op de toekomstige activiteiten van de afdeling en werk je samen met andere managers en directieleden om deze af te stemmen.
Als Manager Ontwerp en Advies ben je verantwoordelijk voor het behalen van bedrijfsdoelen, inclusief digitaliseringsinitiatieven. Je adviseert en stuurt bij op ontwerpopgaven in tenders en projecten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor andere werkmaatschappijen van VolkerWessels Infrastructuur op het gebied van ontwerp bij KWS Infra en werkt nauw samen om integrale projecten succesvol te realiseren. Bovendien onderhoud je contacten met advies- en ingenieursbureaus, vergroot je de zichtbaarheid van KWS @vice in de markt en ben je in staat om deskundig advies te geven aan de directie en projectleiding.
Profiel
Als geschikte kandidaat beschik je over een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Civiele Techniek, met een WO werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring in ontwerp en ontwerpmanagement binnen de GWW-sector en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, neemt initiatief, bent probleemoplossend en streeft voortdurend naar verbetering. Accuraat werken en het naleven van afspraken zijn vanzelfsprekend voor jou.
Aanbod
KWS @vice biedt zijn Manager Ontwerp en Advies een salarisrange van € 95.000 – € 110.000 bruto op fulltime jaarbasis. Verdere details zijn beschikbaar op aanvraag.
Kom in contact
Ben jij de Manager Ontwerp en Advies die we zoeken? Wil jij een stempel drukken op de infrastructuur van morgen? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.