Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Kom in contact!
SWARCO is wereldwijd actief op het gebied van verkeersmanagement en mobiliteitsoplossingen. Binnen Nederland richt SWARCO zich met de business unit RPS op complexe infrastructuren zoals verkeersregelinstallaties (VRI) en openbare verlichting. De RPS organisatie werkt vanuit 8 vestigingen verspreid over Nederland, het bedrijfsbureau en de Centrale Service Desk (CSD) en speelt een sleutelrol in het verbeteren van de verkeersveiligheid en het bevorderen van duurzame mobiliteit.
De komende jaren heeft de organisatie ambitieuze groei- en ontwikkelplannen, maar om de volgende stap te zetten is er behoefte aan een Operationeel Manager die de operatie verder structureert, professionaliseert en de efficiëntie en samenwerking binnen en buiten de BU verder uitbouwt. De Operationeel Manager is daarmee de ideale schakel tussen strategie en uitvoering.
Takenpakket
Als Operationeel Manager Infratechniek ben jij verantwoordelijk voor het brengen van de veranderingen die de operatie binnen RPS vooruithelpen. Je zorgt voor uniformiteit en operational excellence binnen de vestigingen en creëert draagvlak voor de benodigde veranderingen. Je werkt nauw samen met de BU Manager, regiomanagers en stafafdelingen om de volgende doelen te realiseren:
- Je ontwikkelt en implementeert de operationele strategie voor RPS;
- Je stuurt aan op en ondersteunt operationele verbeterprojecten, met focus op kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid;
- Je verbetert de sturingsinformatie en rapportages voor betere projectcontrole;
- Je draagt zorg voor operationele uniformiteit binnen de verschillende vestigingen;
- Je versterkt een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en transparante communicatie;
- Je leidt verbetertrajecten binnen de operatie, met focus op lean-processen;
- Je bent sparringpartner voor regiomanagers, met focus op kennisdeling en verbetering van processen en rapporteert aan de BU Manager.
Profiel
We zoeken een Operationeel Manager die zowel strategisch als operationeel sterk is. Jij weet structuur en overzicht te brengen in een omgeving die continue veranderingen doormaakt en hebt het vermogen om teams te begeleiden in dit proces.
Verder herken je jezelf in het volgende:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een operationele leidinggevende functie binnen een technisch service- of installatiebedrijf (bij voorkeur infra of installatietechniek);
- Affiniteit met complexere technische processen en ervaring met verbeterprojecten en operationele sturing;
- Sterk strategisch, tactisch en operationeel inzicht en de vaardigheid om dit om te zetten naar concrete acties en veranderingen;
- Ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering;
- Besluitvaardig, stressbestendig en een pragmatische aanpak;
- Kennis van en ervaring met verschillende besteksvormen (RAW/UAV-GC) is een pré;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel met je team als met andere afdelingen.
Aanbod
Bij SWARCO Nederland krijg je de kans om een centrale rol te spelen in een dynamische en groeiende organisatie. Je werkt binnen een cultuur van open communicatie, samenwerking en innovatie. De organisatie biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de kans om operational excellence verder uit te bouwen.
- Een salaris tussen de €7.500 en €9.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
- Een goed pensioen (circa 2/3 door SWARCO betaald);
- Ruimte voor initiatief en ontwikkeling binnen een professionele en resultaatgerichte organisatie.
Kom in contact
Ben jij klaar om samen met je team de toekomst van mobiliteit en infrastructuur te verbeteren? Neem dan contact op met Pim Meussen via pim@meussensearch.nl, via 06 – 1116 9940, of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Kom in contact!
Brabotech is een gespecialiseerd bedrijf binnen de Vermeulen Groep, met een sterke reputatie in voegen, beton gerelateerd werk en vervangings en renovatieprojecten. Het bedrijf groeit en heeft de ambitie om verder te groeien naar een omzet van ca. €30 miljoen, waarbij verdere professionalisering, digitalisering en structuur centraal staan. De cultuur is nuchter, loyaal en oplossingsgericht: mouwen opstropen, elkaar helpen en vakmanschap staan centraal. Tegelijkertijd is er ruimte voor verbetering op het gebied van planning, processen, veiligheid waarbij blijven innoveren en meedenken met de klant steeds belangrijker wordt.
De nieuwe Bedrijfsleider wordt de verbindende schakel met opdrachtgevers projectleiders, uitvoering, administratie, HR en directie.
Takenpakket
Als Bedrijfsleider stuur je de dagelijkse operatie aan en geef je richting aan de toekomstige ontwikkeling van Brabotech. Je zorgt voor structuur, stuurbaarheid en verbinding tussen alle afdelingen. Daarbij ben je zichtbaar , weet je wat er speelt en zorg je dat iedereen in dezelfde richting werkt.
Jouw taken bestaan onder meer uit:
- Versterken en professionaliseren van de organisatie in een groeifase richting circa €30 miljoen omzet;
- Verbinden van projectleiders, uitvoerders, administratie en HR;
- Zichtbaar aanwezig zijn voor de organisatie en draagvlak creëren;
- Optimaliseren van processen, planning en structuur;
- Stellen van duidelijke prioriteiten en richting geven, in nauwe samenwerking met de andere Bedrijfsleider/operationeel manager binnen Brabotech;
- Verbeteren en borgen van veiligheid, digitalisering en HR-processen;
- Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties; nieuwe opdrachtgevers aantrekken;
- Creëren van ruimte voor vernieuwing en kwaliteitsverbetering.
Profiel
Je bent een natuurlijke verbinder die professionals weet mee te nemen in verandering. Je combineert strategisch inzicht met hands-on daadkracht en voelt je thuis in een technische omgeving. Je begrijpt businesscases, kunt een meerjarenplan opstellen (T+5) en weet waar groeikansen liggen om nieuwe klanten/contractvormen te verwerven.
Jij brengt mee:
- Ervaring als leidinggevende binnen een technische, bouw- of project gedreven omgeving;
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; coachende leiderschapsstijl;
- Strategisch inzicht én vermogen om praktisch te schakelen;
- Procesmatigheid en organisatorisch vermogen; je brengt structuur;
- Positieve veranderkracht om behoudende patronen te doorbreken;
- Commercieel gevoel en netwerkvermogen;
- Een hands-on mentaliteit en helikopterview.
Aanbod
Brabotech biedt een unieke kans om te bouwen aan een organisatie met grote groeipotentie binnen de brede Vermeulen Groep. Je krijgt veel ruimte om een “eigen huis” neer te zetten en hebt directe invloed op cultuur, proces, veiligheid en strategie.
Het aanbod omvat onder meer:
- Salarisindicatie ongeveer €7.500 – €8.000 per maand;
- Werken binnen de CAO Bouwnijverheid (via Brabotech Aannemingsmaatschappij);
- Groei- en ontwikkelmogelijkheden binnen Vermeulen en Van Gelder;
- Een loyale, vakgerichte organisatie met veel specialistische kennis;
- Ruimte om zelf mede richting te geven aan de volgende fase van het bedrijf.
Kom in contact
Ben jij de verbindende leider die Brabotech verder brengt? Neem dan contact op met Max van Alst via 06 – 2851 5065 of max@meussensearch.nl, of vul het onderstaande contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Kom in contact!
Van Spijker Infrabouw is een civieltechnisch familiebedrijf (±75 medewerkers) met het hoofdkantoor in Meppel en een nevenvestiging in Zevenbergen. Sinds 2021 is Van Spijker Infrabouw strategisch verbonden aan Mourik Infra, wat extra slagkracht geeft zonder het nuchtere en hechte karakter te verliezen.
De organisatie is actief in civiele betonbouw en wegenbouw en onderscheidt zich in de markt met prefab en modulair bouwen. Denk aan spooronderdoorgangen (met ProRail), batterijstations (energietransitie) en integrale infraprojecten met Mourik. Binnen Van Spijker Infrabouw heerst een open, saamhorige cultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling en coaching.
Takenpakket
Als Hoofd Tendermanagement breng je structuur en energie in de tenderorganisatie en maak je het verschil in kwaliteit en succesratio. Je bent lid van het MT en werkt vanuit Meppel aan tenders door heel Nederland.
Je taken omvatten onder andere:
- Bepalen van de tenderstrategie en verantwoordelijkheid over het volledige tenderproces;
- Samenstellen en aansturen van multidisciplinaire tenderteams;
- Analyseren van klantvraag, contracteisen en kostprijsopbouw en waarborgen van kwaliteit;
- Optimaliseren van processen en samenwerking, zowel extern als intern;
- Verhogen van het slagingspercentage door creativiteit en visualisatiekracht;
- Externe vertegenwoordiging richting opdrachtgevers, partners en stakeholders;
- Actieve bijdrage aan het MT en sparringpartner zijn voor de directie.
Profiel
Je bent een peoplemanager die koers zet, duidelijkheid geeft en mensen laat groeien, maar ook inhoudelijk betrokken is en bijdraagt waar nodig.
Wat je meebrengt:
- Een HBO-achtergrond, bij voorkeur in civiele techniek, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Ervaring met UAV-gc, EMVI en geïntegreerde contractvormen;
- Ervaring als (senior) Tendermanager in infrabouw of civiele betonbouw;
- Kennis van calculaties, kostprijsopbouw en financiële haalbaarheid;
- Een strategische en planmatige aanpak, met creativiteit en visualisatiekracht.
Aanbod
Van Spijker Infrabouw biedt een sleutelrol binnen het bedrijf, met directe impact op de koers en het commerciële succes van een groeiende infra-bouwer. Bij Van Spijker Infrabouw krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen én vrijheid, in een nuchtere organisatie waar je echt impact maakt.
Wat je kunt verwachten:
- Een goed salaris (afhankelijk van ervaring) volgens de CAO Bouw & Infra;
- 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen obv 40 uur;
- Een auto, laptop, telefoon en fietsplan van de zaak;
- Flexibele werktijden (32-40 uur bespreekbaar);
- Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering;
- Een hecht team, volop ruimte voor ontwikkeling en coaching wat past bij jouw ambitie.
Kom in contact
Ben jij klaar om met jouw team het verschil te maken in toonaangevende projecten? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Neem contact op!
SWARCO focust zich op verkeer en mobiliteit. Met een netwerk van productielocaties, regionale kantoren en partners biedt SWARCO oplossingen voor onder meer stedelijk verkeersmanagement, snelweg- en tunnelbeheer, parkeren, openbaar vervoer, openbare verlichting, wegmarkeringen en bewegwijzering.
SWARCO verbindt voertuigen met infrastructuur, helpt bij het opzetten van laadinfrastructuur voor elektrische mobiliteit en levert totaaloplossingen voor de mobiliteit van de toekomst – met als doel: onze leefomgeving verbeteren.
Takenpakket
Als Regiomanager Amsterdam geef jij leiding aan het regionale servicekantoor in Diemen, waar circa 30 collega’s werken: van uitvoerders en projectcoördinatoren tot servicecoördinatoren en monteurs. Jullie bedienen samen de regio Amsterdam. Er heerst een informele, collegiale sfeer met een gezamenlijke focus op resultaat.
Samen met de andere regiomanagers en de Business Unit Manager maak je deel uit van het MT van de Business Unit Regionale Projecten & Services (RPS) van SWARCO Nederland.
In jouw rol ben jij eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en groei van de regio. Je houdt marktontwikkelingen scherp in de gaten, speelt in op kansen en zet strategische plannen om naar een effectieve en rendabele uitvoering.
Wat je gaat doen als Regiomanager:
- Leidinggeven aan jouw team van projectcoördinatoren, supervisors en monteurs;
- Verantwoordelijkheid nemen voor de markt, resultaten en medewerkers van jouw regio;
- Verbeteren van processen rond resourceplanning, werkvoorbereiding, uitvoering, contractmanagement en project control;
- Jaarbudgetten opstellen waarin commercie en operatie samenkomen;
- Relatiebeheer met klanten (zoals gemeentes en provincies), leveranciers en onderaannemers;
- Actief bijdragen aan strategische initiatieven binnen de Business Unit RPS.
Profiel
Jij bent een verbindende leider met ondernemersmentaliteit. Je creëert een veilige, motiverende en professionele werkomgeving en haalt het beste uit je team. Je hebt aandacht voor de ontwikkeling van je mensen en weet prestaties te koppelen aan groei. Je bent doelgericht en weet hoe je commerciële resultaten boekt, processen optimaliseert én mensen in beweging krijgt. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, bent betrokken, toegankelijk en weet waar de kansen liggen.
Wat je meebrengt:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een (elektro)technische werkomgeving in een leidinggevende rol;
- Aantoonbare ervaring in het aansturen van een team van circa 20-30 technische professionals binnen een projectmatige context;
- Ervaring in de bouw- en installatiebranche is een pré;
- Kennis van RAW-systematiek/UAV is een pré;
- In het bezit van rijbewijs B;
- Beschikbaar voor 32–40 uur per week.
Aanbod
- Een salaris tussen € 6.000 en € 8.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (totaal 38 dagen);
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een goed pensioen via PMT, waarvan SWARCO ongeveer 2/3 betaalt;
- Een prestatiebonus tot maximaal 2 bruto maandsalarissen;
- Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
- Ben je jonger dan 35? Dan word je automatisch lid van netwerkclub Young SWARCO, waar je kennis kunt delen en verder kunt groeien.
Kom in contact
Interesse? Zie jij jezelf deze rol pakken én bouwen aan een toekomstbestendige regio binnen SWARCO? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Heb je interesse?
Kom in contact!
Binnen SWARCO heerst een nuchtere, betrokken en samenwerkingsgerichte cultuur. Medewerkers zijn trots op hun vak, met veel kennis van techniek en projecten. De organisatie bevindt zich in een fase van verdere professionalisering, waarin structuur, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Jij brengt de samenhang die zorgt voor één manier van werken, met ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling binnen duidelijke kaders.
SWARCO heeft de ambitie om financieel te groeien en de markt is daar zeker naar. Om daar te komen, zijn drie pijlers van groot belang; commerciële focus, leiderschap en operational excellence. Deze fase vraagt om een leider die de organisatie verbindt, processen versterkt en het fundament legt voor duurzame groei.
Takenpakket
Als COO geef je richting aan eenduidige aansturing, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen drie Business Units: PAM (Projects & Asset Management), RPS (Regional Projects & Services) en PSS (Products, Systems & Solutions). Jij maakt de operatie voorspelbaar, schaalbaar en veilig en rapporteert aan de CEO.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en voorspelbare, professionele uitvoering van projecten met blijvende aandacht voor veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid;
- Je versterkt het managementteam, coacht de Business Unit Managers en teamleiders en bouwt aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan;
- Je stimuleert procesoptimalisatie, digitalisering en technologische innovatie om slimmer en efficiënter te werken;
- Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van mens, proces, systeem en structuur;
- Je stuurt op heldere indicatoren zoals klanttevredenheid, doorlooptijd, faalkosten, marges en bezettingsgraad;
- Je volgt marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en technologische innovaties nauwgezet. Je vertaalt deze naar consequenties voor de operatie en maakt hierin weloverwogen keuzes. Je werkt hierin nauw samen met de CEO;
- Samen met de directie bouw je aan de strategie en positionering van SWARCO voor de komende jaren.
Profiel
Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider met natuurlijk gezag en sterke communicatieve vaardigheden. Je brengt structuur, overzicht en duidelijkheid, en weet mensen mee te nemen in verandering.
- Je communiceert helder en consistent, bent besluitvaardig en behoudt rust en overzicht, ook onder druk;
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in leidinggevende rollen binnen complexe technische projecten/infra/installatietechniek, met zowel lijn- als projectverantwoordelijkheid;
- Je hebt een bewezen trackrecord in organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het veranderen van organisatiestructuren;
- Je bent sterk in datagedreven sturing, LEAN/verbeterprogramma’s en het opzetten van standaard werkwijzen;
- Je combineert mensgericht leiderschap met focus op samenwerking, proces en inhoud;
- Als COO ben je analytisch scherp, communicatief sterk en weet je rust, duidelijkheid en tempo te brengen in een organisatie in beweging.
Aanbod
Als COO bij SWARCO krijg je een sleutelrol in een directieteam met directe impact op groei en professionalisering. Je krijgt de vrijheid en ruimte om hier richting aan te geven. SWARCO biedt arbeidsvoorwaarden die meer dan competitief zijn, deze zijn beschikbaar op aanvraag.
Kom in contact
Wil je bijdragen aan de groei van SWARCO in Nederland? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je interesse?
Neem contact op!
Met vakspecialisten en innovaties draagt Antea Group bij aan de ontwikkeling van infra, woonwijken of waterwerken, maar ook aan vraagstukken rondom klimaatadaptatie, energietransitie en de vervangingsopgave. Van onderzoek tot ontwerp, van realisatie tot beheer: voor elke opgave bieden zij de juiste kennis. Antea Group anticipeert op de vragen van vandaag en de oplossingen voor morgen.
Takenpakket
In de adviesgroep Kunstwerken kun je jouw ondernemende kwaliteiten goed kwijt. Je bent verantwoordelijk voor het verwerven van (langdurige) projecten zoals (beweegbare) bruggen, tunnels, sluizen, keringen en het aansturen van de projectleiders op deze projecten. Opdrachtgevers als provincies, gemeentes, Rijkswaterstaat en aannemers werken graag met Antea Group en kijken ernaar uit om met jou te kunnen samenwerken! Ook na de opdrachtverwerving blijf je bij de klant in beeld, en bent verantwoordelijk voor het beheer van de projectenportefeuille. Zo stuur je projectleiders aan en zie je erop toe dat projecten binnen de scope, planning en het urenbudget worden uitgevoerd.
Binnen de businesslijn Mobiliteit vormt de adviesgroep Kunstwerken een hechte gemeenschap van ongeveer 80 collega’s. In jouw rol werk je intensief samen met projectleiders van de projecten die jij beheert, en met het management van Kunstwerken om de koers, strategie en visie verder vorm te geven. Daarnaast zoek je actief de samenwerking met projectmanagers van andere adviesgroepen, omdat veel projecten integraal van aard zijn.
Als commercieel projectmanager is de externe focus erg belangrijk. Als eerste aanspreekpunt trek jij intensief op met klanten. Je begrijpt hun ambities, vraagstukken en uitdagingen, en bouwt duurzame klantrelaties op. Daarnaast haal je energie uit het ontmoeten van nieuwe klanten en het verkennen van kansen bij prospects.
Profiel
Antea Group is op zoek naar de volgende eigenschappen:
- Je hebt ervaring als commercieel manager of (assistent) projectmanager binnen de infrasector;
- Je bent in staat goede offertes en tenders te schrijven;
- Je hebt een neus voor commerciële kansen: je weet marktsignalen en trends om te zetten in concrete opdrachten;
- Je beschikt over een warm en breed netwerk;
- Je bent resultaatgericht: je weet projecten met een goed resultaat af te ronden, maar zonder dat je de relatie uit het oog verliest;
- Je hebt een coachende manier van leidinggeven;
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Voldoe je net niet aan alle genoemde eisen, maar ben je ervan overtuigd dat je deze functie succesvol kunt invullen? Ook dan ben je van harte welkom om te reageren.
Aanbod
Antea Group staat bekend om haar mensgerichte cultuur, waar innovatie, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Bij Antea Group krijg je een unieke kans om te werken aan toonaangevende projecten in de civiele techniek, met een specifieke focus op kunstwerken zoals bruggen, sluizen en waterkeringen. Je krijgt de ruimte om jouw commerciële talent en technische expertise in te zetten voor de ontwikkeling en realisatie van hoogwaardige infrastructurele oplossingen. Werk samen met grote aannemers zoals Strukton, BAM en Heijmans en breid jouw netwerk uit binnen de sector.
Kom in contact
Bij Meussen Executive Search kennen we zowel Antea Group als de businesslijn Mobiliteit van Ka-Lung To goed. We vertellen je graag meer over deze mooie kans in een persoonlijk gesprek. Benieuwd? Neem contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.
Contact
Heb je interesse?
Neem contact op!
In de markt staat A.Hak bekend als loyaal, betrouwbaar en een no-nonsense bedrijf. A.Hak maakt waar wat ze belooft. Belangrijk voor A.Hak zijn veiligheid, stabiliteit, continuïteit en kwaliteit. Infranet kent twaalf locaties verdeeld over vier regio’s, elk met een eigen bedrijfsleider. De markt is momenteel sterk in beweging: onder meer de energietransitie stuwt de vraag naar nieuwe infrastructuur sterk op.
Infranet realiseert een omzet van circa €175 miljoen met 400 vaste medewerkers en ongeveer 1.000 inhuurmedewerkers. Vooruitkijkend is er een organische groei voorzien van 15-20% per jaar.
Takenpakket
Je versnelt procesverbetering en digitalisering met hoge complexiteit en zwaarte. Je neemt een brede verantwoordelijkheid op je, met een takenpakket dat onder meer het volgende omvat:
- Leiding over commercie en tendermanagement;
- Verbeteren van processen en vergroten van efficiency;
- Ontwikkelen en aansturen van 2 stafafdelingen;
- Digitalisering binnen de organisatie;
- Verantwoordelijkheid vanuit de directie van Infranet voor één of meerdere regio’s.
Profiel
De Technisch Commercieel Directeur is conceptueel sterk, verbindend en in staat om plannen niet alleen te initiëren, maar ook tot uitvoering en afronding te brengen. Je bent gericht op constante verbetering, efficiency en procesoptimalisatie, en je weet draagvlak te creëren in een complexe omgeving.
De ideale Technisch Commercieel Directeur Infranet:
- Heeft een HBO+ werk- en denkniveau;
- Heeft ervaring met raamcontracten en UAV-gc;
- Heeft inzicht in het bedrijfsmodel en klantrelaties;
- Brengt reuring en helpt de organisatie verder ontwikkelen;
- Is mensgericht en verbindend, met kennis en ervaring dat voor draagvlak zorgt;
- Is woonachtig ‘boven de rivieren’.
Aanbod
Voorwaarden in overeenstemming met de zwaarte en verantwoordelijkheden van de functie. Deze kunnen nader toegelicht worden.
Kom in contact
Wil jij bijdragen aan de duurzame verbindingen van morgen? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Neem contact op!
Met vakspecialisten en innovaties draagt Antea Group bij aan de ontwikkeling van infra, woonwijken of waterwerken, maar ook aan vraagstukken rondom klimaatadaptatie, energietransitie en de vervangingsopgave. Van onderzoek tot ontwerp, van realisatie tot beheer: voor elke opgave bieden zij de juiste kennis. Antea Group anticipeert op de vragen van vandaag en de oplossingen voor morgen.
Takenpakket
De klanten van Antea Group zijn op zoek naar hoogwaardige kennis op het gebied van inkoop en het managen van hun contracten. Denk hierbij aan publieke en private partijen zoals de Rijksoverheid, TenneT, ProRail, ASML en VDL Nedcar. Ze hebben hen daarin veel te bieden: van contractadvies, inkoopbegeleiding en contractmanagement tot diensten zoals audits, systems engineering en het geven van trainingen. Als Commercieel Manager Contracten en Projectbeheersing is het aan jou om die oplossingen te positioneren bij klant en vervolgens mooie opdrachten te verwerven. Ook na de opdrachtverwerving blijf je bij de klant in beeld. Zo stuur je projectleiders aan en zie je erop toe dat projecten binnen de scope, planning en het urenbudget worden uitgevoerd. Verder houd jij je als lid van het managementteam bezig met de ontwikkeling van onze adviesgroep Mobiliteit.
Profiel
Antea Group is op zoek naar de volgende eigenschappen:
- Ervaring als commercieel of projectmanager of de ambitie om jouw commerciële kwaliteiten te ontwikkelen;
- Kennis van inkopen, aanbesteden en contractmanagement;
- Een breed netwerk bij Rijkswaterstaat, gemeenten en bouwbedrijven;
- De vaardigheden om collega’s op een coachende manier te begeleiden;
- Organisatietalent: je regelt graag dingen, werkt ordelijk en houdt niet van half werk;
- Een neus voor commerciële kansen: je weet marktsignalen en trends om te zetten in concrete opdrachten;
- Kennis van thema’s zoals de vervangingsopgave, energietransitie en circulaire economie.
Aanbod
Antea Group staat bekend om haar mensgerichte cultuur, waar innovatie, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Bij Antea Group krijg je een unieke kans om te werken aan toonaangevende projecten in de civiele techniek. Je krijgt de ruimte om jouw commerciële talent en technische expertise in te zetten voor de ontwikkeling en realisatie van hoogwaardige infrastructurele oplossingen. Werk samen met grote aannemers en breid jouw netwerk uit binnen de sector.
Kom in contact
We vertellen je graag meer over deze mooie kans in een persoonlijk gesprek. Benieuwd? Neem contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.