Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Neem contact op!
Naast Nederland is het bedrijf o.m. actief in Duitsland en Denemarken. Van oudsher een familiebedrijf, voelt Allinq zich enorm verantwoordelijk voor zijn medewerkers en klanten en alles is erop gericht om te zorgen dat de onderneming over 60 jaar ook nog bestaat, met de goede naam die het nu heeft.
In de markt staat Allinq bekend om goede, langdurige relaties met hun klanten en een manier van samenwerken die zich kenmerkt door partnership. Vanzelfsprekend wordt er gewerkt met (prestatie)contracten, maar daarbinnen wordt op een relationele manier samengewerkt om tot de beste oplossing te komen.
Takenpakket
Allinq Nederland heeft een groot contract met een nieuwe opdrachtgever afgesloten, dat de komende jaren voor een substantiële omzetgroei gaat zorgen (potentie €20 mio p/j). De ambitie van de opdrachtgever is het in hoog tempo aanleggen van een nieuw glasvezelnetwerk bij nieuwbouw-projecten (woningen) en bedrijven. Om de klant goed te kunnen bedienen, heeft Allinq een nieuwe business unit opgericht voor de uitvoering.
De Business Unit Manager Nieuwbouw & Bedrijventerreinen is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de contractuele afspraken met de opdrachtgever. Je draagt zorg voor een goede, gelijkwaardige klantrelatie en hebt de leiding over de dagelijkse operatie. Naast twee direct reports (Hoofd Nieuwbouw en Hoofd Bedrijventerreinen) bestaat de afdeling uit o.m. projectleiders en uitvoerders. Je maakt deel uit van het managementteam van de divisie Networks, waartoe deze afdeling behoort.
De opdrachtgever van Allinq heeft Allinq geselecteerd om op een innovatieve manier te gaan samenwerken. Met andere woorden: er wordt met name gestuurd op eindpunten, en niet zozeer op de wijze waarop de resultaten worden behaald. Allinq wordt echt uitgenodigd om met frisse ideeën te komen om zaken anders en beter of sneller te doen. Er is daarom behoefte aan iemand die vernieuwend kan denken en handelen, die creatieve oplossingen zoekt voor de uitdagingen die er zijn en die het team kan inspireren en enthousiasmeren.
Profiel
Voor deze rol is het belangrijk dat je verbindende eigenschappen hebt: zowel richting de opdrachtgever als richting interne afdelingen van Allinq. Je combineert een ondernemende instelling met goede diplomatieke vaardigheden. Je kunt goed onder druk werken en bent ook in hectische situaties in staat het overzicht te bewaken. Een HBO- of WO-denk- en werkniveau is een vereiste, evenals meerjarige ervaring in een managementfunctie. Kennis van ondergrondse infrastructuur (opgedaan aan opdrachtgevers- of opdrachtnemerszijde) is zeer gewenst. Daarnaast is ervaring met project-management van belang en, bij voorkeur, ervaring met Lean Management.
Aanbod
Allinq biedt een zelfstandige, seniore managementfunctie binnen een zeer dynamische tak van sport in de ondergrondse infra. Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid over dit bedrijfsonderdeel binnen een omgeving die in alles gericht is op verbinding op lange termijn en ontwikkeling van medewerkers.
Allinq biedt de toekomstige Business Unit Manager een bruto salarisrange van €110.000,– tot €116.000,– op jaarbasis (inclusief vakantiegeld), in overeenstemming met de Bouw & Infra CAO Kleinmetaal en Techniek. Daarnaast worden 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen geboden. Allinq biedt een leaseauto van de zaak en een pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
Allinq is een familiebedrijf dat sterk de nadruk legt op het onderhouden en uitbouwen van relaties. De toekomstige Business Unit Manager kan profiteren van Educatie4all, een educatief programma waar een vergoeding voor studerende kinderen geboden wordt tot €1.000,– per jaar. Voor meer informatie daarover, klik hier.
Kom in contact
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij Nederland laten genieten van supersnel internet? Aarzel dan niet om contact op te nemen met @Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.
Heb je interesse?
Neem contact op!
Naast Nederland is Allinq o.a. actief in Duitsland en Denemarken. De onderneming is een van de belangrijkste spelers in de ‘verglazing’ van Nederland: het aanleggen van glasvezel naar Nederlandse huishoudens en bedrijven, wat momenteel in hoog tempo gebeurt. Van oudsher een familiebedrijf, voelt Allinq zich enorm verantwoordelijk voor zijn medewerkers en klanten en alles is erop gericht om te zorgen dat de onderneming over 60 jaar ook nog bestaat, met de goede naam die het nu heeft. Vanzelfsprekend wordt er gewerkt met contracten, maar daarbinnen wordt op een relationele manier samengewerkt om tot de beste oplossing te komen.
Takenpakket
De afdeling FttH verzorgt de roll-out van het glasvezelnetwerk voor opdrachtgever KPN voor wat betreft huisaansluitingen en realiseert jaarlijks een omzet van tussen de € 80 mio en € 90 mio. In 2023 zullen naar verwachting 80.000 aansluitingen worden gerealiseerd; in 2024 moeten dat er 110.000 worden. Dit wordt uitgevoerd door een team van 80-90 FTE en een netwerk van onderaannemers. Om de komende jaren de doelstellingen te halen, moet er voldoende aandacht blijven gaan naar het procesmatig optimaliseren van de afdeling en het onderhouden van een gelijkwaardige relatie met KPN.
De Business Unit Manager zal eindverantwoordelijk zijn voor deze afdeling en stuurt rechtstreeks projectmanagers, engineers en onderaannemers aan. Ook heb je zitting in het MT van de divisie Networks, waartoe de afdeling FttH behoort. Je zult rapporteren aan Klaas Talma, COO van Allinq. Kernwoorden voor de functie zijn beheersbaarheid, voorspelbaarheid en marge-optimalisatie.
Profiel
Voor de functie van Business Unit Manager zoeken we een seniore kandidaat met ervaring in het uitrollen van grootschalige projecten in ondergrondse infrastructuur. Ervaring met de telecomsector is een pre. De ideale kandidaat is sterk relatiegericht, zowel naar de klant als intern in eigen business unit. Hij of zij brengt uitstekende projectmanagementvaardigheden mee en is resultaatgericht, initiërend en enthousiasmerend. Leidinggevende ervaring en een klant- en oplossingsgerichte instelling zijn noodzakelijk.
Aanbod
Allinq biedt een zelfstandige, seniore managementfunctie binnen een zeer dynamische tak van sport in de ondergrondse infra. Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid over dit bedrijfsonderdeel binnen een omgeving die in alles gericht is op lange-termijn verbinding en ontwikkeling van medewerkers.
Allinq biedt de toekomstige Business Unit Manager een bruto salarisrange van €116.000,– tot €129.000,– op jaarbasis (inclusief vakantiegeld), in overeenstemming met de Bouw & Infra CAO Kleinmetaal en Techniek. Daarnaast worden 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen geboden. Allinq biedt een leaseauto van de zaak en een pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
Allinq is een familiebedrijf dat sterk de nadruk legt op het onderhouden en uitbouwen van relaties. De toekomstige Business Unit Manager kan profiteren van Educatie4all, een educatief programma waar een vergoeding voor studerende kinderen geboden wordt tot €1.000,– per jaar. Voor meer informatie daarover, klik hier.
Kom in Contact
Ben jij die cruciale schakel? Sta je klaar om het Nederlandse netwerk van morgen vorm te geven? Dan horen we graag van je. Neem voor vragen contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.
Heb je interesse?
Neem contact op!
Leidingbouw (omzet € 75 miljoen) is één van de vijf divisies van A.Hak en is verantwoordelijk voor grote, complexe water- en gasleidingprojecten. Leidingbouw heeft een sterke positie op de Nederlandse en Belgische markt, maar de ontwikkelingen in de energietransitie vragen van Leidingbouw een andere geïntegreerde aanpak naar de toekomst toe. De focus ligt op het ontwikkelen en implementeren van verbeterprocessen om efficiëntie en kwaliteit te verbeteren.
Vanwege pensionering van de huidige directeur is A.Hak op zoek naar een nieuwe Directeur Leidingbouw. De nieuwe directeur moet interesse hebben in zowel mensen als techniek, gevoel hebben voor verhoudingen en politiek en commercieel gedreven zijn. Ervaring in een projectenbedrijf helpt om ook operationeel een bijdrage te kunnen leveren en sturing te geven aan het MT. Je draagt verantwoordelijkheid af aan de CEO Henk Herremans.
A.Hak vraagt van de nieuwe directeur een WO werk- en denkniveau, een strategisch sterke en ondernemende persoonlijkheid, een uitstekende financiële onderlegging, verbindende kwaliteiten en een vermogen om op alle niveaus te kunnen communiceren.
Kom in contact
Meer informatie over deze positie delen we graag telefonisch. Heb je interesse in deze uitdagende rol? Dan horen we dat graag via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.
Heb je interesse?
Neem contact op!
VolkerWessels Telecom heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt, van het aansluiten van ongeveer 15.000 woningen in 2016 naar maar liefst 80.000 aansluitingen per jaar in 2022, met een omzet van ongeveer 75 miljoen euro. Deze groei vraagt om professionalisering, herziening van werkprocessen en een betere relatie met stakeholders.
Als Businessline Manager Nieuwbouw ben je verantwoordelijk voor deze transformatie, met als doel het ontwikkelen van de business unit met een optimale klantperformance, verbetering en vereenvoudiging van het basisproces, en uitstekende operationele besturing. Het succes van het pakket Nieuwbouw is cruciaal voor de toekomst van VolkerWessels Telecom, omdat het de basis vormt voor een diverse klantenkring.
Takenpakket
Als toekomstige Businessline Manager draag je verantwoording af aan Fred Straatsma, Directeur Infratechniek. Je bent het gezicht van VolkerWessels Telecom in de combimarkt en werkt nauw samen met opdrachtgevers en aannemers om een optimaal ketenproces op te bouwen. Als P&L-eindverantwoordelijke voor de business unit leg je verantwoording af aan de interne en externe organisatie. Ook zorg je ervoor dat het werkpakket op orde is en professionaliseert en vereenvoudigt processen en procedures voor een soepele overdracht naar verschillende combi-aannemers en eigen onderaannemers. Je realiseert sterke operationele verbeteringen binnen het werkproces. Als betrokken en verbindende leider ben je goed op de hoogte van wat er speelt in de organisatie.
Aanbod
VolkerWessels Telecom biedt een salaris van tussen de €110.000- en €120.000- bruto per jaar, met een bonus van 3 maanden.
Profiel
VolkerWessels Telecom is op zoek naar een daadkrachtige leider met een bewezen track-record in het aansturen van grootschalige transformatieprojecten. Je hebt een sterke operationele focus en commercieel inzicht. Je kunt strategische inzichten vertalen naar een operationeel uitstekende en toekomstbestendige organisatie. Je bent bekend met de principes in de aannemerij en begrijpt wat er van een goede opdrachtgever wordt verwacht. Daarnaast ben je een verbinder die stakeholders samenbrengt, waaronder klanten, opdrachtnemers en ketenpartijen.
Voor deze positie is een hands-on mentaliteit belangrijk, samen met een resultaatgerichte instelling en goede communicatieve en coachende vaardigheden. Je creëert een positieve werksfeer waarin teamleden worden aangemoedigd om het beste uit zichzelf te halen. Deze functie vereist minimaal een HBO werk- en denkniveau met bewezen ervaring in vergelijkbare rollen.
Kom in contact
Meer informatie over deze functie bespreken we graag telefonisch. Ben je geïnteresseerd in deze positie? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.
Heb je interesse?
Neem contact op!
Wij zoeken voor deze afdeling een leider die verbindend is, creatief, en innovatieve oplossingen weet aan te reiken.
In eerste instantie zal het gaan om het opbouwen van de afdeling en het inrichten van het proces; in een latere fase gaat gaat het over uitvoering en operational excellence.
Als jij wilt werken in een organisatie waar partnership met klanten de maatstaf is en waar een goed oog is voor de menselijke maat, dan komen we graag met je in contact.
Kom in contact
Vanwege de vertrouwelijkheid van deze positie is informatie uitsluitend telefonisch te verkrijgen via Angélique Kleemans op nummer 06-28515065 of via angelique@meussensearch.nl.
Solliciteer
Heb je interesse?
Neem contact op!
Als Hoofd Samenwerking en Partnerships bij Nijhuis:
- Ben je de verbinder tussen de markt, onze co-makers en de regionale vestigingen;
- Bouw je bruggen tussen de verschillende afdelingen en vestigingen en moedig je samenwerken aan;
- Ben je in staat om met een open houding bestaande verbindingen te versterken en nieuwe verbindingen op te zetten, met een scherp oog voor continue verbeteringen.
Nijhuis verwacht van zijn toekomstige HSP:
- Ruime ervaring vanuit een inkoop- of supply chain functie; ervaring in de bouwsector is een pre;
- Het vermogen om je kennis en kunde op respectvolle en verbindende wijze te delen;
- Een professionele instelling: je bewaakt de balans tussen de doelen van partijen en risicobeheersing en je ziet contractmanagement als een middel om samenwerkingen te laten floreren.
Kom in contact
Heb je interesse? Ben jij een ervaren deskundige die collega’s effectief kan coachen en begeleiden? Dan spreken we je graag! Neem contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of per mail via angelique@meussensearch.nl.