Takenpakket

In de adviesgroep Kunstwerken kun je jouw ondernemende kwaliteiten goed kwijt. Je bent verantwoordelijk voor het verwerven van (langdurige) projecten zoals (beweegbare) bruggen, tunnels, sluizen, keringen en het aansturen van de projectleiders op deze projecten. Opdrachtgevers als provincies, gemeentes, Rijkswaterstaat en aannemers werken graag met Antea Group en kijken ernaar uit om met jou te kunnen samenwerken! Ook na de opdrachtverwerving blijf je bij de klant in beeld, en bent verantwoordelijk voor het beheer van de projectenportefeuille. Zo stuur je projectleiders aan en zie je erop toe dat projecten binnen de scope, planning en het urenbudget worden uitgevoerd.

Binnen de businesslijn Mobiliteit vormt de adviesgroep Kunstwerken een hechte gemeenschap van ongeveer 80 collega’s, waarvan zo’n 20 werkzaam zijn in Heerenveen. In jouw rol werk je intensief samen met projectleiders van de projecten die jij beheert, en met het management van Kunstwerken om de koers, strategie en visie verder vorm te geven. Daarnaast zoek je actief de samenwerking met projectmanagers van andere adviesgroepen, omdat veel projecten integraal van aard zijn.

Als commercieel projectmanager is de externe focus erg belangrijk. Als eerste aanspreekpunt trek jij intensief op met klanten. Je begrijpt hun ambities, vraagstukken en uitdagingen, en bouwt duurzame klantrelaties op. Daarnaast haal je energie uit het ontmoeten van nieuwe klanten en het verkennen van kansen bij prospects.

Takenpakket

Als Regiodirecteur Brabant krijg jij de unieke kans om jouw ondernemersgeest en leiderschap te combineren. Jij bent de drijvende kracht achter het succes van jouw regio. Met een omzet van €30 miljoen, een stabiel team en stevige relaties met opdrachtgevers ligt de basis er al – nu is het aan jou om deze verder uit te bouwen.

Je gaat niet alleen over cijfers en contracten, maar vooral over mensen en partnerships. Samen met je team van projectmanagers, een commercieel manager, HR-specialist, calculatoren en werkvoorbereiders zorg je ervoor dat projecten vlekkeloos verlopen, onze klanten zich gehoord voelen, en onze medewerkers kunnen groeien.

Daarnaast bewaak je de strategie: waar liggen kansen voor verbetering? Hoe versterken we onze positie in de regio nog verder? En hoe blijven we trouw aan onze sociale en duurzame missie? Jij weet deze vraagstukken om te zetten in concrete plannen én resultaten.

Profiel

Je bent een geboren leider met een scherp oog voor zowel strategie als operatie. Jij weet als geen ander hoe je teams inspireert en motiveert, en je houdt ervan om midden in de actie te staan – of het nu gaat om een strategisch overleg met een opdrachtgever, een bouwvergadering of een sparsessie met je projectmanagers.

Je hebt:

• Minimaal 5-10 jaar ervaring in een leidinggevende rol, idealiter in groenbeheer, GWW of aanverwante sectoren.
• Kennis van gemeentelijke aanbestedingen en contractvormen.
• Ervaring met het aansturen van teams binnen een matrixorganisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om strategisch en operationeel te schakelen.

Takenpakket

Als Business Controller ben jij de financiële ruggengraat van Nijver. Je ondersteunt het senior management met scherpe analyses, ontwikkelt businesscases en levert heldere, strategische rapportages. Met jouw kennis van de woningcorporatiesector en je financiële expertise vertaal je data naar waardevolle inzichten die bijdragen aan de groei en verdere professionalisering van Nijver. Taken omvatten onder andere:

• Strategisch advies geven aan het management en de directie/aandeelhouders van Nijhuis Groep op basis van analyses en rapportages;
• Ontwikkelen en presenteren van businesscases voor klanten en intern gebruik;
• Uitvoeren van financiële analyses en maandelijkse managementrapportages;
• Optimaliseren van financiële processen en vertalen van marktontwikkelingen naar actiepunten;
• Opstellen van budgetten, meerjarenplannen en KPI’s om doelstellingen te bereiken;
• Verbeteren van de informatievoorziening en ondersteunen bij ERP-implementaties;
• Onderhouden van externe relaties en rapporteren aan instanties zoals Aedes en de Autoriteit Wonen.

Takenpakket

De afdeling Bouwprocesontwikkeling is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het Trento® concept en bestaat momenteel uit vier productontwikkelaars. De afdeling wordt functioneel vanuit de regio’s ondersteund en voor projecten en programma’s worden er separate teams geformeerd.

Als Manager Innovatie en Concepten ben je verantwoordelijk voor en geef jij leiding aan deze afdeling. Je staat aan het hoofd van jouw projecten en programma’s en functioneel de aan jou toegewezen capaciteit van de regio’s. Je ontwikkelt nieuwe ideeën en geeft invulling aan de gezamenlijke klant- en marktgerichte ambitie vanuit het directieteam. Ontwikkelingen sluiten naadloos aan bij de behoeften van professionele kopers, opdrachtgevers en huurders.

Nijhuis Bouw B.V. streeft ernaar zich blijvend te onderscheiden op het gebied van procesefficiëntie, comfort, kwaliteit, duurzaamheid en prijs. Jouw rol is om een visie te ontwikkelen die het Trento® concept future-proof, flexibel en schaalbaar maakt. Samen met jouw team en in nauwe samenwerking met collega’s van verschillende disciplines breng je deze visie tot leven.

Je bent niet alleen een visionair binnen de muren, maar ook een verbinder met de wereld daarbuiten. In samenwerking met het Hoofd Samenwerking & Partnerships sta je regelmatig in contact met marktpartijen en partners (co-makers) van Nijhuis Bouw B.V., om de marktwensen te inventariseren en jouw ideeën te toetsen. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur, Robbert Wittmaekers.