Takenpakket

Als Business Unit Manager ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing, groei en ontwikkeling van de BU Hengelo. Je combineert strategisch inzicht met zichtbaarheid op de werkvloer en weet een team in beweging te brengen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan de volledige keten: engineering, projectvoorbereiding, uitvoering en service;
• Veiligheid als kernwaarde waarborgen in alle projecten;
• Realiseren van jaarlijkse operationele en financiële doelstellingen;
• Versterken van samenwerking en gezamenlijke cultuur binnen de BU en met andere vestigingen;
• Opstellen en beoordelen van offertes, contracten en budgetten;
• Onderhouden en uitbouwen van langdurige klantrelaties;
• Optimaliseren van project control en efficiëntie zonder afrekencultuur;
• Strategische personeelsinzet en ontwikkeling van talent.

Profiel

Je bent een ervaren leider die mensgericht stuurt en vertrouwen weet te creëren. Je hebt affiniteit met techniek en begrijpt de dynamiek van een projectorganisatie. Met jouw verbindende stijl en zakelijk inzicht geef je richting aan groei én samenwerking.

Takenpakket

In de adviesgroep Kunstwerken kun je jouw ondernemende kwaliteiten goed kwijt. Je bent verantwoordelijk voor het verwerven van (langdurige) projecten zoals (beweegbare) bruggen, tunnels, sluizen, keringen en het aansturen van de projectleiders op deze projecten. Opdrachtgevers als provincies, gemeentes, Rijkswaterstaat en aannemers werken graag met Antea Group en kijken ernaar uit om met jou te kunnen samenwerken! Ook na de opdrachtverwerving blijf je bij de klant in beeld, en bent verantwoordelijk voor het beheer van de projectenportefeuille. Zo stuur je projectleiders aan en zie je erop toe dat projecten binnen de scope, planning en het urenbudget worden uitgevoerd.

Binnen de businesslijn Mobiliteit vormt de adviesgroep Kunstwerken een hechte gemeenschap van ongeveer 80 collega’s. In jouw rol werk je intensief samen met projectleiders van de projecten die jij beheert, en met het management van Kunstwerken om de koers, strategie en visie verder vorm te geven. Daarnaast zoek je actief de samenwerking met projectmanagers van andere adviesgroepen, omdat veel projecten integraal van aard zijn.

Als commercieel projectmanager is de externe focus erg belangrijk. Als eerste aanspreekpunt trek jij intensief op met klanten. Je begrijpt hun ambities, vraagstukken en uitdagingen, en bouwt duurzame klantrelaties op. Daarnaast haal je energie uit het ontmoeten van nieuwe klanten en het verkennen van kansen bij prospects.

Takenpakket

De klanten van Antea Group zijn op zoek naar hoogwaardige kennis op het gebied van inkoop en het managen van hun contracten. Denk hierbij aan publieke en private partijen zoals de Rijksoverheid, TenneT, ProRail, ASML en VDL Nedcar. Ze hebben hen daarin veel te bieden: van contractadvies, inkoopbegeleiding en contractmanagement tot diensten zoals audits, systems engineering en het geven van trainingen. Als Commercieel Manager Contracten en Projectbeheersing is het aan jou om die oplossingen te positioneren bij klant en vervolgens mooie opdrachten te verwerven. Ook na de opdrachtverwerving blijf je bij de klant in beeld. Zo stuur je projectleiders aan en zie je erop toe dat projecten binnen de scope, planning en het urenbudget worden uitgevoerd. Verder houd jij je als lid van het managementteam bezig met de ontwikkeling van onze adviesgroep Mobiliteit.

Profiel

Antea Group is op zoek naar de volgende eigenschappen:

• Ervaring als commercieel of projectmanager of de ambitie om jouw commerciële kwaliteiten te ontwikkelen;

Takenpakket

Als Business Controller ben jij de financiële ruggengraat van Nijver. Je ondersteunt het senior management met scherpe analyses, ontwikkelt businesscases en levert heldere, strategische rapportages. Met jouw kennis van de woningcorporatiesector en je financiële expertise vertaal je data naar waardevolle inzichten die bijdragen aan de groei en verdere professionalisering van Nijver. Taken omvatten onder andere:

• Strategisch advies geven aan het management en de directie/aandeelhouders van Nijhuis Groep op basis van analyses en rapportages;
• Ontwikkelen en presenteren van businesscases voor klanten en intern gebruik;
• Uitvoeren van financiële analyses en maandelijkse managementrapportages;
• Optimaliseren van financiële processen en vertalen van marktontwikkelingen naar actiepunten;
• Opstellen van budgetten, meerjarenplannen en KPI’s om doelstellingen te bereiken;
• Verbeteren van de informatievoorziening en ondersteunen bij ERP-implementaties;
• Onderhouden van externe relaties en rapporteren aan instanties zoals Aedes en de Autoriteit Wonen.

Takenpakket

Als Regiodirecteur Brabant krijg jij de unieke kans om jouw ondernemersgeest en leiderschap te combineren. Jij bent de drijvende kracht achter het succes van jouw regio. Met een omzet van €30 miljoen, een stabiel team en stevige relaties met opdrachtgevers ligt de basis er al – nu is het aan jou om deze verder uit te bouwen.

Je gaat niet alleen over cijfers en contracten, maar vooral over mensen en partnerships. Samen met je team van projectmanagers, een commercieel manager, HR-specialist, calculatoren en werkvoorbereiders zorg je ervoor dat projecten vlekkeloos verlopen, onze klanten zich gehoord voelen, en onze medewerkers kunnen groeien.

Daarnaast bewaak je de strategie: waar liggen kansen voor verbetering? Hoe versterken we onze positie in de regio nog verder? En hoe blijven we trouw aan onze sociale en duurzame missie? Jij weet deze vraagstukken om te zetten in concrete plannen én resultaten.

Profiel

Je bent een geboren leider met een scherp oog voor zowel strategie als operatie. Jij weet als geen ander hoe je teams inspireert en motiveert, en je houdt ervan om midden in de actie te staan – of het nu gaat om een strategisch overleg met een opdrachtgever, een bouwvergadering of een sparsessie met je projectmanagers.

Je hebt:

• Minimaal 5-10 jaar ervaring in een leidinggevende rol, idealiter in groenbeheer, GWW of aanverwante sectoren.
• Kennis van gemeentelijke aanbestedingen en contractvormen.
• Ervaring met het aansturen van teams binnen een matrixorganisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om strategisch en operationeel te schakelen.