Kennen we jou al? Hierbij wat handige gegevens

Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285

Contact

Heb je interesse?

Neem contact op!

Volker-ES is onderdeel van VolkerWessels en is in 2018 ontstaan vanuit de overname door VolkerWessels van Joulz Energy Solutions (voormalig onderdeel van Stedin).  Het gedreven team van bijna 300 specialisten neemt de volledige verantwoordelijkheid voor elk hoogspanningsproject, vanaf het ontwerp en de engineering tot aan de daadwerkelijke realisatie en het beheer. Dit omvat ook diensten op het gebied van beveiliging en cybersecurity, waar zorgvuldig op wordt toegezien.

Bekijk voor meer informatie deze video.

Met de groeiende vraag naar energieoplossingen stijgt ook de vraag naar de diensten van Volker-ES in snel tempo. Het aantal projecten dat Volker-ES uitvoert, neemt toe, evenals de omvang ervan. Dit vraagt veel van het Bedrijfsbureau, dat verantwoordelijk is voor multidisciplinair Tendermanagement binnen Volker-ES. Om vorm te geven aan verdere groei en professionalisering van deze afdeling, zoeken wij voor Volker-ES een Manager Tendermanagement, die leiding gaat geven aan de afdeling.

Takenpakket

Het Bedrijfsbureau is verantwoordelijk voor het tijdig en accuraat samenstellen van voorstellen voor onze klanten. Dit zijn meestal 1-op-1 trajecten en soms (openbare) aanbestedingen. De afdeling bestaat momenteel uit 10 medewerkers: 4 Tendermanagers, 5 Calculatoren en 1 supportmedewerker.

Als Manager Tendermanagement geef je zoals gezegd leiding aan deze afdeling. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur, Thijs Vera. Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

  • Het aansturen van Tendermanagement, Planning en Calculatie en toezien op het behalen van de doelstellingen op tijd, kwaliteit, geld en klanttevredenheid, met als doel het realiseren van commercieel aantrekkelijke proposals;
  • Het overzicht houden van lopende leads en tenders in samenwerking met de Manager Business Development;
  • Het optimaliseren van de werkprocessen binnen de afdeling Bedrijfsbureau;
  • Het onderhouden van relaties met strategische ketenpartners;
  • Het intern positioneren van het Bedrijfsbureau;
  • Het vertalen van het algemeen organisatiebeleid (missie en visie) en specifieke Business Unit doelstellingen naar de juiste effectieve activiteiten en middelen op het eigen vakgebied;
  • Personele kwesties in het eigen team, waaronder aanname, ontwikkeling en beoordeling van medewerkers;
  • Het adviseren van directie, lijnmanagement en stafafdelingen op eigen vakgebied.

Profiel

Op natuurlijke wijze neem je het voortouw in jouw rol als drijvende kracht van het Bedrijfsbureau-team en maak je gebruik van jouw coachende en leidinggevende kwaliteiten. Anderen werken graag met je samen omdat je inspireert, luistert, aandacht schenkt en duidelijk richting geeft waar nodig. Je bent inhoudelijk sterk en combineert dit met uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern. Een HBO+-niveau met leidinggevende ervaring op het gebied van Tendermanagement is een vereiste. Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal en vanzelfsprekend affiniteit met de energietransitie.

Aanbod

Dit is een uitdagende functie in het hart van Volker Energy Solutions, waarbij je echt kunt bijdragen aan de energietransitie. Aansprekende projecten kunnen vorm krijgen dankzij jouw inspanningen. Volker Energy Solutions biedt een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden dat beschikbaar is op aanvraag.

Kom in contact

Er wacht een uitdagende rol op je in het hart van Volker Energy Solutions, waar je echt impact kunt maken op de toekomst van energie. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je carrière en bij te dragen aan een duurzame toekomst? Neem dan contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.

Heb je interesse?

Neem contact op!

WSP wil op duurzame en bestendige wijze bijdragen aan de toekomst van onze leefomgeving en werkt voor opdrachtgevers in zowel de publieke als private sector. Het hoofdkantoor is gevestigd in Montréal, Canada. WSP neemt haar verantwoordelijkheid in de wereld uiterst serieus en dit wordt weerspiegeld in haar kernwaarden.

Power & Energy (P&E) bestaat in Nederland uit 97 medewerkers en is verdeeld in 3 activiteiten: Hoogspanning (met als belangrijkste opdrachtgever TenneT), Kabels & Leidingen en Leidingbeheer. Leidingbeheer is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van boven- en ondergrondse kabels en buisleidingen; Kabels & Leidingen (K&L) verzorgt engineering van kabel- en leidingtracés en de directievoering en -toezicht op de uitvoering. De markt is sterk in beweging door de energietransitie en er zijn volop kansen voor groei. Om deze reden zoekt WSP Nederland ter versterking van het management van de business unit Power & Energy een Afdelingshoofd Ondergrondse Infra dat de beide afdelingen Leidingbeheer en K&L gaat aansturen.

Takenpakket

Als Afdelingshoofd Ondergrondse Infra wacht je een uitdagende, verantwoordelijke rol waarbij drie belangrijke pijlers centraal staan: klantgerichtheid, teamontwikkeling en bedrijfsgroei. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het commerciële succes van je afdeling, maar ook voor het welzijn en de groei van je teamleden.  Met drie direct reports en een rol in projectmanagement, ben je een cruciale schakel binnen het MT van de business unit, waar je rechtstreeks rapporteert aan de Business Unit Directeur, Nico Pleeging. Je draagt bij aan het ontwikkelen van aantrekkelijke proposities en competitieve klantaanbiedingen met een scherp oog voor pricing. Daarnaast werk je aan het versterken van de samenwerking tussen de afdelingen Leidingbeheer en K&L.

Vanuit je rol als lijnmanager creëer je een veilige en professionele werkomgeving waarbinnen jouw teamleden kunnen groeien en excelleren. Waar het gaat over bedrijfsontwikkeling optimaliseer je processen, met name op het gebied van projectadministratie en QHSE. Je neemt een actieve rol in het MT (tactiek en strategie), en draagt bij aan het opstellen van een strategisch jaarplan dat alle belangrijke aspecten omvat: klanttevredenheid, teamontwikkeling, bedrijfsgroei en financiële prognoses.

Profiel

Je bent gedreven en resultaatgericht, met een sterke focus op klanttevredenheid en het welzijn van je team. Je beschikt over een solide achtergrond op HBO- of WO-niveau in Civiele Techniek, WTB of een vergelijkbare discipline, en hebt ruime ervaring als leidinggevende in een eindverantwoordelijke rol. Een goed begrip van de infratechnieksector en bekendheid met de belangrijkste spelers, zoals het industriële bedrijfsleven, aannemers en overheden, is essentieel. Je bent bedreven in stakeholder management, zowel intern als extern, en weet effectief verbinding te maken met je collega’s. Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal is vereist voor deze rol.

Aanbod

WSP biedt jou een omgeving waarin je kunt groeien: je wordt goed begeleid en er zijn ruime opleidingsmogelijkheden. Je komt terecht in een kennisintensieve organisatie met serieuze ambities: er heerst een ondernemende sfeer. WSP biedt een competitief salaris tussen de € 85.000,– en € 105.000,– bruto per jaar  inclusief vakantiegeld en de vaste 13e maand. Er is een aantrekkelijke bonusregeling (inclusief een multiplier). Een lease-auto wordt ter beschikking gesteld.

Kom in contact

Als jij gedijt in een intellectueel stimulerende omgeving waar innovatie en groei centraal staan, is deze rol echt iets voor jou! Grijp deze kans om een actieve rol te spelen in het vormgeven van het Nederland van de toekomst. Neem contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of stuur een e-mail naar angelique@meussensearch.nl. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Heb je interesse?

Neem contact op!

GB Steel Group is een groep van vijf staalverwerkende bedrijven die met een omzet van € 100 miljoen behoort tot de top-30 van bedrijven in de Nederlandse maakindustrie.

Ondanks de uitdagende marktomstandigheden van de laatste jaren (o.a. sterk gestegen grondstofprijzen) is GB Steel Group erin geslaagd sterk te groeien (omzet 2022: € 100 mio). De ambities zijn echter nog steeds onverminderd groot! Een van de geïdentificeerde pijlers voor toekomstige groei bestaat uit de bedrijfsactiviteiten infrastructuur (m.n bruggen en sluizen) van zowel Nauta Heeg als MF Emmen. De ambitie is om de omzet binnen dit marktsegement in 2024 te verviervoudigen. Om deze groei daadwerkelijk gestalte te gaan geven, zoekt GB Steel Group een Commercieel Manager Infra.

Takenpakket

Als Commercieel Manager word je het gezicht richting (regionale) overheden en marktpartijen. Je doel is om GB Steel Group te positioneren als stevige partner voor de grote infrastructurele opgave die er in Nederland ligt met betrekking tot onderhoud en versterking van een groot aantal bruggen en sluizen. Hierin kan GB Steel Group zowel de rol van hoofd- als onderaannemer vervullen. Aanvragen komen deels binnen via klanten en deels via aanbestedingstrajecten. Je bent verantwoordelijk voor het regisseren van het tenderproces.

Je leidt het team bestaande uit projectmanagement, calculatie en accountmanagement en werkt nauw samen met engineering en productie uit de werkmaatschappijen. Daarnaast draag je zorg voor zowel het sluiten van overeenkomsten als het functioneel aansturen van de projectleiders in de uitvoeringsfase. Projecten variëren in omvang van enkele tienduizenden tot miljoen(en) euro’s. Formeel wordt de uitvoering operationeel uitbesteed aan Nauta Heeg en/of MF Emmen, waarbij je nauw betrokken zult zijn. Je zult rapporteren aan de Commercieel Directeur van GB Steel Group, Benjamin Beelen.

Profiel

Voor deze nieuwe rol binnen GB Steel Group is het noodzakelijk dat je de nodige ervaring hebt binnen de grond-, weg- en waterbouw en/of een opleiding Civiele Techniek. Specifieke ervaring met bruggen en sluizen is gewenst, maar niet noodzakelijk. Als je een netwerk hebt binnen gemeenten is dat zeer welkom. Gezien het takenpakket is een mix van ervaring met commercie en uitvoering van infrastructurele projecten een grote pré.

Je beschikt over een sterke intrinsieke drive, je hebt lef maar je kunt ook diplomatiek optreden. Daarnaast herken je je in de woorden weerbaar, stevig, leergierig en ambitieus.

Aanbod

Salaris is op verzoek beschikbaar. De functie valt onder de CAO Metalelektro met o.a. 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Een bonusregeling en een lease-auto maken deel uit van het pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Kom in contact

Ben jij hiervoor de aangewezen persoon? Heb je interesse, en wil je meer weten? Dan horen we graag van je. Neem voor meer informatie contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.

Heb je interesse?

Neem contact op!

KWS @vice is een netwerkorganisatie die nauw samenwerkt met andere KWS-vestigingen en -ondernemingen, evenals andere werkmaatschappijen van VolkerWessels Infrastructuur. Voorbeelden zijn Van Hattum en Blankevoort, Vialis en VolkerRail. KWS @vice is opgebouwd uit 4 verschillende afdelingen: Tenders & Projecten, Ontwerp & Advies, Onderhoud & Renovatie en Duurzaamheid & Innovatie.

Takenpakket

Als Manager Ontwerp en Advies geef je leiding aan een team van ontwerpmanagers, ontwerpleiders, ontwerpers en adviseurs op het gebied van verkeerskunde en geotechniek (in totaal 35 fte). Je adviseert de organisatie over ontwerpopgaven in diverse tenders en projecten binnen de infrastructuur, zoals aanlegprojecten, industrie werken, dijkversterkingen en Groot Variabel Onderhoud aan wegen. Van een waarde van 5 miljoen euro tot 300-400 miljoen euro, je zult betrokken zijn bij een breed scala aan projecten.

Je rapporteert aan de Directeur van KWS @vice en speelt een cruciale rol in het MT. Je draagt bij aan de missie, visie en langetermijndoelen van KWS @vice, inclusief het aannemen van middelgrote- en grote projecten voor KWS Infra. Je zorgt voor een effectieve organisatie-inrichting en een optimale afstemming van capaciteit, en je bewaakt de ontwikkeling en toepassing van het ontwerpproces binnen KWS Infra. Daarnaast ontwikkel je een visie op de toekomstige activiteiten van de afdeling en werk je samen met andere managers en directieleden om deze af te stemmen.

Als Manager Ontwerp en Advies ben je verantwoordelijk voor het behalen van bedrijfsdoelen, inclusief digitaliseringsinitiatieven. Je adviseert en stuurt bij op ontwerpopgaven in tenders en projecten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor andere werkmaatschappijen van VolkerWessels Infrastructuur op het gebied van ontwerp bij KWS Infra en werkt nauw samen om integrale projecten succesvol te realiseren. Bovendien onderhoud je contacten met advies- en ingenieursbureaus, vergroot je de zichtbaarheid van KWS @vice in de markt en ben je in staat om deskundig advies te geven aan de directie en projectleiding.

Profiel

Als geschikte kandidaat beschik je over een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Civiele Techniek, met een WO werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring in ontwerp en ontwerpmanagement binnen de GWW-sector en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, neemt initiatief, bent probleemoplossend en streeft voortdurend naar verbetering. Accuraat werken en het naleven van afspraken zijn vanzelfsprekend voor jou.

Aanbod

KWS @vice biedt zijn Manager Ontwerp en Advies een salarisrange van € 95.000 – € 110.000 bruto op fulltime jaarbasis. Verdere details zijn beschikbaar op aanvraag.

Kom in contact

Ben jij de Manager Ontwerp en Advies die we zoeken? Wil jij een stempel drukken op de infrastructuur van morgen? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.

With by Websheriff