Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Kom in contact!
Boersema Installatie Adviseurs (BIA) is een onafhankelijk technisch adviesbureau binnen de installatietechniek. BIA is sinds 1994 actief op het gebied van duurzame en efficiënte gebouwinstallaties. Vanuit een sterke inhoudelijke basis adviseert BIA opdrachtgevers binnen utiliteitsbouw, onderwijs, zorg, datacenters en industrie.
De kracht van BIA zit in de combinatie van inhoud, betrouwbaarheid en langdurige relaties. Maar liefst 95% van de dienstverlening vindt plaats bij vaste opdrachtgevers. Klanten waarderen BIA om de inhoudelijke deskundigheid, pragmatische aanpak en het vermogen om integraal naar projecten te kijken.
Sinds 2024 maakt BIA onderdeel uit van Dura Vermeer Techniek. Tegelijkertijd opereert het bureau zelfstandig en onafhankelijk. De organisatie is financieel gezond, heeft haar zaken goed op orde en beschikt over een sterke positie binnen haar nichemarkt. De organisatie telt circa 15 medewerkers en combineert diepgaande technische kennis met een mensgerichte en collegiale cultuur. Binnen BIA draait het niet om ego’s of interne politiek, maar om inhoud, samenwerking en vertrouwen. Duurzaamheid zit stevig verankerd in het DNA van de organisatie en een “zesje” is hier simpelweg niet goed genoeg.
Door het geplande vertrek van de huidige directie eind 2026 ontstaat een unieke kans voor een nieuwe Directeur die de organisatie zorgvuldig begeleidt naar een volgende fase.
Takenpakket
De komende jaren staan in het teken van continuïteit én gecontroleerde groei. Als Directeur ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als organisatorische aansturing van BIA. De belangrijkste opgave is niet om de organisatie volledig te veranderen, maar juist om de kracht van BIA te behouden en verder uit te bouwen: Je combineert technische expertise met ondernemerschap en bent zichtbaar voor klanten én collega’s.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren op seniorniveau over gebouwgebonden installaties (E/W), duurzaamheid en energieconcepten;
- Het begeleiden van ontwerp- en adviestrajecten binnen multidisciplinaire projecten;
- Het onderhouden en verder uitbouwen van duurzame klantrelaties;
- Het signaleren en benutten van commerciële kansen;
- Het vertegenwoordigen van BIA binnen netwerken en samenwerkingsverbanden;
- Het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- Het bewaken van kwaliteit en stimuleren van kennisontwikkeling binnen het team;
- Het meedenken over strategie, marktpositie en verdere groei van de organisatie.
Profiel
Voor deze rol zoeken wij een inhoudelijk sterke professional met natuurlijk leiderschap en gevoel voor mensen en organisatie. Je begrijpt techniek, maar vooral ook hoe je een team en klanten aan je bindt.
Iemand die:
- Energie krijgt van het bouwen aan langdurige relaties;
- Mensen meeneemt vanuit inhoud, niet vanuit hiërarchie;
- Begrijpt hoe een technisch adviesbureau werkt;
- Ondernemend is, maar met beide benen op de grond blijft staan;
- En past binnen een organisatie waar vertrouwen, kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting installatietechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of energietechniek;
- Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen installatietechniek of gebouwadvies;
- Ervaring met ontwerp- en adviestrajecten binnen multidisciplinaire projecten;
- Affiniteit met duurzaamheid, energieprestatie en circulair bouwen;
- Ervaring met relatiebeheer en het ontwikkelen van klanten;
- Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap.
Een klein ego en een grote inhoudelijke betrokkenheid passen goed bij deze organisatie.
Aanbod
Boersema Installatie Adviseurs biedt een unieke kans om leiding te geven aan een sterk gepositioneerd en onafhankelijk adviesbureau met een uitstekende reputatie in de markt. Je komt terecht in een organisatie waar kwaliteit, vertrouwen en samenwerking centraal staan en waar medewerkers langdurig verbonden blijven.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salarisrange tussen de 100k en 130k obv ervaring en profiel;
- Een sleutelpositie binnen een sterk gepositioneerd technisch adviesbureau;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;
- De mogelijkheid om inhoudelijk én strategisch impact te maken;
- Een deskundig, betrokken en collegiaal team;
- Nauwe samenwerking met Dura Vermeer Techniek, met behoud van zelfstandigheid;
- Een organisatie waar duurzaamheid en kwaliteit diep verankerd zijn;
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei van de organisatie;
- Een werkomgeving waar plezier, vertrouwen en vakmanschap centraal staan;
- Veel ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Kom in contact
Ben jij de verbindende en inhoudelijk sterke Directeur die Boersema Installatie Adviseurs verder helpt groeien richting de toekomst? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl, of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Neem contact op!
SWARCO focust zich op verkeer en mobiliteit. Met een netwerk van productielocaties, regionale kantoren en partners biedt SWARCO oplossingen voor onder meer stedelijk verkeersmanagement, snelweg- en tunnelbeheer, parkeren, openbaar vervoer, openbare verlichting, wegmarkeringen en bewegwijzering.
SWARCO verbindt voertuigen met infrastructuur, helpt bij het opzetten van laadinfrastructuur voor elektrische mobiliteit en levert totaaloplossingen voor de mobiliteit van de toekomst – met als doel: onze leefomgeving verbeteren.
Takenpakket
Als Regiomanager Amsterdam geef jij leiding aan het regionale servicekantoor in Diemen, waar circa 30 collega’s werken: van uitvoerders en projectcoördinatoren tot servicecoördinatoren en monteurs. Jullie bedienen samen de regio Amsterdam. Er heerst een informele, collegiale sfeer met een gezamenlijke focus op resultaat.
Samen met de andere regiomanagers en de Business Unit Manager maak je deel uit van het MT van de Business Unit Regionale Projecten & Services (RPS) van SWARCO Nederland.
In jouw rol ben jij eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en groei van de regio. Je houdt marktontwikkelingen scherp in de gaten, speelt in op kansen en zet strategische plannen om naar een effectieve en rendabele uitvoering.
Wat je gaat doen als Regiomanager:
- Leidinggeven aan jouw team van projectcoördinatoren, supervisors en monteurs;
- Verantwoordelijkheid nemen voor de markt, resultaten en medewerkers van jouw regio;
- Verbeteren van processen rond resourceplanning, werkvoorbereiding, uitvoering, contractmanagement en project control;
- Jaarbudgetten opstellen waarin commercie en operatie samenkomen;
- Relatiebeheer met klanten (zoals gemeentes en provincies), leveranciers en onderaannemers;
- Actief bijdragen aan strategische initiatieven binnen de Business Unit RPS.
Profiel
Jij bent een verbindende leider met ondernemersmentaliteit. Je creëert een veilige, motiverende en professionele werkomgeving en haalt het beste uit je team. Je hebt aandacht voor de ontwikkeling van je mensen en weet prestaties te koppelen aan groei. Je bent doelgericht en weet hoe je commerciële resultaten boekt, processen optimaliseert én mensen in beweging krijgt. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, bent betrokken, toegankelijk en weet waar de kansen liggen.
Wat je meebrengt:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een (elektro)technische werkomgeving in een leidinggevende rol;
- Aantoonbare ervaring in het aansturen van een team van circa 20-30 technische professionals binnen een projectmatige context;
- Ervaring in de bouw- en installatiebranche is een pré;
- Kennis van RAW-systematiek/UAV is een pré;
- In het bezit van rijbewijs B;
- Beschikbaar voor 32–40 uur per week.
Aanbod
- Een salaris tussen € 6.000 en € 8.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (totaal 38 dagen);
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een goed pensioen via PMT, waarvan SWARCO ongeveer 2/3 betaalt;
- Een prestatiebonus tot maximaal 2 bruto maandsalarissen;
- Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
- Ben je jonger dan 35? Dan word je automatisch lid van netwerkclub Young SWARCO, waar je kennis kunt delen en verder kunt groeien.
Kom in contact
Interesse? Zie jij jezelf deze rol pakken én bouwen aan een toekomstbestendige regio binnen SWARCO? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Heb je interesse?
Kom in contact!
idverde is één van de grootste groenbedrijven van Europa en in Nederland actief met ongeveer 650 medewerkers. De organisatie werkt voor gemeenten, bedrijven, woningcorporaties en andere opdrachtgevers aan het vergroenen en onderhouden van de leefomgeving. De vestiging Utrecht speelt daarin een belangrijke rol. Deze locatie werkt aan een breed palet aan projecten: van contractonderhoud en specialistisch groenwerk tot projecten waarin vergroening, biodiversiteit en kwaliteit van de buitenruimte centraal staan.
Uniek aan Utrecht is de sterke basis van terugkerende activiteiten en specialistische werkzaamheden. De vestiging heeft aantoonbare expertise in dak- en gevelgroen, valondergronden en de aanleg van speel accommodaties, disciplines waarin continuïteit van werk aanwezig is. Daarnaast beschikt Utrecht over een grote portefeuille onderhoudsabonnementen, een stabiele pijler waarop verdere groei wordt nagestreefd. Dankzij de centrale ligging werkt de vestiging voor de snel groeiende gemeenten Amsterdam, Utrecht, Amersfoort en Almere, wat een uitstekende basis vormt voor zowel commerciële ontwikkeling als uitbreiding van projecten.
Takenpakket
Als Vestigingsmanager Utrecht geef je leiding aan projectleiders, uitvoerders, het bedrijfsbureau en de buitendienst. Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en zorgt dat projecten technisch, financieel en organisatorisch goed verlopen. Je biedt structuur, bouwt aan vertrouwen en creëert een professionele, veilige en stabiele werkomgeving.
Jouw taken bestaan onder meer uit:
- Versterken en professionaliseren van de dagelijkse operatie;
- Structuur aanbrengen in projectbeheersing, planning en processen;
- Zichtbaar leiderschap tonen op de vestiging en in de buitendienst;
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande opdrachtgevers;
- Signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio;
- Zorgen voor kwaliteit, veiligheid en continuïteit binnen lopende en nieuwe projecten.
Profiel
Je bent een coachende en verbindende leider die energie krijgt van het versterken van mensen en teams. Je voelt je thuis in een project gedreven omgeving, bent gewend om op basis van cijfers te sturen en weet tegelijkertijd de menselijke kant te zien. Je combineert strategisch inzicht met praktische daadkracht.
Jij brengt mee:
- Ervaring binnen groen, infra of een projectgedreven omgeving;
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
- Cijfermatig inzicht en ervaring met projectbeheersing;
- Commercieel vermogen en nieuwsgierigheid naar kansen;
- Hands-on mentaliteit en zichtbaarheid binnen het team.
Aanbod
idverde biedt een rol met directe impact op team, vestiging en leefomgeving. Je werkt aan projecten die zichtbaar bijdragen aan een groene, toekomstbestendige omgeving. Je krijgt de ruimte om structuur aan te brengen, te bouwen aan een professionele organisatie en mee te groeien met de strategische ambities van de regio.
Het aanbod omvat onder meer:
- Salaris tot maximaal € 7.100 per maand (cao Groen);
- Bonusregeling tot twee maandsalarissen;
- Leaseauto, laptop en telefoon;
- 38 vrije dagen waarvan 13 ATV;
- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Kom in contact
Ben jij klaar om deze vestiging verder te versterken en uit te bouwen? Neem dan contact op met Max van Alst via 06 – 2851 5065 of max@meussensearch.nl, of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je.
Heb je interesse?
Neem contact op!
REMONDIS is wereldwijd een toonaangevende speler in recycling, service en water. De organisatie combineert stabiliteit met innovatieve slagkracht en groeit in Nederland snel via overnames en uitbreiding. Het doel: marktleider worden in duurzame afvalverwerking.
De vestiging in Beverwijk – met circa 28 betrokken medewerkers – maakt deel uit van het regionale netwerk in Noord-Holland. Een locatie met veel potentie, waar behoefte is aan duidelijke aansturing, verdere professionalisering en toekomstgerichte structuur.
Takenpakket
Als Vestigingsleider ben jij eindverantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van de locatie Beverwijk. Jij overziet het volledige speelveld – van operatie en commercie tot strategische ontwikkeling – en weet jouw team mee te nemen in de koers die jij uitzet.
De dynamiek is groot: Beverwijk is een vestiging met ‘leven in de brouwerij’, loyale medewerkers en informele omgangsvormen. Tegelijkertijd vraagt de omgeving – met stevige concurrentie – om scherpe keuzes, commercieel inzicht en leiderschap met body.
Wat ga je doen als vestigingsleider?
- Leidinggeven aan een team van circa 28 FTE binnen een operationele en technische setting;
- Volledige P&L-verantwoordelijkheid voor de vestiging;
- Opstellen en uitvoeren van jaarplannen en KPI’s;
- Structureren en optimaliseren van processen, techniek en werkwijze;
- Signaleren én verzilveren van commerciële kansen in de regio;
Profiel
Jij bent een leider die koers bepaalt, structuur brengt én mensen meekrijgt in beweging. Je hebt ervaring met het aansturen van operationele teams binnen een technische of logistieke omgeving, en weet overzicht te houden zonder de details te verliezen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bent niet bang om beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je zichtbaar op de werkvloer en versterk je de informele, betrokken cultuur zonder concessies te doen aan professionaliteit.
Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse operatie en lange termijn doelen, en je begrijpt dat bouwen aan vertrouwen net zo belangrijk is als bouwen aan resultaat. Affiniteit met – of kennis van – afvalverwerking en infrastructuur helpt je om snel je weg te vinden in deze dynamische omgeving.
Wat je meebrengt:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische of operationele omgeving;
- Strategisch sterk, met een hands-on aanpak;
- Commercieel bewust, resultaatgericht en besluitvaardig;
- Je hebt charisma, brengt structuur en weet mensen in beweging te krijgen;
- Je bent woonachtig in Noord-Holland (Beverwijk, Amsterdam, Alkmaar e.o.);
- · Kennis van en/of affiniteit met afvalverwerking en/of infrastructuur is een pré.
Je herkent jezelf in eigenschappen als ondernemend, daadkrachtig en verbindend – en weet wanneer het tijd is om bij te sturen én wanneer om te luisteren.
Aanbod
- Een marktconform salaris met prestatiebonus, afgestemd op jouw ervaring;
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een uitstekende pensioenregeling: REMONDIS betaalt 2/3 van jouw premie;
- Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei;
- Alle voordelen van de cao Beroepsgoederenvervoer.
Kom in contact
Ben jij de leider die deze vestiging verder op de kaart zet? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of via onderstaand contactformulier. We kijken uit naar je sollicitatie!
Heb je interesse?
Kom in contact!
Binnen SWARCO heerst een nuchtere, betrokken en samenwerkingsgerichte cultuur. Medewerkers zijn trots op hun vak, met veel kennis van techniek en projecten. De organisatie bevindt zich in een fase van verdere professionalisering, waarin structuur, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Jij brengt de samenhang die zorgt voor één manier van werken, met ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling binnen duidelijke kaders.
SWARCO heeft de ambitie om financieel te groeien en de markt is daar zeker naar. Om daar te komen, zijn drie pijlers van groot belang; commerciële focus, leiderschap en operational excellence. Deze fase vraagt om een leider die de organisatie verbindt, processen versterkt en het fundament legt voor duurzame groei.
Takenpakket
Als COO geef je richting aan eenduidige aansturing, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen drie Business Units: PAM (Projects & Asset Management), RPS (Regional Projects & Services) en PSS (Products, Systems & Solutions). Jij maakt de operatie voorspelbaar, schaalbaar en veilig en rapporteert aan de CEO.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en voorspelbare, professionele uitvoering van projecten met blijvende aandacht voor veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid;
- Je versterkt het managementteam, coacht de Business Unit Managers en teamleiders en bouwt aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan;
- Je stimuleert procesoptimalisatie, digitalisering en technologische innovatie om slimmer en efficiënter te werken;
- Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van mens, proces, systeem en structuur;
- Je stuurt op heldere indicatoren zoals klanttevredenheid, doorlooptijd, faalkosten, marges en bezettingsgraad;
- Je volgt marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en technologische innovaties nauwgezet. Je vertaalt deze naar consequenties voor de operatie en maakt hierin weloverwogen keuzes. Je werkt hierin nauw samen met de CEO;
- Samen met de directie bouw je aan de strategie en positionering van SWARCO voor de komende jaren.
Profiel
Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider met natuurlijk gezag en sterke communicatieve vaardigheden. Je brengt structuur, overzicht en duidelijkheid, en weet mensen mee te nemen in verandering.
- Je communiceert helder en consistent, bent besluitvaardig en behoudt rust en overzicht, ook onder druk;
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in leidinggevende rollen binnen complexe technische projecten/infra/installatietechniek, met zowel lijn- als projectverantwoordelijkheid;
- Je hebt een bewezen trackrecord in organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het veranderen van organisatiestructuren;
- Je bent sterk in datagedreven sturing, LEAN/verbeterprogramma’s en het opzetten van standaard werkwijzen;
- Je combineert mensgericht leiderschap met focus op samenwerking, proces en inhoud;
- Als COO ben je analytisch scherp, communicatief sterk en weet je rust, duidelijkheid en tempo te brengen in een organisatie in beweging.
Aanbod
Als COO bij SWARCO krijg je een sleutelrol in een directieteam met directe impact op groei en professionalisering. Je krijgt de vrijheid en ruimte om hier richting aan te geven. SWARCO biedt arbeidsvoorwaarden die meer dan competitief zijn, deze zijn beschikbaar op aanvraag.
Kom in contact
Wil je bijdragen aan de groei van SWARCO in Nederland? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of vul onderstaand contactformulier in.