Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Neem contact op!
Van Voskuilen legt en onderhoudt al generaties lang de belangrijke verbindingen voor gas, water en elektriciteit. Ze zijn een krachtige speler in de wereld van boven- en ondergrondse kabels en leidingen en staan bekend als een betrouwbare en sociale partner. Daarnaast zijn ze altijd bezig met het bedenken van innovatieve en duurzame oplossingen waarmee ze een belangrijke bijdrage leveren aan de energietransitie in Nederland.
De waarden van Van Voskuilen sluiten naadloos aan op die van de Van Gelder Groep. Dit was één van de redenen dat Van Voskuilen in januari 2024 is overgenomen en zij verder gaan als zelfstandig bedrijf binnen de Van Gelder Groep.
Takenpakket
Als Operationeel manager geef je leiding aan de medewerkers in regio Midden. Samen met het team zorg jij ervoor dat de gestelde targets op een efficiënte manier worden behaald, waarbij veiligheid hoog in het vaandel staat. Samen zorg je ervoor dat iedereen dag in, dag uit veilig thuiskomt. Ook ben jij medeverantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de hele organisatie. Je levert actief een bijdrage aan ideeën en plannen die aansluiten bij de gestelde koers van het bedrijf.
Deze plannen weet jij om te zetten naar concrete acties en voert deze uit in jouw vestigingen. Je houdt jouw collega’s op de hoogte van de te nemen acties en informeert ze over veranderingen.
Als Operationeel manager onderhoud jij ook contact met relevante stakeholders. Hierbij zijn relatiebeheer en een goede klanttevredenheid van uiterst belang. Daarnaast zorg jij voor het behoud of uitbreiding van de klantenkring binnen regio Midden. Je gaat in gesprek met de klant en geeft hen informatie en advies.
Je geeft leiding aan Projectleiders en Hoofduitvoerders, die voor zich weer leiding geven aan hun (project)teams. Daarnaast vertegenwoordig jij jouw regio in het MT (managementteam) van Infratechniek, bestaande uit de andere leidinggevenden en de Algemeen Directeur. In dit MT deel je knelpunten in jouw regio en help je mee aan het bedenken van oplossingen voor alle regio’s.
Je legt verantwoording af aan de Algemeen Directeur.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:
- Leidinggeven aan het team in de regio om de werkprocessen zo efficiënt en veilig mogelijk te laten verlopen;
- Optimaal laten functioneren van de regio binnen de vastgestelde strategische en budgettaire doelen (omzet circa 25 Mio), het analyseren van bedrijfsresultaten en het opstellen van financiële jaarplannen;
- Maken van financiële en operationele rapportages;
- Vertegenwoordigen van de organisatie in contact met stakeholders en het ontwikkelen van netwerken.
Profiel
Als Operationeel Manager heb je het vermogen om strategisch te kunnen denken. Je kunt de vraag vanuit de opdrachtgever vertalen naar consequenties voor jouw organisatie. Je bent besluitvaardig en gericht op het behalen van positief resultaat. Je bent in staat om te opereren in een organisatie die volop in beweging is en te maken heeft met de nodige uitdagingen zoals capaciteitsvraagstukken en professionalisering van diverse werkprocessen. Je bent een prettige gesprekspartner voor zowel opdrachtgever als eigen medewerkers. Je faciliteert zowel de persoonlijke als professionele groei van jouw medewerkers en weet medewerkers aan je te binden en zorg te dragen voor een fijne werkomgeving.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde opleiding op minstens HBO niveau, bij voorkeur richting techniek of management;
- Minimaal 10 jaar ervaring binnen een bedrijf met vergelijkbare grootschalige projecten;
- Minimaal verantwoordelijk geweest voor een omzet van 10 miljoen euro in een vergelijkbare functie;
- Kennis van ondergrondse kabels & leidingen is een pré.
Aanbod
Van Voskuilen biedt een bedrijfscultuur met veel kans voor eigen ontwikkeling. Ze streven naar gelijkwaardige en duurzame relaties en zien zichzelf als een familie waar verschillen onderling mogen. Er is veel zorg en respect voor elkaar. De toekomstige Operationeel Manager wordt het volgende geboden:
- Een salaris tussen de 110k en 135k afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een leaseauto, laptop en telefoon;
- 25 vakantie- en 13-ADV dagen conform de CAO Metaal & Techniek;
- Een prettige en open werksfeer waar de lijntjes kort zijn;
- Een gezellig team op het kantoor in Harmelen!
Kom in contact
Zie je jezelf in dit profiel? Wil je meer informatie, of ben je klaar voor de volgende stap? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940, via pim@meussensearch.nl of via onderstaand contactformulier.
Heb je interesse?
Neem contact op!
Antea Group is een ingenieurs- en adviesbureau dat werkt aan duurzame oplossingen voor de leefomgeving. De organisatie combineert kennis, data en technologie om maatschappelijke uitdagingen op te lossen op het gebied van infrastructuur, water, milieu en energie. Binnen de businessline Energie & Ondergrond werkt het team Industrie & Pipelines aan complexe omgevingsonderzoeken, aanleg en beheer van buisleidingen en integrale pipelinemanagementprojecten – voor onder andere klanten als Gasunie, Qirion en andere bekende namen in de industrie.
Het team is volop in ontwikkeling. Er is ruimte voor initiatief, ondernemerschap, innovatie en nieuwe ideeën. Vanuit een landelijke spreiding met een zwaartepunt in Capelle aan den IJssel werkt het team aan het verder professionaliseren en uitbreiden van de dienstverlening.
Takenpakket
Als Teammanager geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 40 collega’s, van veldwerkers tot adviseurs en projectleiders. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van mensen, kennis, kwaliteit en processen binnen het team. Jouw takenpakket bestaat onder meer uit:
- Zorgen voor een stabiele en goed bezette organisatie, met aandacht voor groei, veiligheid en taakvolwassenheid van medewerkers;
- Bevorderen van samenwerking, ontwikkeling, veiligheid en teamgevoel;
- Coachen, enthousiasmeren en verbinden van professionals;
- Schakelen tussen strategisch, commercieel en operationeel niveau;
- Meedenken over toekomstige dienstverlening en groei van de adviesgroep samen met de Adviesgroepmanager.
Je vormt een tandem met Gerben Visser, de Adviesgroepmanager. Hij richt zich met name op klantrelaties, marktstrategie en businessontwikkeling; jij draagt zorg voor de interne teamdynamiek, structuur en het dagelijks functioneren. Je werkt grotendeels vanuit Capelle aan den IJssel en houdt de verbinding met het team.
Profiel
Je bent iemand waar mensen graag voor én mee werken. Je voelt je thuis in een technische omgeving en weet wat er leeft binnen de industrie en buisleidingmarkt.
Verder herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt ervaring met leidinggeven aan technische teams in een commerciële of projectgedreven context;
- Je hebt affiniteit met bodem, infra, leidingen of industriële omgeving;
- Je hebt een strategisch inzicht én operationele daadkracht;
- Je bent betrokken, creatief en besluitvaardig;
- Je kunt schakelen op verschillende niveaus en weet mensen op waarde in te zetten;
- Je bent niet bang om ook praktische zaken op te pakken als het nodig is.
Aanbod
Bij Antea Group werk je aan maatschappelijk relevante projecten binnen een mensgerichte organisatie. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de toekomst van een unieke adviesgroep binnen een stabiele en groeiende organisatie.
Het aanbod vanuit Antea Group omvat onder andere het volgende:
- Een dynamische functie met veel autonomie;
- Een open en ondernemende cultuur;
- Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een goede werk/privébalans;
- De mogelijkheid om hybride te werken, met standplaats Capelle aan den IJssel.
Kom in contact
Ben jij klaar om deze adviesgroep te versterken én verder uit te bouwen? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl, of vul onderstaand contactformulier in. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Neem contact op!
REMONDIS is wereldwijd een toonaangevende speler in recycling, service en water. De organisatie combineert stabiliteit met innovatieve slagkracht en groeit in Nederland snel via overnames en uitbreiding. Het doel: marktleider worden in duurzame afvalverwerking.
De vestiging in Beverwijk – met circa 28 betrokken medewerkers – maakt deel uit van het regionale netwerk in Noord-Holland. Een locatie met veel potentie, waar behoefte is aan duidelijke aansturing, verdere professionalisering en toekomstgerichte structuur.
Takenpakket
Als Vestigingsleider ben jij eindverantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van de locatie Beverwijk. Jij overziet het volledige speelveld – van operatie en commercie tot strategische ontwikkeling – en weet jouw team mee te nemen in de koers die jij uitzet.
De dynamiek is groot: Beverwijk is een vestiging met ‘leven in de brouwerij’, loyale medewerkers en informele omgangsvormen. Tegelijkertijd vraagt de omgeving – met stevige concurrentie – om scherpe keuzes, commercieel inzicht en leiderschap met body.
Wat ga je doen als vestigingsleider?
- Leidinggeven aan een team van circa 28 FTE binnen een operationele en technische setting;
- Volledige P&L-verantwoordelijkheid voor de vestiging;
- Opstellen en uitvoeren van jaarplannen en KPI’s;
- Structureren en optimaliseren van processen, techniek en werkwijze;
- Signaleren én verzilveren van commerciële kansen in de regio;
Profiel
Jij bent een leider die koers bepaalt, structuur brengt én mensen meekrijgt in beweging. Je hebt ervaring met het aansturen van operationele teams binnen een technische of logistieke omgeving, en weet overzicht te houden zonder de details te verliezen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bent niet bang om beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je zichtbaar op de werkvloer en versterk je de informele, betrokken cultuur zonder concessies te doen aan professionaliteit.
Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse operatie en lange termijn doelen, en je begrijpt dat bouwen aan vertrouwen net zo belangrijk is als bouwen aan resultaat. Affiniteit met – of kennis van – afvalverwerking en infrastructuur helpt je om snel je weg te vinden in deze dynamische omgeving.
Wat je meebrengt:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een technische of operationele omgeving;
- Strategisch sterk, met een hands-on aanpak;
- Commercieel bewust, resultaatgericht en besluitvaardig;
- Je hebt charisma, brengt structuur en weet mensen in beweging te krijgen;
- Je bent woonachtig in Noord-Holland (Beverwijk, Amsterdam, Alkmaar e.o.);
- · Kennis van en/of affiniteit met afvalverwerking en/of infrastructuur is een pré.
Je herkent jezelf in eigenschappen als ondernemend, daadkrachtig en verbindend – en weet wanneer het tijd is om bij te sturen én wanneer om te luisteren.
Aanbod
- Een marktconform salaris met prestatiebonus, afgestemd op jouw ervaring;
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een uitstekende pensioenregeling: REMONDIS betaalt 2/3 van jouw premie;
- Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei;
- Alle voordelen van de cao Beroepsgoederenvervoer.
Kom in contact
Ben jij de leider die deze vestiging verder op de kaart zet? Neem dan contact op met Rein ter Wiel via 06 – 8686 0822, via rein@meussensearch.nl of via onderstaand contactformulier. We kijken uit naar je sollicitatie!
Heb je interesse?
Neem contact op!
SWARCO focust zich op verkeer en mobiliteit. Met een netwerk van productielocaties, regionale kantoren en partners biedt SWARCO oplossingen voor onder meer stedelijk verkeersmanagement, snelweg- en tunnelbeheer, parkeren, openbaar vervoer, openbare verlichting, wegmarkeringen en bewegwijzering.
SWARCO verbindt voertuigen met infrastructuur, helpt bij het opzetten van laadinfrastructuur voor elektrische mobiliteit en levert totaaloplossingen voor de mobiliteit van de toekomst – met als doel: onze leefomgeving verbeteren.
Takenpakket
Als Regiomanager Amsterdam geef jij leiding aan het regionale servicekantoor in Diemen, waar circa 30 collega’s werken: van uitvoerders en projectcoördinatoren tot servicecoördinatoren en monteurs. Jullie bedienen samen de regio Amsterdam. Er heerst een informele, collegiale sfeer met een gezamenlijke focus op resultaat.
Samen met de andere regiomanagers en de Business Unit Manager maak je deel uit van het MT van de Business Unit Regionale Projecten & Services (RPS) van SWARCO Nederland.
In jouw rol ben jij eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en groei van de regio. Je houdt marktontwikkelingen scherp in de gaten, speelt in op kansen en zet strategische plannen om naar een effectieve en rendabele uitvoering.
Wat je gaat doen als Regiomanager:
- Leidinggeven aan jouw team van projectcoördinatoren, supervisors en monteurs;
- Verantwoordelijkheid nemen voor de markt, resultaten en medewerkers van jouw regio;
- Verbeteren van processen rond resourceplanning, werkvoorbereiding, uitvoering, contractmanagement en project control;
- Jaarbudgetten opstellen waarin commercie en operatie samenkomen;
- Relatiebeheer met klanten (zoals gemeentes en provincies), leveranciers en onderaannemers;
- Actief bijdragen aan strategische initiatieven binnen de Business Unit RPS.
Profiel
Jij bent een verbindende leider met ondernemersmentaliteit. Je creëert een veilige, motiverende en professionele werkomgeving en haalt het beste uit je team. Je hebt aandacht voor de ontwikkeling van je mensen en weet prestaties te koppelen aan groei. Je bent doelgericht en weet hoe je commerciële resultaten boekt, processen optimaliseert én mensen in beweging krijgt. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, bent betrokken, toegankelijk en weet waar de kansen liggen.
Wat je meebrengt:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een (elektro)technische werkomgeving in een leidinggevende rol;
- Aantoonbare ervaring in het aansturen van een team van circa 20-30 technische professionals binnen een projectmatige context;
- Ervaring in de bouw- en installatiebranche is een pré;
- Kennis van RAW-systematiek/UAV is een pré;
- In het bezit van rijbewijs B;
- Beschikbaar voor 32–40 uur per week.
Aanbod
- Een salaris tussen € 6.000 en € 8.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (totaal 38 dagen);
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een goed pensioen via PMT, waarvan SWARCO ongeveer 2/3 betaalt;
- Een prestatiebonus tot maximaal 2 bruto maandsalarissen;
- Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
- Ben je jonger dan 35? Dan word je automatisch lid van netwerkclub Young SWARCO, waar je kennis kunt delen en verder kunt groeien.
Kom in contact
Interesse? Zie jij jezelf deze rol pakken én bouwen aan een toekomstbestendige regio binnen SWARCO? Neem dan contact op met Rein ter Wiel via 06 – 8686 0822 of via rein@meussensearch.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Heb je interesse?
Kom in contact!
Nijver, gevestigd in Apeldoorn, is een innovatief dataplatform voor woningbouwcorporaties dat inzicht biedt in de volledige vastgoedportefeuille. Als zelfstandige organisatie binnen Nijhuis Bouw geeft Nijver woningcorporaties snel en eenvoudig inzicht in hun vastgoed, waardoor verduurzamings- en renovatieprojecten soepel kunnen worden gepland en uitgevoerd. Nijver onderscheidt zich als een ambitieuze scale-up die woningcorporaties helpt toekomstbestendig te opereren.
Takenpakket
Als Business Controller ben jij de financiële ruggengraat van Nijver. Je ondersteunt het senior management met scherpe analyses, ontwikkelt businesscases en levert heldere, strategische rapportages. Met jouw kennis van de woningcorporatiesector en je financiële expertise vertaal je data naar waardevolle inzichten die bijdragen aan de groei en verdere professionalisering van Nijver. Taken omvatten onder andere:
- Strategisch advies geven aan het management en de directie/aandeelhouders van Nijhuis Groep op basis van analyses en rapportages;
- Ontwikkelen en presenteren van businesscases voor klanten en intern gebruik;
- Uitvoeren van financiële analyses en maandelijkse managementrapportages;
- Optimaliseren van financiële processen en vertalen van marktontwikkelingen naar actiepunten;
- Opstellen van budgetten, meerjarenplannen en KPI’s om doelstellingen te bereiken;
- Verbeteren van de informatievoorziening en ondersteunen bij ERP-implementaties;
- Onderhouden van externe relaties en rapporteren aan instanties zoals Aedes en de Autoriteit Wonen.
Profiel
Je hebt een afgeronde financiële opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Accountancy) en ruime ervaring als Business Controller. Ervaring binnen de woningcorporatiesector is een plus. Je bent bekend met prestatiecontracten, DVi, IRR, ICR en hebt een datagedreven werkwijze.
Je bent analytisch en strategisch sterk, weet complexe data te vertalen naar strategische adviezen en presenteert deze met overtuigingskracht. Met jouw oplossingsgerichte instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden ben je een teamspeler die altijd het gezamenlijke belang vooropstelt.
Aanbod
Nijver biedt een brede, uitdagende functie binnen een ambitieuze scale-up met veel invloed op de groei en ontwikkeling van de organisatie. Bij Nijver krijg je de kans om actief bij te dragen aan succes, mee te bouwen aan nieuwe initiatieven en jouw ideeën tot leven te brengen in een hecht, gepassioneerd team.
Kom in contact
Ben jij klaar om jouw ervaring in te zetten voor een duurzame toekomst? Sluit je aan bij Nijver en maak het verschil! Neem contact op met Angélique Kleemans via 06-28515065 of via angelique@meussensearch.nl.
Over ons
Kom in contact
Vanwege de vertrouwelijkheid van deze positie is informatie uitsluitend telefonisch te verkrijgen via Pim Meussen op nummer 06 – 1116 9940 of via pim@meussensearch.nl.
