Stationsstraat 2a, 3851 NH Ermelo
welkom@meussensearch.nl | 085-0163285
Heb je interesse?
Kom in contact!
Dura Vermeer Techniek realiseert complexe installatietechnische projecten binnen de utiliteitsbouw. Vanuit een sterke positie binnen de Dura Vermeer Groep werkt de organisatie dagelijks aan duurzame oplossingen voor onder andere ziekenhuizen, kantoren, onderwijsinstellingen en andere complexe utiliteitsprojecten.
De ambitie is helder: de organisatie groeit de komende jaren door naar een volgende fase. Niet alleen in omvang, maar ook in professionaliteit. Daarbij hoort een organisatie die zich ontwikkelt van middelgrote technisch aannemer naar een landelijke speler met een verdubbeling van de omzet en projectportefeuille als concreet doel. Ook doel is om in omzet te verdubbelen.
Die groei vraagt om meer dan alleen nieuwe projecten. Het vraagt om een verdere professionalisering van de organisatie, het ontwikkelen van mensen én het versterken van de samenwerking tussen Bouw & Techniek. Juist daarin speel jij een sleutelrol.
Takenpakket
Als Directeur Productie ben je eindverantwoordelijk voor de volledige projectrealisatie binnen Dura Vermeer Techniek. Je maakt onderdeel uit van het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de divisiedirecteur Jan Willemsen. Je stuurt niet alleen op resultaat, maar vooral op samenwerking, voorspelbaarheid en verdere organisatieontwikkeling.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Eindverantwoordelijkheid voor de voorbereiding en realisatie van alle projecten;
- Leidinggeven aan de projectmanagers en indirect aan de gehele productieorganisatie;
- Sturen op veiligheid, kwaliteit, planning, rendement en voorspelbare projectresultaten;
- Verder professionaliseren van de productieorganisatie passend bij de ambitieuze groeidoelstellingen;
- Versterken van de samenwerking tussen Dura Vermeer Bouw & Vastgoed en Dura Vermeer Techniek;
- Fungeren als stevige sparringpartner binnen het managementteam en bijdragen aan de strategische koers;
- Coachen en ontwikkelen van projectmanagers en leidinggevenden;
- Bewaken van financiële resultaten, risico’s, contracten en projectprognoses;
- Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met opdrachtgevers, partners en leveranciers;
- Initiëren van verbeteringen op het gebied van processen, samenwerking, digitalisering en organisatieontwikkeling.
Profiel
Je begrijpt hoe complexe bouwprojecten functioneren, kent de dynamiek tussen verschillende disciplines en weet mensen ook in uitdagende situaties met elkaar te verbinden.
Je brengt onder andere mee:
- HBO+ of academisch werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als projectmanager/directeur, productiedirecteur of vergelijkbare eindverantwoordelijke functie binnen bouw, (installatie)techniek of integrale utiliteitsprojecten;
- Een sterk bouwinstallatie-DNA en ervaring met complexe, integrale projectorganisaties;
- Ervaring met het aansturen van omvangrijke projectportefeuilles;
- Stevig leiderschap gecombineerd met verbindend vermogen;
- Het lef om duidelijke keuzes te maken en conflicten bespreekbaar te maken;
- Organisatiesensitiviteit en ervaring met cultuur- en organisatieontwikkeling;
- Financieel inzicht en een sterk gevoel voor projectbeheersing;
- Ervaring met samenwerken binnen multidisciplinaire projectteams en ketensamenwerkingen.
Aanbod
Bij Dura Vermeer Techniek krijg je de kans om een organisatie in ontwikkeling mede vorm te geven. Je stapt niet in een beheerfunctie, maar in een positie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de toekomst van de organisatie. Je werkt binnen een ondernemende organisatie waar kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Samen met een ambitieus managementteam bouw je aan een organisatie die klaar is voor de volgende groeifase.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een directiefunctie met veel strategische én operationele impact;
- De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere samenwerking tussen Bouw & Techniek;
- Een professionele organisatie met grote, complexe utiliteitsprojecten;
- Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en leiderschap;
- Een salarisindicatie tussen €130.000 en €160.000 bruto per jaar, aangevuld met een prima bonusregeling;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij een directiefunctie binnen Dura Vermeer.
Kom in contact
Ben jij de directeur die begrijpt dat duurzame groei begint bij sterke samenwerking? Wil jij een bepalende rol spelen in de verdere ontwikkeling van Dura Vermeer Techniek? Neem dan contact op met Pim Meussen via 06 – 1116 9940 of stuur een e-mail naar pim@meussensearch.nl. Uiteraard kun je ook gebruikmaken van het onderstaande contactformulier. We horen graag van je!
Heb je interesse?
Neem contact op!
Nijhuis Toelevering is een grote speler in de houten kozijnenmarkt en prefab elementen. Met een uiterst bevlogen en gedreven team van medewerkers (ca. 125) wordt vanuit de vestiging en de eigen fabriek in Rijssen jaarlijks een omzet tussen de € 35-40 mio gerealiseerd. De cultuur bij Nijhuis Toelevering draait om samenwerking, continue verbetering, klantgerichtheid en werkplezier, met bijzondere aandacht voor persoonlijke groei en autonomie.
Nijhuis Toelevering zit in een uitdagende fase van verandering: van een uitvoerende productieorganisatie naar een modern vormgegeven en ingerichte bedrijfsvoering die gericht is op innovatie. Een kenmerk hiervan is een proactieve marktbenadering waarin conceptontwikkeling rondom kozijnen en prefab onderdelen centraal staat. Om dit mogelijk te maken, is er de afgelopen periode stevig geïnvesteerd in vervanging en vernieuwing van (delen van) het machinepark en in automatisering, met veel aandacht voor procesoptimalisatie. Het is nu aan de nieuwe Directeur om vanuit deze basis de veranderingen verder te begeleiden en de organisatie toekomstbestendig vorm te geven.
Takenpakket
Als Directeur krijg je de dagelijkse leiding over de organisatie. Je bent voorzitter van het MT (totaal 6 leden) en hebt zitting in de directie van Nijhuis Bouw & Nijhuis Toelevering. Vanuit deze positie werk je nauw samen met de collega’s van Nijhuis Bouw om innovatieve concepten te ontwikkelen en te implementeren.
Je verantwoordelijkheden omvatten het implementeren van reeds ingezette veranderingen en het sturen van de nieuwe manier van werken. Eén van je belangrijkste taken is het aanbrengen van focus in de operatie, procesgericht gaan werken en industrialiseren. Schaalbaarheid en voorspelbaarheid zijn sleutelwoorden, evenals het duidelijk afbakenen van functies en taken. De komende tijd zal daarnaast in het teken staan van verdere automatisering en investeringen in het IT-landschap.
Dit alles om Nijhuis Toelevering zodanig in te richten dat het de gewenste, proactieve rol in de markt kan gaan spelen.
Profiel
Je hebt het vermogen om een strategische visie te ontwikkelen en deze operationeel te vertalen. Je bent hands-on waar de situatie dat vraagt. Sterke communicatieve vaardigheden zijn van essentieel belang om de strategie intern te delen en draagvlak te creëren. Seniore ervaring vanuit een productieomgeving is noodzakelijk (dit hoeft zeker niet vanuit de timmerindustrie te zijn).
Als je al ervaring op directieniveau hebt en toe bent aan je eerste eindverantwoordelijke rol, dan komen we graag met je in contact. Je hebt ervaring met strategische veranderingsprocessen en bent bekend met de LEAN-methodiek. Je bent commercieel vaardig en werkt vanuit een marktgerichte houding. Als leidinggevende ben je toegankelijk en combineer je besluitvaardigheid met daadkracht; je zet je medewerkers in hun kracht en geeft ze de ruimte om zelfstandig te functioneren. Je bent een enthousiasmerende en marktgerichte leider die, met een open houding, richting en inhoud geeft aan de organisatie. Je hebt de intrinsieke wil om samen te werken en zorgt voor een continue verbetering van mens en organisatie.
Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het businessplan en de bijbehorende resultaten. Je begrijpt dat standaardisatie nodig is voor verdere professionalisering. Met jouw industriële ervaring weet je wat ervoor nodig is om Nijhuis Toelevering naar “the next level” te brengen.
Aanbod
Het salaris van de toekomstige Directeur is beschikbaar op aanvraag. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met de Timmerindustrie CAO.
Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.
Kom in contact
Als wij op jou kunnen bouwen, dan bouwen wij mee aan jouw toekomst! Ben jij de sterke verbindende factor die we zoeken? Dan horen we graag van je. Neem contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of via angelique@meussensearch.nl.
Heb je interesse?
Neem contact op!
Als Hoofd Samenwerking en Partnerships bij Nijhuis:
- Ben je de verbinder tussen de markt, onze co-makers en de regionale vestigingen;
- Bouw je bruggen tussen de verschillende afdelingen en vestigingen en moedig je samenwerken aan;
- Ben je in staat om met een open houding bestaande verbindingen te versterken en nieuwe verbindingen op te zetten, met een scherp oog voor continue verbeteringen.
Nijhuis verwacht van zijn toekomstige HSP:
- Ruime ervaring vanuit een inkoop- of supply chain functie; ervaring in de bouwsector is een pre;
- Het vermogen om je kennis en kunde op respectvolle en verbindende wijze te delen;
- Een professionele instelling: je bewaakt de balans tussen de doelen van partijen en risicobeheersing en je ziet contractmanagement als een middel om samenwerkingen te laten floreren.
Kom in contact
Heb je interesse? Ben jij een ervaren deskundige die collega’s effectief kan coachen en begeleiden? Dan spreken we je graag! Neem contact op met Angélique Kleemans via 06 – 2851 5065 of per mail via angelique@meussensearch.nl.